全职日内交易员招聘

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介绍

简单来说，我们在招聘交易员，但绝不是从事交易多年，有经验的交易员。因为优秀的交易员不会在人才市场上流通，只能亲自培养。所以换句话说，我们在亲自筛选和培养我们的交易员，并致力于将合格的交易员孵化成基金经理。我们将会对符合条件的新人进行培训，并在 30 个工作日内判断新人是否是做交易的可塑之才。

● 若不是，我们会如实告知，并劝诫其此生不要踏足二级市场。

● 若是，我们会为其分配资金，以独立交易员的身份为起点，将其招募进我们的组织，或辅助引导其成长为基金经理组建私募基金。

交易员职业是个自由职业，不受时间空间限制，推荐通过以下资料更进一步了解本职业：

● [豆瓣 8.7 分] 百万美金交易员： https://www.bilibili.com/video/BV19a411X7eY

● [豆瓣 8.0 分] 交易员：转瞬百万： https://www.bilibili.com/video/BV1FZ4y1o734

准备

在交易的世界里，有些人天生不适合。他们急于求成，却不知自己真正追求什么；他们只瞥一眼表象，便止步不前，无法洞察事物的深层本质；或者，他们压根就该选择那些“稳定”的岗位——当一天和尚，敲一天钟，过着可预测的日子。这不是贬低，而是现实：交易如战场，需要冷静、洞察与韧性。如果你属于这一类，或许其他行业更能发挥你的长处。关于收入、社保、底薪和薪资结构，我再澄清一次：任何盈利导向的企业，都不会做亏本买卖——至少在他们看来是这样。即使高薪聘请一个一无所知的应届生，也源于政府补贴或对该人潜力的判断。公司总能预见未来的回报。你从工作中获得的收入，永远小于你创造的价值。在我们这个极简行业，所有价值都源于二级市场的买卖差价——简单、直接、残酷。

在你证明盈利能力（通过考核）之前，我们不会投入一分钱。当然，时间和精力也只倾注于那些潜力明显的候选人。如果你想甩出过往成就，坐下来伸手要钱——抱歉，这不适合你。去试试传统大公司吧，他们或许更看重那些头衔和证书。

考核通过后，你的收入、薪资结构和社保呢？其实，在证明生产力前，问这些没必要。你只需明白：你的实际收入，绝不会超过你在“战场”（二级市场）上缴获的“战利品”。问这些，往往源于对我们“跑路”的担忧。但想想：你已是能稳定带回战果的士兵，我们会抛弃你吗？

您是否符合以下基本条件呢？

1 、培训人群画像：大专学历以上，35 岁以下，认真、细心、耐心、心理健康；

2 、培训基本要求：连续 30 个工作日，windows 电脑，独立的交易环境；

● 周一到周五，每天最低保证 13:30 - 21:30 在线（北京时间 20:00 团队长会议室复盘）

如果符合，请您继续读下去

第一篇：读懂规则，方能启程

在我们深入交流前，请仔细阅读以下信息。这将帮助我们高效沟通，避免无谓的时间浪费。

1 、行业本质：我们的领域不同于业务、市场、营销或销售。如果你性格内向、稳重、纪律严明且执行力强，你可能正是我们寻求的伙伴。交易不是社交派对，而是孤独的较量。

2 、工作模式：以区域小团队或远程办公为主，要求高度适应灵活环境。

3 、选拔哲学：这是一场长期、严苛的“万里挑一”，记住：匹配度决定一切。

4 、年龄与经验的真相：有人质疑对“交易员”年龄的偏好，认为年轻人缺稳定与经验。许多人——包括金融从业者——迷信银行、证券或基金背景才是“专家”标配。但这在交易中站不住脚。国内多数“经验丰富”的中年交易员，往往是失败者：不良习惯缠身，或在不上不下的泥沼中挣扎，只能自欺欺人、四处募资。他们心知肚明。真正适配的是 20-35 岁的年轻人：学习迅捷、适应力强，能直面市场风暴。经验有时是枷锁，而非利剑。

5 、我们的使命：我们计划在 30 个工作日内，筛选并训练“合适年轻人”，让他们直达那些“专家”10-20 年的盈利高度。我们科学避开错误定式、糟粕习惯——一张白纸，好作画，不是吗？国内交易培训长期缺失，市场充斥收费陷阱。近 30 年如是。自学者散兵游勇，我们则是“黄埔军校”。最佳入行时机？越早越好。

原则：在 30 个工作日内，判断匹配度。若不适，我们诚恳建议转行——这行不适合所有人，仅少数人天生契合。你可能有疑问：慢慢消化。保持耐心、平和，给自己机会尝试。但若不适，果断退出。每个人有天赋与命途，莫勉强。你的唯一目标：铸就卓越 Trader 。

