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RickyBoy
V2EX  ›  职场话题

现在五险一金已经属于福利了么

  •  1
     
  •   RickyBoy · 2015-12-03 21:21:45 +08:00 · 13408 次点击
    这是一个创建于 1516 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    观酷工作节点有感…
    第 1 条附言  ·  2015-12-04 00:21:51 +08:00
    个人认为五险一金属于社会保障体系,而非公司福利。

    五险都知道属于强制缴纳的,但是据我所知现在公积金也是强制缴纳的。
    欢迎大家列举非强制缴纳住房公积金的城市。
    120 回复  |  直到 2015-12-05 20:48:43 +08:00
    1  2  
    Cloudee
        101
    Cloudee   2015-12-05 10:31:38 +08:00 via iPhone
    @LaughingMeMe 不用反抗,不去就是..
    CheungKe
        102
    CheungKe   2015-12-05 10:42:13 +08:00
    @xufang 都上升到国家利益了。
    IT 不算传统的 制造业,而且 人口红利 在各个行业的作用都在减少。
    印度 IT 业水平,早就超过中国,丢块砖头下去,十分之一的概率砸到工程师。
    社会进步,是靠 教育 和 自身的学习。
    CheungKe
        103
    CheungKe   2015-12-05 10:47:27 +08:00
    @RickyBoy 楼主,杭州有了劳动合同,五险一金 是必须缴纳的吗,基数是多少?
    LaughingMeMe
        104
    LaughingMeMe   2015-12-05 11:03:38 +08:00
    @CheungKe 年底了,忍着点,拿了年终奖再说吧
    @Cloudee 先入个年终奖吧
    wuchizhitu1988
        105
    wuchizhitu1988   2015-12-05 12:19:26 +08:00
    真是有意思 我为什么需要考虑公司的成本啊 你用得起用 用不起我换地呗 别说的企业主还成弱势群体 自己赔钱给你发工资一样好吗?
    Cloudee
        106
    Cloudee   2015-12-05 12:24:15 +08:00 via iPhone
    @LaughingMeMe 不不,我的意思是与其事后“反抗”,不如找工作的时候就进行了解和筛选。我这边该缴的都缴就不用操心了
    inevermore
        107
    inevermore   2015-12-05 13:10:52 +08:00
    现在北京交全额公积金的公司估计也不是很多吧。
    Hyperion
        108
    Hyperion   2015-12-05 13:12:42 +08:00
    @wuchizhitu1988 233333

    现在似乎很多公司在考虑用人成本的时候,都不考虑社保部分。

    正好刚收了份顺丰,小哥说顺丰快递员都有五金啊…
    CheungKe
        109
    CheungKe   2015-12-05 13:38:10 +08:00
    @LaughingMeMe 您能确定我们有年终奖吗,有多少, 500 w 的机会?还是一箱苹果。
    Daddy
        110
    Daddy   2015-12-05 13:39:22 +08:00
    @myang 汗,沟通出问题了,我先讲明一下,和你们协调一下一些概念,五险一金,当中核心或者最主要的是养老保险,原因就是政府不包了,由政府全包负责全体公民养老变成自己来养老。主要的任务是解决政府养老的问题,养老保险是主险,工伤、失业、生育实质属于一种附加险的性质(都有一些条件限制,比如次数限制,不是“终身”享有),不是主险性质,所以,一般人提到社保就是泛指养老保险。同样的,医疗保险同样也是为了解决政府的烂问题(以前国企员工医疗是可以全额报销的)要知道本朝口号可是全民所有制,全民股东全民分红哦。以上,是我回复的背景信息。所以我上面说到的负担比例,提取方式,就是指主险---养老险。
    另,你提到的失业险领取没错,是按当地当年的平均收入,再按你工作年限(实质是缴费年限,你工作了但没买社保也是不算进去的),年数折算成月数(有上限),发放给你。这的确并非按你缴费的多少计算。但是,失业险与及工伤、生育险,都是一种随机事件,是一种意外险,在主险养老险里更像是一种工人的附加险。
    失业,并非人人都失业(并且还有太多的失业过但没领取过失业补偿的),工伤,也并非人人都工伤,生育,丁克的、不育的就享受不到了,这三个险种,人人都缴交了,但并非人人都享受,所以这三个险种,肯定不按你缴费的情况来定补偿的了,概率事件,最明显就是工伤,你想想一线的生产工,要是进工厂几个月就发生意外,光凭他那部分的工伤险金额,啥事也别想了。
    subpo
        111
    subpo   2015-12-05 13:40:57 +08:00
    @tencoldays 请不起值得得瑟吗,请不起直接申请破产好了,好像自己被欺负了似得
    RickyBoy
        112
    RickyBoy   2015-12-05 14:22:14 +08:00
    的确社区质量高不代表法盲少,某些人想说我的观点有错误的请举反例,我保证服。而且我只是讨论缴不缴,缴得多缴少那可以由公司决定,前提是不低于法律规定的基数的下限
    Battle
        113
    Battle   2015-12-05 14:31:06 +08:00
    如果有人推荐职位的时候,我看到福利写着双休,五险一金,那么我会自动归类这公司不咋地。
    一金这个有的交多交少有的不交,这个不同城市不一样,五险不交?我去你×的。
    RickyBoy
        114
    RickyBoy   2015-12-05 14:37:00 +08:00
    RickyBoy
        115
    RickyBoy   2015-12-05 14:38:12 +08:00
    @Battle 一金交的多交的少我不管,但是就目前情况来看暂时没看到哪个城市有规定说可以不交
    angusdwhite
        116
    angusdwhite   2015-12-05 15:09:49 +08:00
    @RickyBoy 他们不一定是法盲,说不定比你我更清楚。我觉得这是公民社会责任的缺失,大多数人更希望被人『牧』,而不是分清权责做个有责任的公民。
    tencoldays
        117
    tencoldays   2015-12-05 19:03:09 +08:00   ♥ 1
    @subpo 为什么上 v2 越来越少,就是你这种无知的货色太多。现在讨论的是,五险一金这种事情,员工与企业是共同受害方,最大的责任方不在企业主。员工与企业创造的财富,很大部分被政府收取了,但又不提供相应的公共服务。

    一个屌丝吃饱方便面,躺床上游戏玩会草榴逛逛,啊多么美好的一天啊。顺丰王卫每天要考虑手下几十万人的生计吧?按你这屌丝想法,王卫也几十个亿身价了,顺丰直接关门算了吧。最后,我怎么会弱智到请你这种类型的货色?不是钱多少的问题,是输不起智商的问题。
    tencoldays
        118
    tencoldays   2015-12-05 19:05:28 +08:00
    @Hyperion 对,所以顺丰现在模式做不下去了,已经快一年改成片区承包制,由承包人自己负责处理五险一金。
    twl007
        119
    twl007   2015-12-05 20:08:49 +08:00 via iPhone
    我只想说一句:中国人活得真累
    Hyperion
        120
    Hyperion   2015-12-05 20:48:43 +08:00 via Android
    @tencoldays 噗。

    我还是不吐槽了,观点不同。
    1  2  
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