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lidatui
V2EX  ›  职场话题

工作经历 5 个月写成 7 个月,工资虚报增高 1K,会不会被下家 hr 查出来?

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  •   lidatui · 2016-12-09 09:36:50 +08:00 · 31020 次点击
    这是一个创建于 2906 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    52 条回复    2016-12-29 15:23:30 +08:00
    allce231
        1
    allce231  
       2016-12-09 09:38:52 +08:00
    一般不会
    uugklp
        2
    uugklp  
       2016-12-09 09:39:03 +08:00
    实力到了多报几 k 都没问题
    lidatui
        3
    lidatui  
    OP
       2016-12-09 09:41:57 +08:00
    @allce231 1 年写成 1 年半呢
    swift
        4
    swift  
       2016-12-09 09:43:29 +08:00   ❤️ 1
    离职证明,银行流水,一般入职需要提供
    SourceMan
        5
    SourceMan  
       2016-12-09 09:44:00 +08:00
    我说比较正式的企业啊:
    ① 工作年限按照社保初始化建立时间 /毕业时间为准,其余为实习期
    ② 需要提供有效的工资证明
    ③ 入职人员上家企业电话回访
    SourceMan
        6
    SourceMan  
       2016-12-09 09:45:12 +08:00
    @swift 说的对
    还有需要提供上家公司的离职证明,里面有在职起始日期
    goofansu
        7
    goofansu  
       2016-12-09 09:49:55 +08:00 via iPhone
    最好不要虚报,不匹配你的薪水大不了不去就是了
    davidyin
        8
    davidyin  
       2016-12-09 10:03:43 +08:00
    弄虚作假,人品问题。
    dunn
        9
    dunn  
       2016-12-09 10:03:47 +08:00
    @swift 没听说谁家还要银行流水,这种行为很 low 啊
    lifesimple
        10
    lifesimple  
       2016-12-09 10:09:09 +08:00
    5 个月写 7 个月,多两个月没卵用啊,要写就写一年啊。
    arrow2015
        11
    arrow2015  
       2016-12-09 10:10:44 +08:00 via Android
    @dunn 这种行为怎么就 low 了?没听说过说明你没有经历过吧
    AnonymousID
        12
    AnonymousID  
       2016-12-09 10:15:18 +08:00
    多两个月不会查吧,除非特别严格的公司,就算查出来感觉也没什么,问题是多写这两个月有啥用呢
    Phariel
        13
    Phariel  
       2016-12-09 10:17:35 +08:00 via Android
    @dunn 大公司都需要 蛮正常的
    harry890829
        14
    harry890829  
       2016-12-09 10:18:06 +08:00
    @arrow2015 这个行为就变成了,银行流水是否是隐私的问题了
    riverphoenix
        15
    riverphoenix  
       2016-12-09 10:23:05 +08:00
    容易被查出来,随便查查你的社保记录就知道你大概薪资范围了
    coderluan
        16
    coderluan  
       2016-12-09 10:25:30 +08:00
    这个分公司,规模特别大制度特别明确的公司可能会查,别的公司一般不会查的。

    但是我感觉这种事情没有什么实际意义,因为这行给钱基本都是看公司自己标准和你的水平,一般不太参考什么上家公司的,谁管你上家公司多少钱。你笔试面试表现好就可以放心大胆要不需要这种小动作,笔试面试表现不好耍小聪明也没用。
    GTim
        17
    GTim  
       2016-12-09 10:26:52 +08:00
    工资都要翻一倍的,你虚报 1k 不是什么大事
    最好的处理方案就是:实说。然后期望薪水也实说,有能力和认可你,都会给你的说
    doing
        18
    doing  
       2016-12-09 10:27:11 +08:00
    银行流水有些也查不出来。。。因为有可能部分薪酬发现金了。。。
    liyu4
        19
    liyu4  
       2016-12-09 10:27:43 +08:00
    这是人品问题好不好。何必为了 1k 去弄虚作假,真是呵呵了。
    aias
        20
    aias  
       2016-12-09 10:46:31 +08:00 via Android
    大公司才会去查…

    上家公司的薪水还是会影响到这任工作的薪水的
    eyp82
        21
    eyp82  
       2016-12-09 10:50:21 +08:00
    真要差的话当然可以查出来, 渠道太多了.
    但是从你改薪水只加 1k 来看, 也就是初级小员工. HR 一般不会有闲工夫查你, 查出来了他们以及用人部门麻烦事一堆, 给自己找麻烦.
    但是你加 1k 干嘛呢? 不加这 1k 你要求某个数也没问题啊, 少年, 没必要这样.
    arens
        22
    arens  
       2016-12-09 11:06:38 +08:00
    根据社保基数很容易就查出来了,如楼上所说,过低不去就是了
    falcon05
        23
    falcon05  
       2016-12-09 11:11:14 +08:00 via iPhone
    应该不会查,不过 1K 感觉没什么用吧
    zoowii
        24
    zoowii  
       2016-12-09 11:17:52 +08:00
    一旦查到就是大黑点啊,何必呢
    monnand
        25
    monnand  
       2016-12-09 11:18:13 +08:00 via Android
    五个月报七个月都相当于工作经历<1yr 。这么造假有啥用呢。。。还背个坏名声
    huntzhan
        26
    huntzhan  
       2016-12-09 11:25:33 +08:00
    查出来就是诚信问题
    kouryu
        27
    kouryu  
       2016-12-09 11:25:51 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    工作履历不要造假,薪资只写自己要求的,要求提供上一家的流水你可以选择拒绝,当然人家也可以选择不要你。
    遇到南京这里的普遍鸡贼公司社保基数按最低的,公积金交的跟没有的一样,刻意要求这些,都是压价。
    一般遇到这种要求很多,我都要求 hr 能提供一份企业往年财报,和去年给员工缴纳社保五险一金基数,一般就是不欢而散。
    VinKing
        28
    VinKing  
       2016-12-09 12:40:20 +08:00
    去大公司按照正规流程一般都会被查出来。
    去小公司基本没什么问题。

