最近工作越来越不顺,公司裁了一堆人,我属于是剩下的部分,很多烂摊子都丢到我这里来,很多事情实在是没法干。就想着直接不干,换公司了。但是陆陆续续投了找了很多,都没几家要简历和面试。
深圳真的不要非科班,普本的,资深 Javaer 了吗?
悬着的心有点死了。
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jonyJJ 3 天前
又裁员,经济不是好起来了吗
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yvyvyv 3 天前
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cxy2003chuck 3 天前 ![]() 能干一天是一天,我都这样干三年了
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nice2cu 3 天前
我跟你一样,公司研发对半裁了,三年不涨薪,一些绩效也不发了,剩下的人事越来越多
然后裸辞,最近来杭州找,感觉也很难 |
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vipfts 3 天前
产业升级中, 你得大幅提高自己, 或者大幅降低需求, 否则当然找不到啊, 这么简单想不明白吗?
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SD10 3 天前
俺也一样
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pengtao2001 3 天前
看到这种帖子,悬着的心也死了,我才一年多经验,一眼看到头
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1024potato 3 天前
深圳 java 行情这么差么,那我得苟住
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chenshun00 3 天前
好家伙
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Suaxi 3 天前
四年半 java boy ,野鸡三本软件工程,最近半个月投出去了 4 份简历,全部没下文
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HENQIGUAI 3 天前
失业仨月了,哎。
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itachized 3 天前 via iPhone
外包也没面试机会?
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carlojie 3 天前
投了 1000 份简历,0 回应
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donaldturinglee 3 天前
现在比较好的岗位和工作都不流通到市场上的,都是靠人脉内推之类的
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streamrx 3 天前 via iPhone
谁会在意是不是科班的..
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sir283 3 天前 via Android
我都沟通 5000+了,0 面试,不是工资低,就是公司不行,然后有的还卡学历,真不想被刷 KPI 。
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SanjinGG 2 天前
深圳感觉是真没什么机会吧,好像不是一线一样
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dssxzuxc 2 天前
@sir283 我可以明确告诉你,现在还活跃打招呼的公司不少都是不想招人的,都是用自动打招呼功能。为什么不想招人还开放职位?因为人事部门有硬性 KPI ,即使这个岗位实际上不招人也得定时收集数据。boss 上的活人基本只剩外包了,我曾经问过在当中介 hr 的朋友,现在的情况是外包的简历也被塞满了,他们会优先选择曾经合作过的牛马,压一压工资和福利再推给要人的公司,只有等手上优质牛马消耗光了才会去 boss 再挑一批。现在中介压工资都是往死里压,因为不这样他们自己也会失业,很明显你的报价不符合他们的最低标准。
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coderlxm 2 天前 via Android
这行真是造孽啊,本来就不是正经行业,还一堆失业的。
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richardZhao 2 天前
请说出你的期望薪资
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mrzhu 2 天前
只要每天投,三个月就能上万次招呼了。
此时你再看这些数字,更多的是麻木 |
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Ma4cus 1 天前
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