背景 公司明年 Q1 基本整体搬去新加坡,不跟过去的话大概率协商离职走 N+1 。
个人情况
- 月薪超过上海社平三倍(经济补偿会被封顶在 37731 )
- 有房贷,娃小班
自己算了下
- N+1 = 6 个月,但 N 部分要按 37731 封顶,实际到手大概 23 万出头,一次性补偿免税
纠结的点
- 娃还小,还想多陪陪
- 出海本身我是有点想去的,自己刚过 35 ,窗口可能就这么几年
- 但我不确定自己这个方向在新加坡实际值多少钱,还没试过水
想问
- 有类似经历的朋友吗?最后怎么选的,现在回头看后悔吗?
先谢过。
背景 公司明年 Q1 基本整体搬去新加坡,不跟过去的话大概率协商离职走 N+1 。
个人情况
自己算了下
纠结的点
想问
先谢过。
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tearsinchinaOct 21 via Android
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如果可以你稍等我永居就很值了
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justtokankanOct 21
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这个就是大机会,很多人都没有,如果团队不错的话,我感觉可以考虑顺带润出去
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streanOct 21
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你下去,能扎下来,带家人过去( 这都算命好了)
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kkanwoOct 21
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OP 是来炫耀的。
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BigPigggggOct 22
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baizhengOct 22
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去了又不是不能回来, 但是 23 万很香, 你看看能不能裁了再找老同事面回去
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chosen1cwpOct 22
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我好奇的点是:国内发展的好好地,公司为啥就要搬去新加坡🇸🇬,国内业务发展受限了吗
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haiwgxgccOct 23 via Android
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你其实需要和你家里人讨论一下这个问题,你未来的发展方向,你有家人还有孩子,这不是你一个人的决定,如果你只是想去新加坡工作几年再回来,那你不需要考虑这个问题,你考虑这个问题,就说明你更倾向于,出去,那你就需要提你家人做决定,同时获得他们的支持,以及拿出必要的魄力。
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novalineOct 23
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有机会就去,还要尽可能把家人接过去,国内没前途
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kcrossOct 23
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全家带去新加坡啊 这种很明显 做几年回国就好 新加坡那种国家不可能在那里养老吧
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www12222Oct 23
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你这算吃红利的阶层了,乱跑什么
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z00iOct 23
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我是从上海来的新加坡,新加坡的成本比上海高了不少,房租得高 3 倍以上,电费 5 倍。我感觉楼主对这边的成本还是估计不足的。
要重点考虑的: 1. 工资涨多少,说涨 3 倍的,纯扯淡,能给你涨 50%,算很不错了。我个人在新加坡,7 ,8 千新我感觉很滋润了。但是加上老婆孩子,一个月开销在 1w 新左右,而且你老婆大概率来这边找不到工作。 2. PR 最近是比之前送点,但是 2 年还是太理想,工资高的话,带上孩子,3 ,4 年是比较正常的。另外男孩子的话,还有服兵役的问题,你得考虑清楚。 3. 孩子的教育问题,我孩子小,还没经历,但是英文,小六会考,感觉也挺卷的。 4. 楼上说的裁员问题是的,新加坡没有任何规定要赔偿的。你自己评估公司的信誉 |
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@z00i 感谢大佬,你的回答我逐个都看了。一个一个说,其实我们每年都有人转到新加坡,只是现在福利给的越来越差了。1.工资如你所说,估计 50%不可能的,为啥我老婆不好找工作呀,那边自己找不好找么? 2.嗯,这个我知道,我那些同事,只要带老婆孩子过去,基本两三年就能拿 PR 了。3.东亚感觉一样,都是卷的。4.是的,因为这个我们很多同事不会去的,司龄 10+的肯定不会去,风险太大了。
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z00iOct 23
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@Jason29147 这边没有 PR ,都是要公司提供工签的,成本会高,政府也会控制数量,所以难度要大很多。你可以 linkedin 上搜下,像 google ,meta 这类的大公司,基本都是不需要提供工签的优先(一般候选人基本就是不考虑的意思)。我周围带老婆过来的同事,老婆基本没有能在这边找到工作的。
不过,你有同事已经过来,可以多问问他们。不同公司,情况可能不一样 |
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z00iOct 23
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@Jason29147 如果老婆也能找到 EP 工作 + 男娃,那是 PR 申请的顶配了,我感觉 2 年申请 PR 的希望很大
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ototsuyumeOct 24
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为什么不先问问老婆的意见,这种情况出国要么是分居要么是要老婆牺牲职业生涯。这样的话你该考虑的不止是生活成本和当下的收入增长,还得考虑将来的收益和风险。
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bombicq83996Oct 25 via iPhone
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去啊,拿那点钱够干啥,去拼个机会
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bigShrimp8577Oct 26
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才六个月赔偿,肯定是出去试试啊,国内这环境,你想找到工作没几个月大概率是找不到的,所以实际你可能仅仅是多了三四个月的赔偿而已,对于你来说算啥,而且三万多近四万的月薪,现在的行情,想平薪找到都难,你还是你是运气好不是能力好,那更得出去了。出去换个环境见识多点机会
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kongkongyzt3 days ago
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当然是留在国内找工作啊,千万不要出去
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