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酷工作  •  zoe1016aaa  •  3 小时 19 分钟前  •  最后回复来自 guog7261
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[英伟达 NVIDIA] [上海] [测试开发]
酷工作  •  zoe1016aaa  •  59 天前  •  最后回复来自 zoe1016aaa
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zoe1016aaa 最近回复了
8 小时 10 分钟前
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@pianjiao 详见官网 JD
8 小时 11 分钟前
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我把公司官网地址贴下,感兴趣的可以看看官网上面的职位:
https://nvidia.wd5.myworkdayjobs.com/NVIDIAExternalCareerSite?locationHierarchy1=2fcb99c455831013ea529fe151e3323c
13 小时 23 分钟前
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@jayjoe 似乎没有。
15 小时 18 分钟前
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@biubiuGolang 啊哈哈,是有这样的情况存在的。有时候面试评价不一,有的评分很高,有的评分低,在面试评价整体还不错,hire manager 也非常想要这个人的情况下,是会出现让更多的面试官参与进来进行进一步判断的情况的。但是这种情况不多见。一般四轮五轮面下来都不错,我们就会开始 offer 进展。
16 小时 12 分钟前
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@jayjoe 不卡学历的
1 天前
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@duanxianze 试试呗。。
1 天前
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@sentinelK 不是这个意思,人选优秀,我们可以去申请
1 天前
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@yifangtongxing28 没有呀,怎么会这么理解呀
59 天前
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在的哦
@eleanor98
第一个问题,A 是你的简历跟岗位要求不匹配,B 岗位可能要人要 offer 了,C 用人部门还没看简历,所以没有回复
第二个问题,短期内可以投递,因为每个岗位要求不一样,A 岗位不合适不一定代表其他岗位不合适,可以多试试,但是建议看岗位要求匹配的再投递。
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