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本 6 ，Android ，裸辞。
从 4 月到现在陆陆续续面了很多。
快手美团字节都面了很多次了，都一轮游。
滴滴今年面的时候，我在回答，对面在闭目养神，问的问题五花八门，竟然还过了，二面又被打压了。
美团有次面试啥也没问，做三道算法。
美团还有次问了 10 来分钟就感觉没问的了，又让做题，凑够半小时时长也把人打发了。
美团还有次问了 45 分钟八股文，15 分钟算法，八股文也答出来，算法也写出来，还不是挂了。
字节有次，对就是那个 pico ，算法考字符串我写了会知道写不出来放弃了，他说很简单，就两个 for 循环，结束后我去看是 hard 难度，这你口中很简单？
最垃圾的有 bitget 和 百意图，就是北京一直招人，本就没啥体量的百意图，这两家 10+分钟把我打发。
我真是靠了，我的命也是命，找个工作，什么垃圾面试官都见到了。
第 1 条附言 · 45 天前
评价我能力啥的别在我帖子下留言，你没资格评价我，我不想因为你破坏一天的心情，面试官垃圾我暂且还能忍一下，可你我忍不了，但骂你也没啥实质性伤害，就别在我帖子里秀存在感。V 站大多数人还是很友好的。
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ydxhhjy OP @xz410236056 你 iOS ？
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bugfan 46 天前
投投新加坡，日本，香港那边的
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tomiaa 46 天前
啥学历啊，能有大厂面试就不错了，我带专别人看都不带看一眼
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SurgaOrange 46 天前
就是不缺人找你刷 KPI 呢，遇到真正招人的你会发现面试顺心，哪怕没过，你都不会像这种情况心理很不爽，所以总结面试就是看运气的。
这种面试官我也遇到过几次，有的还更恶心当面打压你找优越感，搞得我很讨厌面试。 |
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ydxhhjy OP @SurgaOrange 真的不知道那优越感从何而来，都是打工的
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lihahahayang 46 天前
老哥，听我一句劝，薪资降一点。不过还是要去大厂，稳定和抗风险能力强
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darksword21 PRO 这一贴又丰富了我的 block
薪资降一点，调整心态，我之前也是一直面基本周一到周五都在面，op 碰到的这些问题我也碰到过，最后还是拿了两个小厂的 offer ，选了个 AI 相关的先狗一年把我之前 gap 半年的经历刷掉 而且我发现简历上有 AI 相关的项目更容易面试，我就是离职前半年做个了简单的东西，好多问的 |
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darksword21 PRO 最搞笑的是碰到个面试官说“你觉得你们没有 review 是好事吗，如果有个牛人帮你看代码你能学到很多”，然后各种贬低
我寻思你他妈装什么犊子呢，能坐在这面试我能证明你强到哪去，而且 review 这种事你直接给 linux 提交代码让他们 review 岂不是更直接 变面：对对对 心里：傻逼 |
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ydxhhjy OP @darksword21 自己做的个人项目？怎么和 AI 相关的？能多说点吗老哥
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darksword21 PRO @ydxhhjy 公司的私有化开发，就是用 AI 做了一些图片处理的功能，很简单
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ydxhhjy OP @darksword21 很简单还能问很多？那就是面试官对这块很感兴趣咯
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Oxidation 46 天前
其实干的越久越能发现，字节这种司龄偏短的公司，面试你的基本上都是经验不如你的人，爱扣细节，没有大局观，不懂得权衡，碰巧碰着一个好点的，也是极端自负，不接受自己的观点被质疑，实际上技术路线这种东西哪有最佳一说？现在我面这种愣头青都从 OKR 开始谈，一问一个懵。小厂面试就好玩了，碰到那种提问问不到点上的，就知道这不是混子就是来套方案的，直接糊弄糊弄完事。
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ydxhhjy OP @Oxidation 我 6 年，其实面试快手字节美团这些大厂大概都是和我差不多或者比我经验多的，但就是很多面试官瞧不起我之前做的东西，就非要经验和他们特别匹配才会多问问，不然就 10 分钟不到问项目就找不到问的了，找不到问的是我简历写的有问题还是面试官有问题？
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emSaVya 46 天前  1
1 面挂不就是菜嘛 一说就是以前怎么怎么了 那以前华子迪子 offer 点击就送的 你回以前呗？
1 面的面试官大多也都是大头兵 自己还有一堆活 还得拿出时间来面试 不出题出啥 也没时间跟精力给你做系统设计啊？ |
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reoah2 45 天前
现在找工作真的难，不光要技术背景匹配，还要业务匹配，还要学历
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luqicoder67 45 天前
网盘海外业务在招客户端，可内推
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ydxhhjy OP @luqicoder67 先缓缓 暂时不看了 谢谢哈
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waye121 45 天前
不要太在意
HR 也有 PKI 面试官也需要配合 HR 的工作 要不他们也不好混 |
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anufether 45 天前
羡慕大佬还这么有活力，我一两次面试不过都很受打击，都会 pua 自己能力不行
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lijingyu68 45 天前
中美在比赛憋气，找工作也是在比谁更能憋～
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swananan 45 天前
从纯面试准备的角度来分析下有什么可以改进的呢（抛开各种无法掌控的负面因素）
1. 面试录音，然后让 ai 帮你初步 review 一下？考虑到八股文答上来有很多不同的程度，可以看看是不是回答的深浅有问题 2. 简历针对 jd 来优化优化？换位思考，面试官是大头兵忙着搬砖，所以面试时候主动抛话题，引导面试官，让面试官不用动脑，就有东西问，有东西问 |
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ydxhhjy OP @swananan 我面试都有录音的，结束后都有复盘，八股文感觉答的都不错，简历有前同事帮忙优化过，也 AI 优化过，但最近两年的工作不是互联网行业，我这次找工作找的都是互联网，所以经验不是那么匹配，没水平的面试官项目就问不了多少，一我不太会抛话题，二项目面试官不感兴趣或不了解也不会问太多。唉。还是感谢你很走心的建议。
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Betsy 45 天前 via iPhone
最近出去面了一波之后很理解楼主的困境。面试八股没输过，甚至吊打面试官；手撕算法不至于每道都完美解决，但是思想没错过；项目口若悬河，面试官的问题都有正确作答。最后一问面试结果，没过。操
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yooni999 45 天前
广州的创业公司考虑吗
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yinxs2003 44 天前
你这还有面试，等 35 时候面试机会都没有了。现在就是这样
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7beloved 33 天前
我是跳槽找工作，6 月到现在面试了 30 家左右，认真准备的中大厂，基本一面就挂，随便面的小企业，都能走到 HR 面，但是小厂不想去，大厂没机会
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