很难，我去年秋招就是找 C++后端的工作，现在去了一个国企，工作内容偏基础架构方向。
首先，C++后端岗位很少，大多偏向基础架构或者实时通信类，依赖特定的领域知识比较多，只会后端那点东西不太够，其次，你准备的时间太短了，现在想找个不错的工作，至少要有一两个拿得出手的项目，如果学历差，再做像 webserver 那种烂大街的就不太够，我觉得至少要达到仿写陈硕的 muduo 库那种水平

找新能源相关的公司实习呗

新能源是长期趋势，确实不错，但是想搞新能源，为啥不直接找新能源的专业，现在已经有“新能源科学与工程”这个专业了

初试结束到复试中间还有几个月呢，到时候准备也不迟，网上培训课很多

活着是生命演化的客观结果

最近感觉不错的一个财经类博主 https://www.youtube.com/@YHGJ9527

目前 b 站，知乎，小红书这几个应用年轻人多

目前学历贬值的厉害意义没有过去那么大了，简单说影响你人生走向的要素中，学历权重下降了，家庭背景和资产的权重上升了。

首先，现在算法岗要求基本上就是双 9+好论文，33 岁毕业转算法的希望不大，你这规划有点想当然了。
然后，“工作是大量重复手动运维场景，并且占用太多时间” 不能通过自动化脚本来减轻工作负担吗，你也可以考虑结合自己的工作场景搞点机器学习，比如智能运维之类的

去搜论文

可参考 https://zhuanlan.zhihu.com/p/400088344
南大的 NEMU 实验应该比较对口

认清现实，降低期望，阶级跃迁是有代际成本，而你就是那个成本
具体的建议不好给，推荐一个我觉得很有智慧的 up , https://space.bilibili.com/1275702073/

最简单的方法就是染成黑的

工作本质是把你的劳动力和时间转化为某种服务或商品来满足别人的需求，别人给你货币作为回报。
不干程序员能干什么，取决于你还有什么除了写代码之外的资源和技能值得别人购买。

对于公司来说，招有实习经验的员工很多时候是纯经济理性的操作，就是为了降低培养成本，逻辑很简单，员工越快能上手工作，公司的收益越高。
对于个人求职者就是提高就业竞争力，也是提前体验工作氛围，有些人就不适应互联网的节奏，实习过之后就放弃去互联网的也很多

如果是我的话，我会选美团广告引擎，主要原因是我个人对机器学习系统设计和架构比较感兴趣，我认为机器学习系统未来应该还会有更广阔的发展前景，不过最近看到知乎上相关从业者也有唱衰的声音 https://www.zhihu.com/question/594276199 ，建议楼主多去不同平台问问，综合考虑

发展前景好=有增量
未来增量我觉得主要是几个方面：新能源相关行业链，老龄化少子化趋势下的医药 /机器人等行业
互联网基本凉了，国内人口开始减少，预示着业务未来基本没有增量，如果出海业务也没起色，没有增量的情况下互联网的人才和资本会向其他有增量的行业转移，市场本质上就是不进则退的，真正控制财富的精英都是聪明人只会永远向着资本增值最快的方向流动，否则竞争失败死前沙滩上的老前辈，比如诺基亚，就是前车之鉴

我觉得楼主思考挺深入的，分享一下我的看法:
1.很多代码还是有固定的一些套路，软件的控制流很多都是事件驱动+控制反转，如果是网络相关程序多半有专门的协议解析和协议对应的函数映射表。
2.多数软件都是树形结构，最上层是控制模块，负责创建其他的类，调度，监控等，最底层是具体的数据结构，通常存储了一些控制信息和数据信息，中间通常是具体的管理操作，负责对底层的数据结构进行操作。
3.注意形成两个视图，一个是初始化的静态视图，就是软件启动后创建了哪些数据结构，映射表，控制类等，另一个是动态的运行时视图，即运行时事件发生后，事件驱动架构如何调用其他类，以网络相关为例，就是要理解一次网络请求处理的完整过程。