lz 自己都已经知道有什么问题了，还上论坛问啥呢？

#60 有没有什么方法能提高情商？——这个问题问错了，情商本来就是个说不清道不明的词汇，也不是解决社交问题的银弹。

在我看来，lz 只是个人修养不足，容易冲动，内心有所求却表面不在乎，看起来虚伪，其实也是虚伪，诚实面对自己的需求，忽视外界的评价，专心搞钱。既然觉得绩效低影响收入，那就去找领导问清楚为什么这么低，就算他不老实说，你偷偷录音，明年再跟他对峙，不是有胜算多了吗？

@erwin985211
@aw2350
国家队出手了，还能再挺一下
@jerfoxu
老乡机智，别回来了

@ShaoLongFei 等我一起啊

@Yasuo666 还没失去干劲啊（🐂

我现在用的是 LG 42C2 ，放在 80*140 的桌子上，平常我在桌子旁边使用，偶尔大家一起坐在附近看电影。既不觉得大，也不觉得小，主要是因为适应了，而我老婆就总会觉得屏幕太大，那是因为她用得太少。

所以，我的结论是，屏幕大小并不是很重要，只要是日常使用，很快就习惯了，那些最佳观看距离没有多少参考价值。

地包天也是可以矫正的——看起来是唯一能够挽回的（😓

盲猜，我的世界，我也不知道为什么在中小学生中那么火爆，我小孩说班里男生几乎都在玩

元旦请了四天年假，连续在家休息了 9 天，感觉人都废了，不想再连续放这么久的假。

另外，完全不想跟亲戚说话，只是为了满足妈妈的需求，头痛。。。

不管脱衣还是换比基尼，加钱就能（ U•ェ•*U

我的移动光猫，Google 了一下就找到了管理员账号和密码，lz 可以试试

虽然我的目的是设置光猫桥接，刚好跟 lz 反过来

先说说自己能投入什么，只是个 idea ，我连打开链接的动机都没有

@liuzimin 别的公司我就不了解，我们这里需要的是能立即上手的。这个跟公司的定位有关系，如果公司志向高远，能给市场一流的待遇，愿意和员工一同成长，学历好、背景好可能优先考虑。否则，首先就是考虑成本收益比，不然，培养完了，就被待遇更好的公司就走了，这不是浪费时间、金钱吗？


@superpowerTom 工作倦怠的原因多种多样，建议分析一下根本原因。否则，换了一个行业职业也只是进入另一个倦怠周期。

我看很多人都说找不到工作就去考公，后者我感觉也不比找工作简单呀，或者从录取比例上看，也远远小于找份工作的通过率呀。

再说，lz 都有奋斗一年学习备考公务员的精神，为什么就不愿意为找工作花几个月的时间呢？按我的理解，在应用开发的层面，三个月时间足够精通一套的全栈开发框架了，我相信有很多公司愿意招一个能够立刻上手、独立干活的程序员。

容我假设一下，一年以后如果 lz 考公失败，是否又会回到他乡继续找工作呢？