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V2EX  ›  职场话题

公司从 965 改成 996,想辞职

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  •   AppleMusic · 2018-03-26 19:57:32 +08:00 · 11184 次点击
    这是一个创建于 629 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    今天听到消息,已经无心写码。一年前前一家公司 996,换了城市跳槽来了现在这一家,没想到。

    回家乡发展算了。

    第 1 条附言  ·  2018-03-27 00:24:13 +08:00
    我还好,只是在这边租房子,没另一半没结婚没打算定居。有几位同事都是去年年底刚结婚,买了房开始供,估计是不敢轻易辞职的。只能感慨中国这个环境,997 都有人愿意干。
    66 回复  |  直到 2018-03-28 01:48:16 +08:00
        1
    choulinlin   2018-03-26 19:59:24 +08:00 via Android
    当然辞职 996 卧槽那不是生活
        2
    cuebyte   2018-03-26 19:59:54 +08:00   ♥ 1
    如果公司不是轉型了或者業務量增大,那麼就是在變相裁員。
        3
    murmur   2018-03-26 20:00:49 +08:00
    钱加了多少
        4
    orzzyd   2018-03-26 20:03:37 +08:00 via iPhone
    辞,谁犹豫谁小狗。
        5
    liyunbo   2018-03-26 20:09:05 +08:00 via Android
    唉,896 路过,不过中午可以休息 1 小时
    一月工资去保险去税 3.8K+,还在坚持。
    三四线城市,房价 15K+/平米
    现在还在外面。。。

    话说程序员每天要工作那么长时间,再加钱估计腰也受不了呀。
        6
    assad   2018-03-26 20:11:15 +08:00 via Android
    果断辞职,以为劳动者好欺负啊
        7
    akring   2018-03-26 20:12:03 +08:00 via Android   ♥ 3
    @liyunbo 钱和闲总得有一样吧,老哥你这是图啥啊?
        8
    hubahuba   2018-03-26 20:12:25 +08:00 via Android
    我这一年多一直是 996 啊。。。。很正常啊。。
        9
    CFO   2018-03-26 20:16:02 +08:00 via Android   ♥ 1
    @akring 估计是老哥自己的公司
        10
    UIXX   2018-03-26 20:33:29 +08:00   ♥ 1
    还是要看时间变动的背后是什么:
    1、公司员工流失,需要弥补工时才能维持现状
    2、公司处于竞争白热化,需要耗尽员工的每一份时间
    3、老板头脑发热,决策问题
    ...
    除了公司处于极速膨胀上升期之外这个理由,其他理由都要考虑辞职
        11
    liyunbo   2018-03-26 20:33:54 +08:00 via Android   ♥ 1
    @akring 不是自己公司,

    你这么问,我也有点迷茫,不过懒得找新公司

    现在干的挺快乐??现在一想是不是老板洗脑洗的好。

    另:1、4 年前的时候还不是这样,每月 6K 以上,还轻松,从那时我干活就是 896,甚至 8,10,6 ;近几年公司一年不如一年,活少多了,但是是这样,可能是习惯吧

    2、空闲时间碎片化,加起来其实挺多的,比较自由就是有一天有事突然请假,或者下午偷偷拍跑了也没关系。

    3、8 点上班打卡,6 点半下班,不过我们是干活有钱不干活没钱,我干活慢,自己要加班到 9 点,另外不是每天都 9 点。

    现在没那么多活了,都是各种故障,各种事,这个才是真烦,最近胃也不行了,经常胃疼,现在除非特别着急的故障,我一般晚上不干了。

    4、我也想找个 865 的工作,即使每月 3000。
        12
    keepfool   2018-03-26 21:20:04 +08:00
    以前待过 855 的外企,级别可以不用打卡,每天早上 9 点以后到。
    现在 997,累的跟狗一样,我真是作
        13
    bolide2005   2018-03-26 21:21:29 +08:00   ♥ 3
    @liyunbo #11 妈呀哥们,你这是在哪啊?工资咋还能越来越低呢?
        14
    whoisghost   2018-03-26 22:12:08 +08:00
    现在开公司的老板应该不笨呀!数据已经证明,长时间高负荷工作,其实产出往往是最低的。在同等工作量、设定 deadline 的情况下,996,是比不上 955 的高效率的,可是为什么他们总爱干这些蠢事呢?

