@nuo7mi7 你说“后三点不予置评”。说明我提到的：公司套路、HR 恐吓、背调威胁。你心里门清，现实你也认，只是不敢正视。

再看你说“前三点纯属狗屁”，核心就一句话，认为我完全抛开时代不谈只谈自己的问题。

很抱歉，我们讨论的就是现在这个时代，就是这个时间点被裁之后，个体应该怎么理解自己被选中的原因。你想拿 2015 年那套逻辑来评判 2025 年发生的事，这是在偷换时空概念。你说“2015 年互联网扩张期，你说这些哪点能成立”。当然不成立！那时候会 CRUD 就能要两万，上午离职下午就能入职新公司，谁还在乎什么不可替代性？

但时代不同了啊，我讲的每句话本来就是基于当下说的。你非要拿红利期的经验来评判寒冬期的策略，这不叫反驳，叫怀旧。

至于你说“业务变少、需求变少、人太多”。没错，但你得想想：人太多的时候，裁谁不裁谁，是怎么定的？

能留下的是不是更能兜住事、更有大局观、更懂得取舍？不是说你不努力，是现在光努力早就不够了。如果你干的事，AI 也能干、外包也能干、初级也能干，那抱歉，公司真不会为了“你很勤快”多留一个人。

所以你那句“核心是时代问题，大家都难”，我听懂了：反正都倒霉，别来要求我反思。听着好像有时代同理心，实际上是把自己交给环境，躺平等命运安排。

你说“不能脱离时代谈个体”，我完全同意。但问题是我的观点本来就没脱离时代。是你在脱，脱得干净利落。拿 2015 的金色童年，为 2025 的职场毒打找心理缓冲。

最后，回复中并不缺少同情楼主遭遇的人，如果你喜欢看这种味道一样的情绪价值信息流，那建议屏蔽我。

你写需求、你加班上线，那是完成分内职责，不是“高光时刻”；公司不是没看到你干活，而是看到你干得不值更高的成本。不是存在感低，是没有形成不可被替代的影响力。

“挑大梁”不是指你能不能写代码，而是当项目卡壳、方向混乱、团队迷茫时，你是否能站出来兜住全局、带队走下去。而不是只是完成 Jira 上被分配的任务卡片。

AI 的出现并不是毁灭前端，而是淘汰只会写 CRUD 、不懂产品思维、不具备工程视野的前端。你担心 AI 抢饭碗，本质上是在默认自己只能靠重复劳动存活。

你能在最后争取到 N ，是你少数一次“主动”行为。但你被裁、被叫进会议室时完全不设防、缺乏预判能力，说明你平时把所有希望都寄托在“我把活干好了，他们就不会动我”。平时干活默默无闻，到了要被裁了才猛地觉醒开始谈条件，这不是能力问题，而是认知问题。

你不愿写“个人原因”是理所应当的抗争，但 HR 那句“影响背调”你就开始犹豫，说明你并不真正了解背调机制，也没准备过怎么在职场被动局面里维护自己。你愤怒的不是 HR 恐吓你，而是你发现自己对抗职场规则的武器少得可怜。

那些“硅谷装修”“春晚年会”“花里胡哨 OKR”你平时不说反感，现在离职才翻旧账，实质上是从情绪中寻找道德优越感，掩盖自己不被需要的事实。

你不是“思绪出走”，你是注意力放空；不是“脑中战场”，而是对现实工作强烈逃避。别人认真开会、你魂飞荒原，幻想野蛮人吃人取乐，这不是批判现实，是自我幻想逃避劳动的快感。

你可以觉得汇报无趣、会议冗长，但你仍在一个团队中承担职能，被点名回应还装模作样地点头、发出赞同声？这不是讽刺现实，这是轻率地践踏他人努力，把他人的付出当成你下班幻想的背景板。

鲁迅写“吃人社会”是为了启蒙、反抗，而你写“吃人会议”是为了给自己划水行为找戏剧感的借口，就差配一首《权力的游戏》 BGM 。实际上你不过是“人在会议，心在下班”。

你把大屏幕当成荒蛮神话里的‘图腾’，可现实里，那可能是你同事用心写了一周的汇报。你用“荒诞”踩别人的努力，把“不知所云”安在别人头上，实际上真正没搞懂内容的人是你自己。

文字里你是“思辨勇士”，会议中你却连提问都没有，只会“机械点头+装腔作势”，然后事后再敲下一篇‘讽刺巨作’自我陶醉，讽刺的不是会议，是你的人格分裂。

总结一句话：下次想批判会议文化，建议至少先听懂一页 PPT 。

在感受到焦虑之前放下一切好好玩，至少玩他 1 ，2 个月没问题的。

无尽冬日，我大概充值了 5K 。后来朋友给了我一个充值 2W 的帐号，我就索然无味，不玩了

试玩了两局，没有推广的价值

建议试试 v0

2009 年，借助一台旧电脑和 MAYA 软件，Jiaozi 制作了 16 分钟的短片《大西瓜》。

• 该视频获得了超过 1000 万的播放量。
• 斩获了 30 多项大奖。
• 并在 2010 年柏林短片电影节上获得评审团奖。

但同班同学依然前来取笑他，“好好照顾自己吧……”

人生意义的度量单位不应是社会关系的数量，而是个体在清醒自主选择中构建的关系质量。用「必须拥有某类关系」来定义完整人生，本质是对人类主体性的剥夺。

我也用的野卡开通的 cursor 订阅。现在才 3 天，如果被取消会员，我会在这里留言

候选人没有达到标价上限对应的能力，但是想要上限的工资。对于 HR 或者面试官来说，就不会给通过。

@alpha4zeta 有点像「方正 FW 筑紫古典」

@busterian vimium 如何才叫用熟练