• 外包信息请发到 /go/outsourcing 节点。
• 不要把相同的信息发到不同的节点
这是一个创建于 2327 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
工作时间满一年了，公司还是没给合同，另外五险也没交，这些都是合法的吗？不合法的话，我能怎么办，投诉还是装傻？
 |
1
x86 2018-07-12 15:11:48 +08:00
1 年都没给你签合同和交五险你居然问合法吗？
|
 |
2
won 2018-07-12 15:12:44 +08:00 via Android
家里得有几座矿啊，装傻
|
 |
3
Pandroid 2018-07-12 15:15:23 +08:00
不签合同，双倍工资，劳动法了解一下
|
 |
4
thetydead OP 我的装傻意思是等 3 个月，转正以后再投诉，要求双倍工资。但是目前的情况是，公司手上有一份合同，但是我没有，我怕告不成。
|
 |
5
meathill 2018-07-12 15:26:02 +08:00
合同要双方签字才生效，怎么可能公司手上有一份你没有？如果只是没给你你那一份的话就不算没合同。
这种歪脑子还是不要乱动了。 |
 |
6
th00000 2018-07-12 15:54:25 +08:00
工作满一年了, 结果还有三个月的试用期吗? 试用期 15 个月?
|
 |
7
vjnjc 2018-07-12 15:57:31 +08:00 via Android
神奇操作。。。。。
反正底线就是去告他，签了一边的合同不算合同，那么你就输于公司没签合同就聘用你了。。。。可能劳务关系都没转，所以没交金。 |
 |
8
Jkingsley 2018-07-12 16:01:57 +08:00
一年劳务合同试用期没办法要求三个月
|
 |
9
Zhuozhuo 2018-07-12 17:49:23 +08:00
好多不合法的地方啊...公司心真大...劳动合同如果超过 1 年没有签了，就是赔偿上年双倍的工资并且要签无固定期限的劳动合同，试用期约定也不合法，社保也不合法...
|
 |
10
EntheosTom 2018-07-12 18:07:13 +08:00 via Android
楼上有几个先审题再回复吧，楼主说的是签了合同但公司没有给他一份，不是没有签订合同。按法律规定楼主也应当有一份合同，但公司不给想必是有不良想法，如果楼主要走法律程序先找好下一份工作吧。社保方面劳动仲裁早就没有管辖权了，要投诉就到地税投诉吧。
|
 |
11
fgwww 2018-07-12 23:27:49 +08:00 via iPad
有个类似案例，然后那个人赚了双倍工资
|
Select Language