hr 自己会问你有无其他 offer 的，你答有就行了

卡学历么，二本有无机会？

你们存在这个帖子这种情况吗？ https://www.v2ex.com/t/852956#reply102

你就当他是个吸毒的来看，就明白了。
然后你表姐，你尽你所能去劝离，劝不动也就算了。保持距离，免得祸害到你。

下班不回工作消息

没有什么事情可以引以为豪

后端比前端好招，满大街都是后端在跑，同等水平前端反而容易进大厂，后端要卷的太多了（前端卷的也不少，这里相对后端来说）。

子公司大概率都是假国企，快润。真国企(头部国企、省 /市分部)你通常进不去(一般是卷校招，卡学历，社招岗基本没有)
真想 965 建议找外企，外企还能当个人。

我也想找区块链远程，但是又怕这种业务有法律风险

命题不成立。“有成就感但是钱少的工作“基本不存在

钱少的工作往往代表着：
- 公司实力不足，行业收入不高，业务规模不大
- 开发团队规模小，研发流程不规范，开发需兼职需求分析、运维、测试，研发没有话语权
- 老板不懂技术，不会给你资源做技术储备、处理技术债务，只会要求这个功能明天上线、这个改动今天加班前改好。
- 钱少的公司，加班不一定少，只是不明着说并且不给钱罢了，当然相比互联网来说还是下班早一点。
- 简历和技术大概率会越做越烂，再想进大厂会被挑三拣四。

如果你面试的公司，一个后端都没有，现在要招且仅招 1 个，这公司你敢去？

你猜公司 6 个月过后，项目做完了，会不会说你试用期不通过

@stroh 体质内要的不是多好的产出，是"可控的自己人"，你看国企 /央企和私企的区别就知道了。

你把离职出来和用工作实现自我价值划等号了。实际在私企工作又能实现自我价值的人，十不存一，都是混口饭吃而已，你怎么保证你就一定能实现自我价值。

出来之后的公司一样傻逼，天天加班，领导、公司文化天天 pua 、办公室政治，一样不少给你安排上，体制内你还不担心被裁，私企你站错队了、业务不行了整批人给你直接干掉。
每天工作对着屎山一样的代码，加班加点的赶乱七八糟的需求。然后搞绩效考核，加班少就拿 c ，末位淘汰。每天下班回到家根本没有自己的时间，休息下就得洗洗睡了，然后第二天继续卷。

你要能进头部互联网公司，确实工资高，但是裁员大刀砍下来，可不和你讲什么情面，裁员新闻看看，不要不在你身边发生就看不到。你要进不了大厂，进了个普普通通的公司，算到手收入的时薪、公积金，还不一定比你现在高，工作也都是写些业务代码，能有什么提升？同样是浪费生命换钱。

然后到 35 岁怎么办？体制内回不去，不是万一挑一的大牛，大厂也不会要。只能在一般的公司干干，或者干干外包，继续当打工狗，拿着朝不保夕的工资唯唯诺诺。以后有了家庭，也没有太多时间陪家人孩子。而且你想拿高薪，势必要在一线工作，但一线的房子你不可能买得起，这时候是老婆孩子在老家，你自己在外包苦哈哈打工，还是结果一起租房住，租房的话孩子怎么上学？房租开销也大。我领导，本来在公司干得好好的，小孩生病去医院看病，老婆在老家一个人照顾不过来，发飙了，然后领导离职回老家陪她们去了，遇到这种问题你怎么办？

当然，以上只是大多数打工人(开发)的情况，你要是这个群体里面的前 1%（你考试事业编也是拿第一名，说不定技术领域也可以），能靠技术改变自己的命运，也有润出去的实力和家境，自然不会活成这种样子。国外的 it 就业环境要好不少，找海外的全职远程工作也是一条路。

其实人都是不会听劝的，有些事就是要自己去撞一撞墙，才能有自己的体会。既然你决定好了，并且持续学习这么久，不试试肯定是不会罢休的。有好的大厂机会可以尝试一下，可能你会得到你需要的价值实现(个人认为小概率)，也可能你会发现私企都是傻逼(个人认为大概率)。所以个人建议你要做好后者的预案和心里准备，不要仅是因为头脑发热就直接离职，我见过体制内 /央企出来的同事，大头兵通常都混得一般，经常抱怨福利等不如体制内的好，只有在体质内混得不错有了各种资源之后，再出来私企的，能混得比体制还好。

说了这么多，这事其实也是小马过河，别人的经验不一定适用你，还得你自己判断。

以前我看到这种帖子还会劝，现在我只会说，快点出来给我腾个位子。

感觉可以拉一个币圈公司交流群，方便大家相互讨论，也能分享信息。

- 实习去大厂
- 天眼查可以自己看公司信息