    建议是,工作经验、待遇如实相告。期望薪水再谈。
    SourceMan
        29
    SourceMan  
       2016-12-09 13:03:34 +08:00 via iPhone
    @doing 所以,公司帮你避税什么的,都不是为你好
    实力杠杠的,就直接谈税后薪资
    buptrobin
        30
    buptrobin  
       2016-12-09 13:26:50 +08:00
    最好不要续报。你也没从续报中得到多大好处。
    我们这里招人,好几个都是技术没问题,入职后发现虚报东西,然后走人的。
    armoni
        31
    armoni  
       2016-12-09 13:51:19 +08:00
    看你在劳资双方里的地位,你占上风,他们觉得值也没什么,
    tjxiter
        32
    tjxiter  
       2016-12-09 13:55:00 +08:00
    虚报 1k 有毛用。你期望工资是多少就说多少。多报 1k 没有任何意义。
    多从实力下手,而不是造假。
    fengxinghuoxing
        33
    fengxinghuoxing  
       2016-12-09 14:05:01 +08:00
    @buptrobin 如果你们是 bat 级的公司,那没事
    如果你们是创业公司,那这公司真傻逼
    Jface
        34
    Jface  
       2016-12-09 14:15:27 +08:00 via iPhone
    工资水平怎么查……你看看哪一家会告诉别人自家员工实际工资水平。不过工作时间还是能基本推测出来的……
    那句话怎么说来着:
    撒了一个谎,就要用 100 个慌去填坑
    IAmAnonymous
        35
    IAmAnonymous  
       2016-12-09 14:53:58 +08:00
    有的公司要银行流水截图
    IAmAnonymous
        36
    IAmAnonymous  
       2016-12-09 14:54:50 +08:00
    我跳槽薪水要的比原来高 60%,也是说实际的,关键在于你有多个 offer 可以 bargain
    a308057848
        37
    a308057848  
       2016-12-09 15:31:24 +08:00
    我 觉得,写真实的, 工资可以要个理想的期望值就可以了,事实不要去编造了
    sudoz
        38
    sudoz  
       2016-12-09 15:42:01 +08:00
    @IAmAnonymous 有什么技巧吗,我有 4,5 个 offer ,也没法跟对方要到更高的涨幅, 60%是怎么做到的?
    diudiu13216
        39
    diudiu13216  
       2016-12-09 16:03:38 +08:00
    很多公司都要提供银行流水的,如果虚报的不是很多,就用福利来掩盖,如果虚报的比较多,那么 hr 很可能会认为你不诚实,会减分的。之前我们 hr 群里还讨论过这个的。我觉得做技术的,不需要报高原来的薪资,掌握好你的期望薪资就可以了,毕竟跳槽大多就是为了涨薪呀。
    tiancaiamao
        40
    tiancaiamao  
       2016-12-09 17:36:21 +08:00
    HR: 你明明只工作了 1 年,为什么写 3 年工作经验?
    程序员:加班加的!!!
    erevus
        41
    erevus  
       2016-12-09 17:38:10 +08:00
    @riverphoenix 3 年以上的程序员直接交到满的-0-
    hundred
        42
    hundred  
       2016-12-09 18:05:46 +08:00
    怕被查出来说明你知道这种行为是错的,既然都有了判断,为什么要做呢。
    EagleB
        43
    EagleB  
       2016-12-09 19:59:20 +08:00
    @kouryu 可以的,刚正面
    hvsy
        44
    hvsy  
       2016-12-09 20:12:46 +08:00 via iPhone
    一个是加班,一个是通胀,完美解释
    Doubear
        45
    Doubear  
       2016-12-09 20:35:29 +08:00
    如果不是事关生存,那么绝对不建议弄虚作假。活着还是坦荡点好,给自己内心、周围年轻人留点阳光。
    Doubear
        46
    Doubear  
       2016-12-09 20:38:13 +08:00
    @Doubear 抱歉,跑题了。回到正题,这种情况被查出来的几率是跟公司大小有关的,小企业很少有关注这些东西的。
    hst001
        47
    hst001  
       2016-12-09 23:26:08 +08:00
    @swift 离职证明是要的,但是银行流水这东西是属于隐私范畴了,就算不要这份工作也不给看
    scipio
        48
    scipio  
       2016-12-12 10:48:02 +08:00
    @dunn 碰到过下家要上家的工资条的
    niuyanyi
        49
    niuyanyi  
       2016-12-12 13:21:46 +08:00
    special 的会要证明
    leeyiw
        50
    leeyiw  
       2016-12-13 09:42:40 +08:00
    这种事什么时候开始可以大大方方讨论了。。。
    visonme
        51
    visonme  
       2016-12-13 14:43:53 +08:00
    HR 的时间没这么不值钱,所谓的背景调查,只限于哪些够级别的人。
    当然某些外企或者大公司不排除会做些简单调查,但是通常来说不会去调查薪资问题
    vaedemon
        52
    vaedemon  
       2016-12-29 15:23:30 +08:00
    @dunn 腾讯 HR 就需要的,你是没经历过离职吧
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