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sunny1827
V2EX  ›  职场话题

为什么公司喜欢去拓展

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  •   sunny1827 · 59 天前 · 994 次点击
    这是一个创建于 59 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    公司每年都会找两天带全体员工到 XX 拓展基地,进行半军事半游戏的活动,有些年可能轻松点,有些年会辛苦点,没合理理由不准请假。听老员工说,每年都有人参加完就提离职,明确说受不了这种东西。</br>
    我一开始想不明白,这种美其名增加团队合作能力,个人竞争力,但其实对实际工作提升一点作用没有,而且还可能引起员工不爽离职,为什么公司要每年开展。</br>
    后来我想明白了,这种可能是另一种筛选,这种受不了,怎能被 PUA 加班做牛做马呢。
    7 条回复    2024-04-23 11:02:07 +08:00
    Eiden
        1
    Eiden  
       59 天前   ❤️ 1
    员工服从性训练
    coderluan
        2
    coderluan  
       59 天前
    大部分搞服从性测试的人,其实心理并没有这个概念,而是单纯的惯性,之前公司是这么搞的,之前领导是这么搞的,自己之前是这么被搞的,那么自己将来也要这么搞下去,否则就得想出更好的方案,不如还是这么做,理由就说传统,而传统不需要理由,打破传统才需要理由。
    ST0RMTR00PER
        3
    ST0RMTR00PER  
       59 天前
    这种拓展一方面会拉拢比较容易服从的员工,形成一种好像很正能量的氛围,从而达到团队精神一致,比较容易开展需要团队配合的工作,另一方面可以淘汰掉不服从的员工,筛选掉不利于团队的员工。

    对于企业来说,觉得利大于弊,就不会吝啬去做这件事。但是对于大多数的员工来说,虽然也很排斥,但是为了饭碗,当做玩玩也未尝不可。

    很多人觉得只要精神 PUA 不到我,我就天不怕地不怕。
    Shanky
        4
    Shanky  
       59 天前
    刚校招那会参加过类似的,不过是工作日的团队培训和户外棒球,确实帮忙结识了几位同事,离职后都一直有联系
    ztxcccc
        5
    ztxcccc  
       59 天前
    工作日混混就好呗,休息日不算加班坚决不去
    Shinu
        6
    Shinu  
       59 天前
    我超, 不知道还以为这帖是我发的,
    我刚参加过一次
    Hieast
        7
    Hieast  
       58 天前
    主要目的是做部门间破冰,但是占用非工作时间会让人很反感,还不如搞点低成本的兴趣组
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