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FoxRiverMan 94 天前 1
赖着不走,让人事来找你,脸皮一定要厚
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Martens 94 天前
插个眼。另外楼主试用期工资打折吗?不转正就一直打折?
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Duanye7X24 94 天前
正常 3 个月转正,现在 4 个月了,这是默认转正了的;直接赖着不走就行,保留上班证据
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clbigdata OP 还有个问题,我是农村户口,如果仲裁的话,是不是可以按照农民工算?申请免费的法律援助
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k9990009 94 天前
过了转正时间,没有沟通,出具书面通知之类的,默认算转正了。劳动仲裁是可以申请免费援助的,并不需要农村户口,广州是这样的。尽可能协商吧,仲裁很费时间
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xiaoming1992 94 天前 via Android
貌似不需要明示转正的,只要过了试用期没裁掉,那就是转正了。
要我反正就赖着不走,每天正常准时上下班,牛逼你就辞了我,舒舒服服拿一个月(还是 2 个月?)大礼包 |
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xiaoming1992 94 天前 via Android
当然有一个前提,“正常是 3 个月转正”需要是写在合同里的。
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zhouxiaoxiao 94 天前
你要表露出“我很想和公司一起发展壮大”的意思,是公司不要我,他们的原因,导致你离职
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hello158 94 天前
1.你已经转正了,因为 3 个月已经了。
2.仲裁跟你农村户口没关系,仲裁是按照你过去 12 个月的平均工资来计算(但你只 3 个月,月薪基数应该是你过去 3 个月平均工资计算)。 3.不满半年的按半年算,n = 0.5,如果想辞退你,应该是给你 1.5 个月工资。当然实际,能给 1 个月就不错了(我经历过试用期 6 个月,入职 4 个月的时候,整个项目砍掉了,最开始要给我半个月的工资赔偿,经过 3 伦谈判争取,我得到了月薪*0.83 的赔偿,非常满意)。 4.怕麻烦就走,不怕麻烦就仲裁。 5.如果不怕麻烦,想硬钢。现在找你谈话,不要被绑架,雷打不动的要赔偿就行。 ---- 一个仲裁要到 2N 的人(我)。 |
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KInG2 93 天前
歪个楼,因为周六不加班被针对,现在没什么活干,会不会扣钱?
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1044523901 93 天前
不要走
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vileer 93 天前 via iPhone
@xiaoming1992 应该不需要合同写明“3 个月试用期”,因为 3 年固定期限的劳动合同最长的试用期只能到 3 个月
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xiaoming1992 92 天前 via Android
@vileer 3 年合同最多应该是 6 个月
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