初创团队招人， 1 个 24k 程序员和 4 个 6k 程序员哪种更好？

[baskice]

现有人员技术不怎么样的情况……

或者说，自信能拿24k的同学，你一个能打4个吗？

[yaqink]

聊一聊，看人。

[TakanashiAzusa]

我觉得这得看工作内容了吧。。你的工作内容如果本身就不难的话那24k肯定干不过4个6k的（参考大部分外包公司的工作难度）╮(╯▽╰)╭

[LMkillme]

看工作内容了，项目偏业务的话，打不了4个，偏架构的话，可以打6个。

[ipconfiger]

偏架构的话 6K的上得越多越恼火

[Kilerd]

看内容咯。 如果工程的深度不是很深，果断上4个人。

[heyli]

看你用在那了 核心的还是上24k的比较好

[incompatible]

24k+路过 打不过4个6k没问题 但可能打不过一个18k+一个6k

[powergx]

需要一个24k 带领4个 6k

[ivanlw]

第一还是要看二楼说的工作/项目内容和。@TakanashiAzusa

第二要看一楼说的聊一聊看人，如果一个24k的拽了吧唧对你/你们的什么东西都看不惯、都要找茬推倒重来，和4个6k很nice又积极肯干肯学习的，你说会选什么？

[kowalski]

24k的带一两个6k的最稳妥

[vietor]

便宜没好货，贵的也有嘴遁的主

[leebo]

我觉得一个1.2k两个6k比较好

[em70]

绝对要一个2.4K，而不要四个6K的，这是智力密集型行业，不需要工人 。乔布斯说过，传统行业顶尖和平庸的差距不到30%，而这个行业的顶尖人才可以当100-200个平庸的人用。

最重要的是，当你和顶尖人才一起工作过，就再也不想和平庸的人共事了。

[fox0001]

@LMkillme 非常同意～对于创业型公司，产品架构非常重要，甚至影响公司的发展。当然，如果你的公司主打劳动力密集型，那就没必要要这么贵的人才了

[belin520]

24k的忽悠到6k招进来
不要碰，前期资金不足，大家都靠梦想干活的

[MrJing1992]

一个24，一个12

[hcymk2]

三个臭皮匠赛过诸葛亮

[zwy100e72]

@hcymk2 前几天刚看到这里的皮匠是裨将的xx，所以要是水平太差的话30个都不一定比得上人家一个（歪楼

[ZnZt]

如果 6k 一个, 那么24k的绝对不止4个

[sa2852]

@belin520 +1

[ca1123]

24k 吊打四个 你要是管理能力不强 6k的 两个盖楼 两个拆楼 最后渣都不剩

[Banio]

你初创团队 排除你自身实力 你没一个24K的人 可能有一堆6K的人都白扯

[simo]

没答案，缺前置条件
给你假设一个条件：肉搏，很可能4>1
其他lz自行补充！

[caixiexin]

歪个楼，我只听说过24k纯屌丝- -||

[Yc2333]

现在在一家创业公司实习（大三暑假）。24K，6K，可以这么理解吧，对应于目前的生产力。24K--------全栈工程师，12k方向有经验，能力好的，6K目前能力一般的。一定要分层！一定要有全栈工程师！每个层次的人数的话就看楼主需求了。

[realpg]

如果需求需要一个24K才能干的活，四个6K肯定干不出来。
4个6K能干出来的活，一个24K未必能干完。

[predator]

初创===必须24K级别的

[will636]

@incompatible 这句话说到点子上了

[sjtlqy]

我是蛮王，三刀一个，谁敢单挑？

[julio867]

24K 的也未必就很牛逼，不要相信工资这个事情；我面过很多张口就12K的人90后，其实在我看来他连6K都多了；主要是看面试者的能力有多强，对于一些无关紧要或者不是很深的工作，可以找便宜点的有点经验的，毕竟可以节省开支，而对于整体大方向的把握还是要招一个好点的

[wupher]

24K如果是程序员（每天写代码的工作时间4小时以上），那应该差不到哪去。就怕是理论家，光会动嘴的，那就坑大发了。

4个6K，要看人了。碰到坑爹的那种，也能妥妥得把项目带入深渊。

对于一般型项目来说，找个12K带个2个6K的，这个组合最好。

[Dongdong36]

