这是一个专门讨论 idea 的地方。
每个人的时间，资源是有限的，有的时候你或许能够想到很多 idea，但是由于现实的限制，却并不是所有的 idea 都能够成为现实。
那这个时候，不妨可以把那些 idea 分享出来，启发别人。
每个人的时间，资源是有限的，有的时候你或许能够想到很多 idea，但是由于现实的限制，却并不是所有的 idea 都能够成为现实。
那这个时候，不妨可以把那些 idea 分享出来，启发别人。
这是一个创建于 366 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
朋友在大公司被裁员后，不好找工作，想做个创业项目：面向 35 岁以上求职人群，做个专门的招聘网站。
用 Boss 直聘那种方式，大家觉得怎么样呢？
方式包括：全职工作、兼职、顾问、创业找搭档、线下开店/加盟 这样的
用 Boss 直聘那种方式，大家觉得怎么样呢？
方式包括：全职工作、兼职、顾问、创业找搭档、线下开店/加盟 这样的
 |
1
ZZ74 2024-01-31 17:02:30 +08:00
和 X8 同城有啥不一样...
|
 |
2
yumusb 2024-01-31 17:03:34 +08:00  3
哪来这么多职位呢。
要是有这么多职位 别人为啥不用现有的软件呢。 |
 |
3
wwd179 2024-01-31 17:03:51 +08:00
我感觉 35 岁之后，都是靠人脉。就是靠前同事、其他朋友介绍工作。
|
 |
4
wudaye 2024-01-31 17:39:36 +08:00
你这个网站，除了注册的时候限制年龄在 35 岁以上，还有什么差异化优势能战胜当前的招聘网站呢？
|
 |
5
xuanyuanaosheng 2024-01-31 17:41:36 +08:00
重点是要 35 岁的公司少，哎
|
 |
6
garlics 2024-01-31 17:49:39 +08:00
有公司有只招 35+的人的需求吗？
|
 |
7
zorro2020 2024-01-31 17:55:29 +08:00
出发点是好的，也算细分领域，但要包装一下
|
 |
8
kkhaike 2024-01-31 18:00:31 +08:00
出了就用
|
 |
9
43n5Z6GyW39943pj 2024-01-31 18:02:15 +08:00 1
今天好多弱智吧才会存在的问题呢!!全是吃币的哈哈哈
|
 |
10
liuzimin 2024-01-31 18:27:07 +08:00
@wwd179 没有。那是对于社达。。。对于本身社恐，还有遇到一些工具人同事，下班根本不交流的，离职了你找他都找不到的，不用指望他们给介绍工作。
|
 |
11
JunYou 2024-02-01 09:30:09 +08:00
国企你 35 还差不多，你这是想给兄弟们找编制单位
|
 |
12
MEIerer 2024-02-01 09:38:58 +08:00
管理的管不住老油条。
|
 |
13
AllenTsui 2024-02-01 09:50:38 +08:00
这个问题的本质是供需关系变化了，岗位需求远小于 35+的求职者。不是供需之间无法对接。
|
 |
14
forty 2024-02-01 10:15:53 +08:00
面向 35 岁以上 LSP 人群，怎么样？
|
 |
15
passworderror 2024-02-01 10:52:20 +08:00
有没有可能重要的不是招聘网站，而是公司的招聘资源。
|
 |
16
litguy 2024-02-01 11:26:20 +08:00
问题在于雇主的岗位不足，不在于没有网站去搜索岗位
|
 |
18
baituodaren 2024-02-01 13:26:52 +08:00
可以有呢
|
 |
19
niboy 364 天前
如果你是老板，你会专门招聘 35 岁以上的吗？
|
 |
20
evilangel 364 天前
楼主可以试着换一个说法，面向 10 年以上工作经验求职人的招聘网站，然后面向中小公司老板进行宣传推广。
|
 |
21
sepwolves 363 天前
为什么不直接创建一个公司，只招 35 岁以上的员工呢？那不是更直接？
|
Select Language