@2281440900 [email protected]

@litp 有的 不过职位太多就没有把 JD 放上来~你可以邮箱发我一个简历，注明应聘岗位，如果合适的话我会今天和你联系

@mingtianjiayou 海淀区，海淀黄庄这一站~

请问期望的工作地点是哪里？我们公司目前在招全栈，想试一下嘛~

嗨，是否考虑来北京~

@parnut 没有太大要求 只不过我们的工作由于有的时候需要和美国开会 会用到英文交流，所以希望你能不排斥英语工作环境，并且可以在工作中逐渐提高英语水平

@LanceVan 算法目前北京这边还没有 HC，主要是数据开发

@ReasonLee 抱歉 目前还没有哦

@gzh 有兴趣可以给我的邮箱发简历哦 如果合适的话会尽快联系你

@yammy 哈哈哈哈 欢迎你来当我们最小的 engineer~

@yammy 哈哈哈哈 那你来当我们最小的 engineer~

@ulala 我们现在是五天工作制

哈哈哈哈 那你可以来当我们年龄最小的 engineer

@fengsien1999 在北京海淀区

@johnsonqrr 我们现在是五天工作制

@mars0prince 对英语没有硬性要求，只不过北京工程师在和美国那边每周开会时候会用到英文，所以也希望你能不排斥英语工作环境并且可以在之后的工作中提高自己的英语水平，不要让英语成为你工作的负担~不是大小周，我们是五天工作制。

1. 非常抱歉给大家造成误解；
2. 我们的侧重点不是年龄，而是当一群年轻人聚在一起做出了成绩，值得同类人的认可和赞赏，也希望大家中能有人喜欢这样有活力有冲劲的团队。
3. 还是抱歉带给大家不好的体验，也很抱歉带着个人的情绪和观点回复大家的评论，之后我将避免代入个人情感，仅对职位和公司情况做回答。
4. 感谢大家的关注。

@tommyzhang 兄弟，请不要对 hr 的评论这么狭隘，他们不是只沉迷于自己的高逼格世界（不过换句话讲，宣传自己公司的优点确实是 hr 甚至公司所有员工的职责，你觉得呢？），如果你对 hr，或者 hrbp，或者 hrd 这些职位都没有很深的理解，那么你可以多百度一下。

@xiaoxiuaoliang 首先我只是在陈述北京团队年轻化的现状，至于你是否过度敏感我不予评价。其次对于整个公司来讲，不止有 90 后，也有其他年龄层次的工程师。所以你能从我的简章中得出如此判断，我也很佩服。