突然想到了买CPU，是选择Intel的单核还是农企的多核

对于CF等大多数国产网游还是上IU，天天编译内核还是选择农企业～～～2333

选人也好多共同点呢，看做什么

不过12K带两个6K是不错的选择

[Navee]

要是以工资论事的话：
公司一个架构师头衔的哥们，代码奇烂无比，工资应该不会低
认识一个刚毕业的应届，14*15
工作3年的我才10k出头
然而我却一边带着实习生，一边改着架构师的代码

[knightdf]

其实都需要

[jjx]

代码都是一行一行写出来的, 拿24k的也不是机器, 而且, 拿24k的人对代码质量, 需求的合理, 软件结构等等各方面都有高要求, 就像戏霸一样, 实际的产出质量是没得说, 但从效率上, 有时并不会比那种拿到需求就开干, 不管质量如何, 做出就算的拿6k的人不会高

而且拿24k的最讨厌低技术含量的活, 如果你总是拿6k人做的活让24k的人做, 就像我现在这样, 心态不会好, 估计也呆不了多久的

[lorker]

LZ是HR？仅通过价格去判断一个人的价值，是一种很粗糙的方式。

[iv2ex]

赞那些把24k 分开两份的人...
工作中难免有些琐事... 分成18k + 6k 比较好 分主次

[learnshare]

或许都需要，或者两个 12k 的更好。

[dongorigin]

创业不能只考虑干活，考虑下团队氛围，以及带动作用吧

[anubiskong]

全是看人的. 24k可能是大牛也可能是水, 4个6k其中有一个成长快也赚了, 综合的看吧

[ffffwh]

24K纯金的

[zichen0422]

18k+6k 最好.

[fwee]

6k工资＋18k的饼

[railgun]

@fwee
@zichen0422
同意，等18k的走了，6k的应该也有1k的水平了，至少可以撑你找到下一个18k

[zhujin]

两个12k的目测比较尴尬. 还是 18+6 或者 24+6的比较好.

[cxshun]

偏业务的话，6K的招多几个就好，但如果偏架构，也就是技术上面的东西比较多，那24K的估计可以打10个6K的。

[Rice]

楼上的讨论给人一种进入经营类游戏攻略版的错觉。

[timsims]

求冰娘带我装逼带我飞

[nan]

初创的话，刚开始如果能 18 x 1 + 6 x 3 可能更适合些，呵呵。

[minotaur]

6k只能招到实习生吧。大部分情况下4个6都炸不了24k

[xuxu]

如果24K的不是水货，可以顶4个6K。
但是如果6K里有潜力的人，建议用6K的

[wayhome]

既然现有人员技术不怎么样，那24K+ 的最好得有一个，剩下的全招8K~15K。 6K 能招到什么人？

[ccdarkness]

正确的配置是一个18k加一个6k，或者12k加2个6k

[yuelang85]

我没有24k，也远超过6k了，但是觉得自己一个6k都打不过。。。。

要知道，6k的普遍年轻啊。。。。

[endrollex]

24K都没有，就好像你团里没CARRY 还打毛，出了神装1V4没有问题

[ttph1oc]

怎么感觉好像攒机一样……

[Nidhoggur]

24K可以是水货，6K可以是学的超快的小彭宇

然而我还是同意 @yaqink ，因人而异

[bdnet]

1个 KO 4 个还是要找 天天搬砖的那种。

[iannil]

@incompatible 24K预算下，18K+6K比4个6K或一个24K要适合。

[ioth]

人又不是机器，有算法？
做软件做傻了。

[yellowV2ex]

参考google初期，一个顶十个人用

[haogefeifei]

我要敢给自己估24k绝对一个打10个

[shallyy]

12个2k的呢

[maxbon]

一个肯定没有四个好，冗余嘛，当然那四个不能是毫无战斗力那种

[sarices]

我说招240个100快的程序员会被打么？
开个玩笑，不是要钱多就是神人，这个要综合考量的

[Agromania]

招4800个5毛你也成功了

[Agromania]

