Jason29147

是去海外还是留国内

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  •   Jason29147 · Oct 20 · 11857 views

    背景 公司明年 Q1 基本整体搬去新加坡,不跟过去的话大概率协商离职走 N+1 。

    个人情况

    • 月薪超过上海社平三倍(经济补偿会被封顶在 37731 )
    • 有房贷,娃小班

    自己算了下

    • N+1 = 6 个月,但 N 部分要按 37731 封顶,实际到手大概 23 万出头,一次性补偿免税

    纠结的点

    1. 娃还小,还想多陪陪
    2. 出海本身我是有点想去的,自己刚过 35 ,窗口可能就这么几年
    3. 但我不确定自己这个方向在新加坡实际值多少钱,还没试过水

    想问

    • 有类似经历的朋友吗?最后怎么选的,现在回头看后悔吗?

    先谢过。

    120 replies  •  2026-11-02 12:31:30 +08:00
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    tearsinchina
    tearsinchina
    Oct 21 via Android
    101
    如果可以你稍等我永居就很值了
    justtokankan
    102
    这个就是大机会,很多人都没有,如果团队不错的话,我感觉可以考虑顺带润出去
    strean
    strean
    Oct 21
    103
    你下去,能扎下来,带家人过去( 这都算命好了)
    kkanwo
    kkanwo
    Oct 21
    104
    OP 是来炫耀的。
    BigPiggggg
    105
    都离职了那能不能内推我,没人去我去
    baizheng
    baizheng
    Oct 22
    106
    去了又不是不能回来, 但是 23 万很香, 你看看能不能裁了再找老同事面回去
    chosen1cwp
    107
    我好奇的点是:国内发展的好好地,公司为啥就要搬去新加坡🇸🇬,国内业务发展受限了吗
    Jason29147
    Jason29147
    OP
    Oct 22
    108
    @BigPiggggg 现在只裁员,不招人
    @baizheng 不会的,现在只裁员,不外部招人,只有内部转岗一个通道
    @strean op 能力比较普通,运气好点而已
    haiwgxgcc
    haiwgxgcc
    Oct 23 via Android
    109
    你其实需要和你家里人讨论一下这个问题,你未来的发展方向,你有家人还有孩子,这不是你一个人的决定,如果你只是想去新加坡工作几年再回来,那你不需要考虑这个问题,你考虑这个问题,就说明你更倾向于,出去,那你就需要提你家人做决定,同时获得他们的支持,以及拿出必要的魄力。
    novaline
    novaline
    Oct 23
    110
    有机会就去,还要尽可能把家人接过去,国内没前途
    kcross
    kcross
    Oct 23
    111
    全家带去新加坡啊 这种很明显 做几年回国就好 新加坡那种国家不可能在那里养老吧
    www12222
    www12222
    Oct 23
    112
    你这算吃红利的阶层了,乱跑什么
    z00i
    z00i
    Oct 23
    113
    我是从上海来的新加坡,新加坡的成本比上海高了不少,房租得高 3 倍以上,电费 5 倍。我感觉楼主对这边的成本还是估计不足的。
    要重点考虑的:
    1. 工资涨多少,说涨 3 倍的,纯扯淡,能给你涨 50%,算很不错了。我个人在新加坡,7 ,8 千新我感觉很滋润了。但是加上老婆孩子,一个月开销在 1w 新左右,而且你老婆大概率来这边找不到工作。
    2. PR 最近是比之前送点,但是 2 年还是太理想,工资高的话,带上孩子,3 ,4 年是比较正常的。另外男孩子的话,还有服兵役的问题,你得考虑清楚。
    3. 孩子的教育问题,我孩子小,还没经历,但是英文,小六会考,感觉也挺卷的。
    4. 楼上说的裁员问题是的,新加坡没有任何规定要赔偿的。你自己评估公司的信誉
    Jason29147
    Jason29147
    OP
    Oct 23
    114
    @z00i 感谢大佬,你的回答我逐个都看了。一个一个说,其实我们每年都有人转到新加坡,只是现在福利给的越来越差了。1.工资如你所说,估计 50%不可能的,为啥我老婆不好找工作呀,那边自己找不好找么? 2.嗯,这个我知道,我那些同事,只要带老婆孩子过去,基本两三年就能拿 PR 了。3.东亚感觉一样,都是卷的。4.是的,因为这个我们很多同事不会去的,司龄 10+的肯定不会去,风险太大了。
    z00i
    z00i
    Oct 23
    115
    @Jason29147 这边没有 PR ,都是要公司提供工签的,成本会高,政府也会控制数量,所以难度要大很多。你可以 linkedin 上搜下,像 google ,meta 这类的大公司,基本都是不需要提供工签的优先(一般候选人基本就是不考虑的意思)。我周围带老婆过来的同事,老婆基本没有能在这边找到工作的。
    不过,你有同事已经过来,可以多问问他们。不同公司,情况可能不一样
    z00i
    z00i
    Oct 23
    116
    @Jason29147 如果老婆也能找到 EP 工作 + 男娃,那是 PR 申请的顶配了,我感觉 2 年申请 PR 的希望很大
    ototsuyume
    117
    为什么不先问问老婆的意见,这种情况出国要么是分居要么是要老婆牺牲职业生涯。这样的话你该考虑的不止是生活成本和当下的收入增长,还得考虑将来的收益和风险。
    bombicq83996
    bombicq83996
    Oct 25 via iPhone
    118
    去啊,拿那点钱够干啥,去拼个机会
    bigShrimp8577
    119
    才六个月赔偿,肯定是出去试试啊,国内这环境,你想找到工作没几个月大概率是找不到的,所以实际你可能仅仅是多了三四个月的赔偿而已,对于你来说算啥,而且三万多近四万的月薪,现在的行情,想平薪找到都难,你还是你是运气好不是能力好,那更得出去了。出去换个环境见识多点机会
    kongkongyzt
    kongkongyzt
    3 days ago
    120
    当然是留在国内找工作啊,千万不要出去
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