听说技术还挺牛逼的
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jecshcier 2018-11-20 22:02:30 +08:00 via iPhone
不会。世道已经变了。
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coderluan 2018-11-20 22:02:59 +08:00 15
一年跳一次,但是他一共跳了几次呢。
听说挺牛逼,但是实际是什么水平呢? 模糊不清的信息得不出什么有意义的结论,也就满足一下低级趣味。 |
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allanzhuo 2018-11-20 22:05:17 +08:00 via Android 1
十年经验,一年一跳肯定有问题,但是你要是一两年一年一跳很正常吧,后面才会稳定
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smy14520 2018-11-20 22:05:53 +08:00 1
身边都在跳, 见过一个 3 年 跳出三万 , 还有几个 都不跳的 现在一万多
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Netease 2018-11-20 22:06:07 +08:00
我一个月跳一次
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zek 2018-11-20 22:15:14 +08:00 via Android
刚工作都是一年一跳的,不然怎么涨薪?等薪水长到一定地步或者年龄到了一定岁数就会选择稳定。
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uTOmOuk3L6sb4MSI 2018-11-20 22:16:46 +08:00 via iPhone
预备,跳
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yuedingwangji 2018-11-20 22:19:06 +08:00 via Android
我现在就是一年一跳,这样我很慌哎
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ssh116 2018-11-20 22:22:35 +08:00 via Android
肯定得有个度啊,没被相关公司列入黑名单就好
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anyele 2018-11-20 22:28:29 +08:00
完全是搞笑的, 有技术才是王道
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watzds 2018-11-20 23:01:00 +08:00 via Android 2
工作不到三年,待过三家公司,前几家太坑了
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chi1st 2018-11-20 23:03:39 +08:00 via Android 3
一年干倒一家公司,被迫离职,怎么说?。。。
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FakeLeung 2018-11-20 23:15:08 +08:00 via Android 1
认识一个,3 年跳 4 次。7k 到 22k。
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kx5d62Jn1J9MjoXP 2018-11-20 23:50:53 +08:00 via Android
当然会
别把自己当成什么天之骄子,你就是个打工的 |
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Perry 2018-11-20 23:56:22 +08:00
一年一跳全是主动的话感觉没啥问题
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mornlight 2018-11-21 00:00:55 +08:00
公司要不要一个普通员工,最终只看他能不能为公司带来价值,同时估摸一下为这个价值付出的成本是否划算。跳槽又不留案底。
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66beta 2018-11-21 00:04:07 +08:00
对大公司来说,不怕招不到人,真缺人也是因为要求高
中国最不缺的就是代码工人 |
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degod 2018-11-21 01:11:18 +08:00 via Android 3
普通技术工,哪有那么多讲究?掏粪而已,难道要在一个坑里掏 3-5 年换坑才好?
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zhtttyecho 2018-11-21 07:04:58 +08:00 via Android
稳定半年一跳
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cue 2018-11-21 07:34:28 +08:00 via iPhone
一年一跳很频繁吗?
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jobtesting 2018-11-21 08:20:55 +08:00 via iPhone
作为招聘多年的人告诉你,连着三年,每年一跳,那大概率是没人要。
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myhot21 2018-11-21 08:34:01 +08:00 via Android
作为混了多年 it 行业的人告诉你,在 it 行业,只要你技术牛,不出现职业道德问题,很少会有公司拒绝这样的人。it 行业绝大多数人都是一年一跳,这是一个惯例,因为前 8 年是薪资升幅最快的几年,但是如果 8 年后再这样一年一跳,可能会面临失业情况。
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kimown 2018-11-21 08:38:29 +08:00 via Android
不会,现在和过去不同了,90 后这代韭菜数量少了一半,以后劳动力会越来越稀缺的
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wxxx 2018-11-21 08:43:21 +08:00
公司之前一实习老哥,号称自学,半年三跳。
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kimown 2018-11-21 08:45:17 +08:00 via Android
现在的劳工关系,只有提前养老,不思进取的精资,才只能长呆一家公司,把这种无能美名忠诚
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Qzier 2018-11-21 08:46:36 +08:00 via iPhone
不是很正常吗?