对不起少打一个0

[dingyaguang117]

6k的能独立干活么。。

[teriyaki]

24K最好全栈

桌面native（2平台） 移动native（4～5个平台） 网页 服务器 集群 数据库
都要懂 同时精通至少客户端1，2个平台 服务器
后台大数据不许精通也要知道

这要求偶能做到（delphi＋QML／qt＋objectivec＋nodejs 都是重度 java＋python也能写）
我就是24K 别人不应该低过偶 小白也很容易锻造成高手

[xjoker]

劣质的程序猿
普通的程序猿
优质的程序猿
稀有的程序猿
史诗的程序猿
传说的程序猿

[slayerdoomsday]

你有24w，是买一辆24w的车还是4辆6w的车？

[azhao]

公司如果已经有一个24k的,那就要4个6k的,如果没有,那就要24k的

[typcn]

看难度，如果是架构，写后端之类的，肯定得水平高的

如果是审核内容，改改前端bug之类的，人多好。。。。

[solaro]

这个问题不好回答，初创团队通常一个架构顶整个系统，4个程序员写具体业务，你要业务型程序员来做架构，他们知识能力深度不够，你要架构师写业务，可以，但是他会觉得你在大材小用，创业不是给你钱你做事这么简单，而是价值观的认同，性格的匹配，对未来的期望目标一致，等这些都有了，你给24K他既能给你做架构还能给你写业务，然后你要拿出魄力，合同上明确写上多少原始股、期权，总共多少，每年给多少，怎么给，回购机制，内部增发机制等等。如果你这些都有明确，你会缺人吗？

[zongwan]

拿lol来说
5v5
4个6k的 + 1个随机路人
1个24k的 + 4个随机路人

当24k 选择 卡特这类后期 完爆对面随机路人时
需要在游戏时间30分内获得胜利,
超过30分钟 4个6k的发育起来了 基本就拼不过了

4个6k 换线针对24k时,不送人头24k无解

[kaedea]

6K的创业团队能招到人吗？

[walleve]

@atearsan 赞你10铜币

[liujiangbei]

果断1个24K，前提是他的能力值4*6

[xuwenhao]

这年头如果4个6K的不是负作用的话，其实你应该去买彩票的

[sera163]

24k的价值并不是说 可以当4个6k。
比如说送快递，你类似他也干不了4个人的活。

当然首先要说明k的价值，否则如果只是搞快递6k 也代替不了4个1.5k。

对于价值来讲，不讨论个体的水分或者看走眼以及瞎要的情况下，

24k能干的话，6k的必然干不了。但是未必你就会遇到这种问题。
如果你们确实有，并且不少，那么30k你也需要考虑引入。

[superhack]

看你做什么应用了，如果是深度神经网络来做图像识别这种的工作，招 10 个 6k 也没啥用。

[Nymph]

知乎和V2EX用户好重叠。。。

[ctrlaltdeletel]

冰娘好棒

[hisway]

初创公司，18+6感觉比较合理。

[LINAICAI]

一个人做接口＋爬虫＋app 全包了，也打不过四个人软磨硬泡吧。。。
不过四个人，平均6k，估计水平真不怎样。

[falood]

给楼主一个建议，如果要招 24K 的技术，一定要配一个 24K 的产品经理，弄个 6K 的产品经理给他提需求，他是呆不时间长的。

[XadillaX]

@julio867 😭我就是你口中的这种九零后

[hellokittyer]

不带吹牛成分纯24k，给点大的奖金股份激励下，个人也能撑下来

[bramblex]

写段词法分析看看 /w\ 虽然并没有什么卵用

[yibuyisheng]

在能力相匹配的前提下，我倾向于选择 24k 的程序员。

24k 程序员在做业务功能的时候可能没有4个 6k 的快，但是他写出来的代码可维护性肯定更高，也会避免掉很多坑。尤其是项目逐渐做大起来之后，优势越发明显。

现在一般的创业团队都是招一到两个技术核心，然后下面几个一般性的程序员。核心带着团队做开发，成本又不高，速度也还行。

但是如果楼主并不打算把项目做大做细的话，就果断招 6k 的吧。