@momo5269 谢谢大半夜还帮我分析，感谢！

@newtonisaac 看了一遍，不敢保证看懂了。
只是觉得这贴讨论的范围越来越宽泛了。
2333

@zwzmzd
@aiguozhedaodan
前面有人这样问“招聘上告诉你们，这里很很多美女有什么不对？”
回答：没有什么不对。而且这是完全正确的。

但是，任何事情不都应该有个度么？反反复复的提及这个“卖点”，是否合适？
干涩的招聘公告遍大街，当然不是件“有趣的事情”；
那么招聘公告都拿“美女”+“椅子”等作为“卖点”，没有实际的内容，这也不是件“有趣的事情”吧。

@Elethom 泪目～

@hellov22ex “出妹子自用手机、电脑” 系列
233333

@Havee “招聘上告诉你们，这里很很多美女有什么不对？”没有什么不对。

但是总拿这个做“卖点”是否合适？现在的招聘不仅仅喜欢带上“美女”，还喜欢带上”我司椅子很NB”
不该说点实在的？

@bjhyyc 但是，我更觉得公司在招聘的时候，应该拿出实质性的东西：能给多少钱？能否保障正常休息？
而不是总是抛出“我司美女多”和“我司椅子是XXX工程技术，符合人体工学，很NB”等这些观点。

@vimutt 不多说，握爪！

@mawing “我们之所以觉得不公平，是因为我们处在不公平的位置上”是这意思吧。

@freed 说的很在理。

@Masami2Nagasawa 惊现内部人士？

@freed 另外也不觉得女性在工作中受到多少优待。
招聘的时候结婚与否，生育与否，就有可能导致用人单位不要；
工作中的女性有几个能完完整整、顺顺利利的休完产假；
（承认大部分的“互联网公司”这方面是比较好，其他行业呢？）

虽然我是男的，但是“女孩子，读那么多书干嘛”之类的话也是很反感，而且听到过不少。
抱歉，还是忍不住吐了个槽。

@freed 大半夜的，不想抬扛。
我只是吐槽越来越多的招聘，拿这个来当作“卖点”。和强调自己公司的椅子多么NB一个道理。

@deyu260
@LiJie
这都是公说公有理，婆说婆有理的。就像有些女性光膀子去游行：为什么男性可以，我们不可以？我们也要光膀子。

我只是吐槽越来越多的招聘，拿这个来当作“卖点”。和强调自己公司的椅子多么NB一个道理。

血泪史啊！！！太有感触了。
说的夸张点，这就是狗屁膏药，碰上就甩不掉了。

@smilingsun 格式工厂？