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V2EX 提问指南
hubahuba
V2EX  ›  问与答

这种奇葩公司还能不能呆

  •  
  •   hubahuba · 2018-07-25 12:47:46 +08:00 · 4486 次点击
    这是一个创建于 2073 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    青岛某外包公司,这种操作真的是对员工好吗?是太赚钱了?还是太缺钱了。





    第 1 条附言  ·  2018-07-25 16:25:45 +08:00

    楼下有个大哥说的很对:

    一个小外包公司,留不住什么高手,可能也不需要什么高手,公司大多数人都是混子,对于这种情况,惩罚这种管理的下策,可能更有效一点,奖励什么的可能反而没啥用。 也就是说什么公司用什么操作,符合身份,没毛病,所以考虑这家公司怎么样没意义,只要考虑你自己适合不适合这种公司。话说回来,还是那句话:离不离职,不取决你这份工作怎么样,而是你下份工作怎么样。现在公司再好,你找到更好的也会走,现在公司再不好,你找不到更好的也得待。

    46 条回复    2018-07-26 09:50:52 +08:00
    bajie
        1
    bajie  
       2018-07-25 12:59:00 +08:00
    当你问出这个问题的时候,你就不会在这待太久了
    outladder
        2
    outladder  
       2018-07-25 13:00:07 +08:00 via Android
    这真是个球呆的地方
    hubahuba
        3
    hubahuba  
    OP
       2018-07-25 13:03:01 +08:00 via Android
    @bajie 朋友的公司,我已经劝他走了。。。
    easylee
        4
    easylee  
       2018-07-25 13:06:01 +08:00 via Android
    考勤缺卡罚款还能理解,bug 也要罚款?除非工时够,不然那得要求多高的开发效率和能力。
    Flobit
        5
    Flobit  
       2018-07-25 13:11:56 +08:00 via Android
    最后一个不太能接受
    98jiang
        6
    98jiang  
       2018-07-25 13:13:33 +08:00
    主管罚 30 哈哈哈哈
    hand515
        7
    hand515  
       2018-07-25 13:25:31 +08:00
    看到这些,都想来一波 SEO
    Dvel
        8
    Dvel  
       2018-07-25 13:27:40 +08:00
    “好的习惯是从小养成的”。。。
    wobushizhangsan
        9
    wobushizhangsan  
       2018-07-25 13:28:02 +08:00 via Android
    我要是能写出来完美的程序早就年薪百万了。
    hubahuba
        10
    hubahuba  
    OP
       2018-07-25 13:29:25 +08:00 via Android
    @wobushizhangsan 0BUG 真的存在么,
    Bardon
        11
    Bardon  
       2018-07-25 13:34:27 +08:00 via iPhone
    写进员工手册的话就无可厚非
    Bug 不是靠钱能解决的,要看场景,如果一个人用,可能一辈子也发现不了,如果客户量到一定量级,可能头一天就能被发现一堆。
    zyp0921
        12
    zyp0921  
       2018-07-25 13:38:05 +08:00
    跑路啊,留着过年吗
    hdl094
        13
    hdl094  
       2018-07-25 13:42:46 +08:00
    0bug 交付。啊哈哈哈哈哈,容我笑一会儿。
    co3site
        14
    co3site  
       2018-07-25 13:50:38 +08:00 via iPhone   ❤️ 4
    0bug 交付,再赠送一个 0day
    linbingqinag
        15
    linbingqinag  
       2018-07-25 13:51:35 +08:00
    这样的公司,乘早走吧,浪费年华
    ichubei
        16
    ichubei  
       2018-07-25 13:53:19 +08:00 via iPhone
    几十块的罚款? 你的工资也不高吧?
    bk201
        17
    bk201  
       2018-07-25 13:54:49 +08:00
    去劳动部门告他不是一告一个准?坚持在那里工作,只能说很有想法.
    hubahuba
        18
    hubahuba  
    OP
       2018-07-25 13:57:16 +08:00 via Android
    @ichubei 4500 左右吧
    k9982874
        19
    k9982874  
       2018-07-25 14:04:57 +08:00
    @hubahuba #18 这么低的工资 这么多 B 事 不走留着过年?
    ziding
        20
    ziding  
       2018-07-25 14:04:59 +08:00
    这个还好吧,看薪资,用脚投票
    deletemyself
        21
    deletemyself  
       2018-07-25 14:05:25 +08:00
    之前公司老板就这么傻逼,0 bug 那不是扯淡 (虽然并没有真正实施,但最后走了好多人)
    frittle
        22
    frittle  
       2018-07-25 14:08:10 +08:00
    0 bug 系统,你让他开发一套出来给同事们参看参看呀。
    wildmelon
        23
    wildmelon  
       2018-07-25 14:12:41 +08:00
    bug 这个也太难了...
    不过好奇这个知识中心是做什么的?
    haimall
        24
    haimall  
       2018-07-25 14:12:43 +08:00 via Android
    不敢面对面说,发文字。。 他也就值 30 块。
    hubahuba
        25
    hubahuba  
    OP
       2018-07-25 14:14:57 +08:00 via Android
    @wildmelon 每天提交自己今天在工作中学到了啥吧。
    fank99
        26
    fank99  
       2018-07-25 14:27:06 +08:00
    这个人文字和头像一样恶心
    coderluan
        27
    coderluan  
       2018-07-25 14:41:28 +08:00   ❤️ 5
    大家换个思路:
    一个小外包公司,留不住什么高手,可能也不需要什么高手,公司大多数人都是混子,对于这种情况,惩罚这种管理的下策,可能更有效一点,奖励什么的可能反而没啥用。