第二篇：点燃火种，踏上征途

好的开端：你凭好奇与不惧欺骗的勇气，穿越层层滤网抵达这里。在未来生涯中，这样的滤网比比皆是。守护好奇+勇气，它俩孕育运气——成功钥匙之一。
职业本质：交易员，黑白分明、胜负立现、成败无灰。它不容模糊。想象：你被派往前线，击败敌手，夺取徽章（金钱）。若技能与纪律欠缺，你或成败者。这如雇佣兵：努力对等回报。你的收入，源于个人生产力——亲手播种、收获的果实。无团队争功、无模糊贡献。但你须将剩余价值的一部分，上缴上级（如团队长或经理）。这符资本逻辑：他们训练你，分享（或“榨取”）成果。所有行业皆如此，只不过他处隐匿，此处赤裸——因为我们崇尚诚实。
职业定位：团队长，将你从小白锻造成“印钞机”，后持续分享你的战场战果。你？战场勇者：杀手、雇佣兵、冲浪者、强盗、赌徒……独立思考、勇敢直面的孤狼。市场如恒河沙，财富无限，有胆即取。
阶梯蓝图：

● 交易员（士兵）：30 个工作日内，密集训练，穿越筛网。通过考核，正式入队，开启分成生涯（与团队长共享收益）。

● 团队长（军官）：前线历练后，若心动，组建团队。训新兵、述战史，你退居指挥所：分配资金、策略，监视、分享剩余价值。财务自由，指日可待。

● 基金经理（统帅）：你的“枝丫”——带出团队长——茁壮，你可立私募基金，规模化管理衍生品。团队长已自由，何况统帅？半退休，永续被动收入。

终局预言：30 个工作日，洞悉你是否与我们并肩。结局二选一：

● 不适：无法“舀水”，30 日内主动/被动离队。

● 契合：通过考验，阶梯开启，命运转动。经验显示，通过考核的概率 < 18%。对你而言，1% 或 99%。敢赌吗？

匹配非人人有份。选择权双向。

● 最大风险？淘汰。

● 成本？时间（视你投入而定：认真否？问心无愧否？）。

若明朗，准备就绪，预约面试。通过后，准备好基本环境，入训。祝顺利！我在“魔界”候你……

基本纪律

团队将严格执行劝退规则：交易纪律就像法律法规，触碰一次就会被标上不信任的标签，一旦触碰，就再也无法进入矩阵团队，第二次触碰红线，直接劝退离开团队。交易就像做手术，务必严肃，容不得任何不遵守规则的人。

训练及考核的同学请自检自查，若出现下列违规，将当场劝退。

交易规则红线：

● 硬止损线不能移动，位置务必设置正确

● 只有标准和激进两种进场方式（盈利训练阶段额外增加破止损线入场），其他都是错单。

● 不能跨越红折线持仓

● 止损和出场必须满足规则条件，不满足一律按错单处理。

● 5 倍以上利润才能使用止盈线。

会议纪律红线：

● 学员之间不得加微信、电话等联系方式。

● 会议室内保持严肃，不得谈论除交易外其他话题。

魔界之门

魔界之门是窄门，我们的理念是留下极少数，劝返大多数。

我们这是交易员军队训练营，在这里，我们将严格按照军事管理的方式将你训练成正规军（通过考核）。通过考核之后，我们将给你发放枪支弹药，让你去前线作战（实盘交易）并胜利凯旋（盈利而归）。所以，我们会非常认真训练你们，因为没有一个将军希望牺牲自己辛苦训练出来的战士（不能赚钱的交易员我们也不会将他送到前线去当韭菜）；所以通过考核后，我们就是合作共赢的关系；你可以选择独立作战，也可以选择和战友背靠背作战，所以我们不是公司员工隶属的关系，你是一个独立的创业者，独立的个体。

你在战场获得的战利品，至少 60% 属于你个人，随着你的能力提升，这个比例也会随之提高，至高可达 90% 以上；剩下的属于我们，所以我们会用心培养每一位到这来的准交易员，你战场战利品多，我们战利品也才会多，所以我们是一个战壕的战友，一条船上的战友，荣辱与共！

因为这是窄门，你难道没有听说过免费的也许会是比钱更“贵”的？第一，你下决定决心并且被选中，一旦踏入魔界，魔性将会被唤醒，要花大精力、大代价去转化。第二，真正能坚持下来的人虽然不会为金钱所累，但的确“任重道远”。第三，跟传统学科不同，不需要你付出数万美金的“学费”，毕竟这是一个钱生钱的行当。看到这里，如果你愿意给自己一次实现人生理想的机会，那么预约面试吧！

面试请发个人简历到 eC5zdGFyay5keWxhbkBnbWFpbC5jb20= (base64 encode)

base64 encode and decode： https://www.base64decode.org/

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12 条回复 • 2025-10-07 12:13:16 +08:00