    我觉得人们应该学习下精力管理,而不是时间管理。
        15
    just1   2018-03-26 22:33:03 +08:00 via Android
    @whoisghost 这个牵强了,40 小时和 66 小时不是效率弥补的。再说了,哪有天天低效率,有的话那也被开了。
        16
    whoisghost   2018-03-26 22:42:20 +08:00
    @just1 精力管理,而非时间管理,去了解下。
        17
    coffeSlider   2018-03-26 23:41:00 +08:00 via Android
    @just1

    效率这个事,你进入职场看看身边同事怎么工作就明白了。
        18
    qzr19970105   2018-03-27 00:17:43 +08:00 via Android
    想问一下 996 是什么意思 //感觉是工作时常之类的
        19
    AppleMusic   2018-03-27 00:21:47 +08:00
    @cuebyte 应该是领导嫌我们效率太低

    @murmur 周六算加班,其他不变

    @whoisghost 老板不看效率,只看总产出。
        20
    er567   2018-03-27 00:32:22 +08:00 via iPhone
    @qzr19970105 你可以试着谷歌一下
        21
    cs923   2018-03-27 01:03:39 +08:00 via Android
    @liyunbo 老哥 你是那个方向的 看你工作经验这么久了不至于这么低啊
        22
    winneis   2018-03-27 07:24:18 +08:00 via Android
    华为带头么?
        23
    oxoxoxox   2018-03-27 07:35:44 +08:00 via iPhone   ♥ 1
    @liyunbo 老哥 你这工资还不如应届毕业生啊 另外咋还能降工资呢 好奇葩
        24
    yuyanglive   2018-03-27 08:10:04 +08:00 via Android
    965 中午休息两小时,请假不扣钱…
        25
    nullen   2018-03-27 08:48:51 +08:00
    加多少钱?不加就走吧。
        26
    huluhulu   2018-03-27 09:09:34 +08:00 via iPhone
    965 飘过,20 天年假……
        27
    miketeam   2018-03-27 09:13:44 +08:00 via iPhone
    上面 965 的兄弟,还缺人不?会 18 国语言和操作系统以及导弹制造过程
        28
    BadMan   2018-03-27 09:13:46 +08:00
    白天划水晚上干活吗?
        29
    mmnnyycc   2018-03-27 09:25:03 +08:00
    @liyunbo #5 好恐怖,去大城市把
        30
    amon   2018-03-27 09:32:47 +08:00
    不知道说啥好,趁着年轻折腾一波吧
        31
    Mooney2018   2018-03-27 09:36:00 +08:00
    @liyunbo 这个工资够生活吗。感觉在杭州房租交交都差不多了,更不谈别的开支了
        32
    alexyangjie   2018-03-27 09:40:55 +08:00 via iPhone
    一直弄不明白,如果工资不加,只加时间,难道不违反劳动法吗?怎么这么多公司这样干?
        33
    469054193   2018-03-27 09:53:04 +08:00
    这么搞跟签的合同有违背吧
        34
    Leafove   2018-03-27 09:54:10 +08:00
    965 改成 996,工资不变的话时薪大概只有以前 1/2 多一点
        35
    fanhaipeng0403   2018-03-27 09:55:38 +08:00
    965 飘过
        36
    lwldcr   2018-03-27 09:59:28 +08:00
    拿了一个 996 钱挺多的 offer 不敢去
    现在已经每天腰疼 怕去了腰就直不起来了
        37
    woodface2233   2018-03-27 10:03:07 +08:00 via iPhone
    怕就怕在,慢慢的开始,员工认为加班是自然而然,而且是应该的,正常的。
        38
    Zhuozhuo   2018-03-27 10:10:49 +08:00
    @lwldcr 大保健了解一下,就坐真的浑身酸爽,我觉得还是每周去做个中式的按摩,按到痛哭那种,按一段时间就舒畅了
        39
    bestkayle   2018-03-27 10:26:24 +08:00
    @liyunbo #5 保险和税加起来 3.8k 还是税后 3.8k 啊
        40
    lwldcr   2018-03-27 10:28:27 +08:00
    @Zhuozhuo 还有这种操作 改天给媳妇报备一下我去试试
        41
    hqdmy   2018-03-27 10:30:13 +08:00
    247 正要流行...
        42
    tedd   2018-03-27 10:33:34 +08:00
    我一直很好奇,996 的公司真有那么多事做吗?
        43
    Sivan   2018-03-27 10:38:26 +08:00
    主要还是看这制度是长期还是短期,996 的目的是什么。
        44
    rink00   2018-03-27 10:41:10 +08:00 via iPhone
    @yuyanglive 兄弟还招人不
        45
    xspippo   2018-03-27 11:10:17 +08:00 via iPhone
    哎,也是苦不堪言
        46
    qianguozheng   2018-03-27 11:17:56 +08:00
    看来大家价值观还是可以的,都不同意 996
        47
    logOo   2018-03-27 11:18:02 +08:00 via Android
    955 …
        48
    porrat   2018-03-27 11:23:50 +08:00
    这是变相裁员,逃避补偿金
        49
    slgz   2018-03-27 11:57:25 +08:00
    @tedd 没事, 上家公司就是 996, 基本都是摸鱼, 晚上, 没事看直播啥的
        50
    Graykite   2018-03-27 12:00:47 +08:00 via Android
    一改就跳,不多想
        51
    WinMain   2018-03-27 12:07:56 +08:00
    想念上海紫竹某外企的生活,应该是 955,现在是 975,不知道算不算作。
        52
    chnyang   2018-03-27 12:53:20 +08:00
    @porrat 如果这种的话,不听那公司的,强行 965,9 点到 6 点走,就工作五天,会怎么样?他变相炒人,我强行不配合 , 职场新人,别见怪
        53
    CasualYours   2018-03-27 14:11:25 +08:00
    资本家尝到了甜头,就都这样干了
        54
    1ychee   2018-03-27 14:14:59 +08:00
    作为创业公司的负责人,我好像基本都是 9/12/7 的....