    也就是说什么公司用什么操作,符合身份,没毛病,所以考虑这家公司怎么样没意义,只要考虑你自己适合不适合这种公司。话说回来,还是那句话:离不离职,不取决你这份工作怎么样,而是你下份工作怎么样。现在公司再好,你找到更好的也会走,现在公司再不好,你找不到更好的也得待。
    hubahuba
        28
    hubahuba  
    OP
       2018-07-25 14:52:40 +08:00 via Android
    @coderluan 说的太好了,
    SoulSleep
        29
    SoulSleep  
       2018-07-25 14:54:09 +08:00
    快走,快走,活久见啊。。。。
    pWHx3x96
        30
    pWHx3x96  
       2018-07-25 16:01:43 +08:00
    0bug 大概只有 hello world 这种能实现吧
    xomix
        31
    xomix  
       2018-07-25 16:11:25 +08:00
    @coderluan 一点儿也没错啊这话说到我心坎里面去了。
    salamanderMH
        32
    salamanderMH  
       2018-07-25 16:35:49 +08:00
    神奇的外包公司,真是百闻不如一见。
    Heanes
        33
    Heanes  
       2018-07-25 18:28:21 +08:00
    @coderluan 说的确实很好
    lhx2008
        34
    lhx2008  
       2018-07-25 18:31:44 +08:00 via Android
    0 bug,微软表示,啥?你说啥?给你按月重启教你做人
    Myprincess
        35
    Myprincess  
       2018-07-25 18:35:29 +08:00
    前公司的行情,迟到一分钟扣 1 块.不打卡或忘记打卡每月免除 1 次.最高有员工扣 2000 块,
    比如员工一共扣了 2000 块,公司也会付 2000 块,如果员工扣了 4000,公司也会出 4000,这些钱会入到乐捐项目,公司团队出去玩时,就用上面的钱.
    yingfengi
        36
    yingfengi  
       2018-07-25 18:35:32 +08:00 via Android
    1 可以理解
    2。。。。。。
    3 ?????????????????
    odirus
        37
    odirus  
       2018-07-25 18:40:49 +08:00
    @Myprincess #35

    我们是扣的钱一并放到零食费里面,一起吃吃吃
    niaobulashi
        38
    niaobulashi  
       2018-07-25 18:46:03 +08:00
    说这话的人是程序员出身的吗,0 bug 交付
    我的天,阿里腾讯都不敢这么说
    earendil1412
        39
    earendil1412  
       2018-07-25 18:52:23 +08:00 via Android
    好像就第一条没什么问题
    Wicked
        40
    Wicked  
       2018-07-25 21:13:23 +08:00 via iPhone
    按 bug 罚钱…罚到最后要倒贴吗?
    wdlth
        41
    wdlth  
       2018-07-25 21:15:26 +08:00
    0BUG ?看来微软得倒闭了……
    yst93
        42
    yst93  
       2018-07-25 21:25:22 +08:00 via iPhone
    第一条我公司也有这个规定,不过日常不会扣的,你一离职就给你算的清清楚楚扣多少钱。
    第三条确实反人性。
    补充几条我认为很看不顺的规定给大家看看:
    1.下午三点全体员工要求跳 C 里 C 里,就是那个前段时间很火的。每次办公室音乐前奏响起之后,为了躲避我都在人事眼下偷偷拿着 switch 往洗手间方向走去。
    2.有一天莫名其妙的多了一张储蓄卡,美其名曰公司福利,但是我并不需要啊,身边多了一张卡又不用也不好管理啊。公司为啥可以在不经意当事人的同意下随便给员工办理卡,想想以后可能会出现的各种卡,瞬间安全感就没有了。一问,被告知是通知过的,不信你翻翻看群里的记录,我向上翻了好久果然在全职群里找到,尼玛这种全职群人杂事不关己的我都是不看的啊,你好歹也当面通知一下,签一下名字啊,这种事对于你们来说这么轻描淡写嘛?
    3. 后面想了想,为了保持心里健康,还是找找办法,恩,上面就变成前公司了 lol
    reus
        43
    reus  
       2018-07-25 21:50:00 +08:00
    0 bug ?怕不是找借口省钱吧。
    bilibilifi
        44
    bilibilifi  
       2018-07-26 05:34:51 +08:00 via iPhone
    @hubahuba 可以写一阶逻辑的证明呀,mathlab 的 polyspace 就可以支持 c 的证明
    j5shi
        45
    j5shi  
       2018-07-26 08:25:57 +08:00 via iPhone
    分分钟离职
    khjian
        46
    khjian  
       2018-07-26 09:50:52 +08:00
    同在青岛,求公司名字或者关键字,谢谢
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