@Heartbleed 要看你的简历才好回答呢

@YoungChan 简历发我我给 HR 看下？

@dongisking 不清楚呢 发我简历我问下 HR ？

@PeterGuoSpecial 找到工作了吗？ 明源云内推考虑吗？

@labulaka521 好 那可以看看简历呢 等你发简历给我哈

@labulaka521 你几年经验呀

@labulaka521 岗位职责:
1. 负责开发云客高可用、高效、稳定的产品及系统服务，根据业务需求，设计并实现技术解决方案，研究互联网领域最新技术成果，并应用于产品中；
2. 完善并遵守团队的编码规范，编写高质量、高效率、结构清晰、易读、易维护的代码。
3. 主动关注各项系统指标，优化提升系统性能，提升产品服务质量。
4. 参与服务端后台系统架构设计，以及服务所需的基础组件的实现，解决业务发展遇到的问题，提升系统稳定性。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，计算机相关专业，两年以上服务端研发经验；
2. 深入理解计算机原理，有扎实的数据结构和算法基础；
3. 深入理解 linux 系统及其原理，熟悉常用数据结构的使用，熟悉 TCP/IP 、HTTP 协议以及网络编程；
4. 良好的编码和文档习惯，对代码美感的追求孜孜不倦；
5. 熟悉 c++/java/golang/php 等语言,至少一种，有一年以上 golang 研发经验优先；
6. 熟悉 go 语言框架代码，至少了解一个 go 开源项目；
7. 了解 grpc 协议; 熟悉常用的 sql 、nosql 数据库原理，阅读和理解优秀的开源系统代码；具有分布式系统设计和开发经验者优先。

@labulaka521 可以啊 简历发到我邮箱吧

深圳的机会有意向吗？

没有联系方式哦 方便发一份有联系方式的简历到我邮箱吗？ 明源云： [email protected]

@tianrandai 直白的说，没有优势，没有流量竞争不过，哈哈，所以不打算做，只是拿出来 YY 跟大家探讨一下。
如果开一下脑洞的话，我会认为在 V2 或者 github 上做这个是最合适的，自带流量就不说了，在这里是最有可能颠覆“求职者—— HR ——业务部门”这个招聘流程的地方。
至于后期如何发展壮大，有些思路，但不完善，有兴趣继续交流的小伙伴再找我私聊吧。

@ViaSil 哈哈，感谢这么详细的评价~
其实这个平台的核心是降低在职的求职者的面试成本，不用每天跑 N 家公司，在线上完成了大部分不合适的公司的初筛。这个我会认为是更刚性的需求。
你说的找不到适合自己的工作背后的逻辑应该是求职者需要投入大量的机会成本和时间成本才能找到适合自己的工作，所以并不是找不到，而是没有帮助求职者更高效、成本更低的找到适合自己工作的渠道呢。

@Lenic 哈哈 不一定要做 只是想先多跟大家交流一下 验证一下自己的想法而已

@Lenic 哈哈 一些细枝末节是可以通过产品小功能避免的呢 如果能避免这些风险呢？

@Lenic 所以核心是担心被老东家发现吗？

@MaxZ 可以呀，简历发我看下？邮箱或者微信

@Hilong 简历发我看下？发到邮箱就好

收藏的小伙伴可以先加我微信呀

@jhdBanana 技术为主的，学历可适当放宽，简历发我看下？