    当然,效率比工作时长更重要。现在我每天工作的内容,基本和一年前的完全不同了。以前是有比较多的重复性工作,现在的更多是创造价值。
        55
    JamesR   2018-03-27 14:56:56 +08:00
    有多发奖金吗?项目奖,季度奖,有红.包吗。收入增长了吗?
        56
    sobigfish   2018-03-27 14:59:05 +08:00
    @liyunbo #11 空闲时间碎片化 干活慢。。。推荐你读一下《佐藤大:超快速 工作法》
        57
    zj299792458   2018-03-27 15:04:15 +08:00 via iPhone
    午休算一小时,965 一周工作 40 个小时,996 一周工作 66 个小时,比同期增长 55%的工作时间,加班按 3 倍工资算,总工资应该增长 165%,即原来如果是 10k 一个月,现在你应得收入为 26.5k ,如果少于这个比例,你可以按降薪来理解。
        58
    sanmaozhao   2018-03-27 15:28:29 +08:00
    难道不是不辞职,继续 965 么?
    觉得我不努力就辞退我啊,想裁员又不赔偿,哪有那么好的事儿。
        59
    raawaa   2018-03-27 16:16:34 +08:00
    @sobigfish 这本书这么好?
        60
    sobigfish   2018-03-27 17:32:40 +08:00
    @raawaa #59 好不好见仁见智, 但提到的方法方式啊可以尝试下
        61
    patx   2018-03-27 17:52:11 +08:00 via Android
    @liyunbo 你公司是血汗工厂吧
        62
    580a388da131   2018-03-27 18:55:17 +08:00
    我楼下网吧就是 997
        63
    mario85   2018-03-27 19:18:11 +08:00
    改工作时间不是要经过民主决策通过才算数的么?所以其实是不是可以告他 Y 的
    老板说压迫就压迫,讨个说法都难,只能通过市场手段对付,也太可悲了吧
        64
    alfawei   2018-03-27 19:26:03 +08:00 via Android
    @liyunbo 3.8k 还是 38k
        65
    liyunbo   2018-03-28 01:46:20 +08:00 via Android
    @alfawei 3.8
        66
    liyunbo   2018-03-28 01:48:16 +08:00 via Android
    @cs923 电信装维。。。
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