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bobyang 2018-11-21 08:47:11 +08:00 via Android 1
也许有人要,但是太频繁跳槽不好 ,我第一个工作干了 15 年。。。
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youngster 2018-11-21 09:09:39 +08:00
影响不大,
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Variazioni 2018-11-21 09:22:42 +08:00
现在三年经验。第一份工作一年半。。第二份工作。。目测会干到两年。。然后逃离北京。。
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jookr 2018-11-21 09:26:06 +08:00 1
我就是在同一座城市工作 10 年换了 N 家公司,我做 PHP 的,我没进过外包公司。
和你们大城市不同,我这是三线省会城市,全省唯独这里 IT 好找工作,需求也是最大。 这么多年下来,我们这专门做互联网的唯独 2 家不做外包的有盈利还活着,一家做擦边球成人用品保健品,一家做变相刷单。 我经历的公司都没有融资的,都是老板头脑发热就开干,项目做起来没人用,推广不了,自然盈利不了。 让程序员转岗销售考核业绩的,让主动降薪跟公司共渡难关的,双休改大小周的,创始人刷信用卡套现来发工资的,最后拖欠工资,变相逼人走的,都遇到过。遇到这种情况你是程序员,不走难道还等到什么时候? 今年我就换了三家公司,只要在简历里备注清楚跳槽原因就好了。工资也确实是靠跳槽来提升的。 做技术做开发的,基本左右不了产品的盈利能力。 如果频繁跳槽的人,呆过的公司今天都还活着,那这人肯定有问题。 如果频繁跳槽的人,呆过的公司今天基本都关门了,那能怪这人头上吗? |
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amwyyyy 2018-11-21 09:39:59 +08:00
我现在 6 年 8 家了,最长的刚好 1 年。不过我简历把前几家合成一家
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opengps 2018-11-21 09:41:38 +08:00
一年一跳好处是见识多,技术牛不牛另说,因为可能仅仅是接触范围广,深度未必足够深
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zcFE 2018-11-21 09:43:37 +08:00
郑州一家不到一年,来北京第一家是一年整,然后今年三月份入职了一家干了三个多月,然后找工作也没觉得难,感觉挺简单的,而且几家 offer 工资都不算低,但是我也明显感觉到频繁跳槽影响不好,去哪网直接就说你这跳槽太频繁,这一段打算最起码一年以上啊,不过我还是觉得你这是不是夸张了,一年一跳肯定有公司介意,但你实力足够根本没在怕的,我跳槽是为了自己技能进阶,我不想用 jq 了,我太闲了
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jmc891205 2018-11-21 09:45:03 +08:00 via iPhone
偶尔两三个还可以 要是简历上全都是没呆多长时间 那侧面说明这人没做过什么大的项目
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7654 2018-11-21 09:49:58 +08:00
不在乎你跳槽多次,只在乎你参与了哪些的项目
开箱即用的是人才 |
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houzhimeng 2018-11-21 09:55:10 +08:00
简历写太多公司也不好啊
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chaleaochexist 2018-11-21 10:10:08 +08:00
十年换了四次工作还被质疑过呢.....
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zhaogaz 2018-11-21 10:30:55 +08:00
从结果看总不不是办法吧,看看理由会好很多.
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Henry001 2018-11-21 10:42:28 +08:00
作为混了多年 it 行业的人告诉你,在 it 行业,只要你技术够牛 B,不出现职业道德问题,基本上不用担心
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xiaoshenke 2018-11-21 10:59:55 +08:00
会
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orangeade 2018-11-21 11:05:07 +08:00
跳槽太频繁是个减分项,不过如果你技术够硬,就可以无视这个限制了
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owencodeing 2018-11-21 11:08:17 +08:00
待一家倒闭一家怎么说
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zvexhao 2018-11-21 12:01:20 +08:00
@chi1st 你是来搞笑的嘛😂,其实我想说我和你有点类似嘛,第一家项目组解散,第二家所在技术部频繁更换东家( 2 年换 3 家,我在去第 3 家前夕闪了),现在这家要死不死的(没钱发工资)😂
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russiansim 2018-11-21 12:48:45 +08:00
@chi1st 233333....
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isno 2018-11-21 16:16:53 +08:00
作为招聘多年的人来说, 频繁跳槽绝对是硬伤
很多人说只要技术牛可以不在乎, 这个要看你怎么定义“技术牛” 十几年的项目经验 = 牛 业内知名、有技术专利、有独到突破的技术壁垒 = 牛 2000 年到现在, 也磨砺除了一大批十几年开发经验的 80 后程序员, 你引以为豪的经验丰富在 HR 眼里或许也没那么出色了 |
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namebyrant 2018-11-21 16:36:40 +08:00
看职位 如果火热的 你技术够牛 1 年一次没压力
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orange666 2018-11-21 18:28:03 +08:00
一年一跳频繁吗?
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IamMM 2018-11-21 20:01:00 +08:00
半年一跳路过,没心思上班,简历开了一周天天面试又关了,安心学习,不想学了再打开去面试,没什么要不要的,你要我我还不要你呢
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storypanda 2018-11-21 20:19:23 +08:00 via Android
@IamMM 我可能就这情况,现在安心学 Android,年后不做运营了
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won 2018-11-21 20:24:53 +08:00
还有一月一跳的技术呢,跳槽为植马,工资领不领都无所谓,快速达到财物自由
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RyougiShiki 2018-11-21 20:48:23 +08:00
5 年,其中家里一年多,目前第 11 份。大多因为看不到前途,每一次离开都五味陈杂。比较满意现在的打算长期干。频繁跳槽不是骄傲也不是自卑,不后悔做过的选择。
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Mirana 2018-11-21 20:51:32 +08:00
我第一年干了 3 家,总共 4 年干了 5 家
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ax521 2018-11-21 20:58:20 +08:00 via Android
人家是老板命,再怎么跳也没关系。
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345161974 2018-11-21 21:21:20 +08:00 1
工作经历可以在简历上做做手脚...
对于一个好学的人来说,跳槽多其实对于知识面的拓展非常有帮助。可以了解不同的行业,最终选择一个适合自己发展的行业。 |
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594duck 2018-11-21 22:01:10 +08:00 3
这事我几年前就总结了
又要我活多水多技巧好,又要我从一而终守妇道。 你到是弄给我看看呀。干 |
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Tankpt 2018-11-21 22:10:56 +08:00 via iPhone
我现在还在第一家公司,三年多了
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o0 2018-11-21 22:26:16 +08:00
等到他收入超过两倍的时候,他不仅还可以一年一跳,这一年中还可以休息半年。
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metrue 2018-11-22 00:19:21 +08:00
有的人在一个企业呆 10 年也不如有的人 1 个月产生的价值高。
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metrue 2018-11-22 00:27:10 +08:00
没有编辑结束就发送....
所以重要的是个人实力,不然雇主反而会嫌弃你累赘,而不是欣赏你的“忠诚度". |
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kingcos 2018-11-22 00:37:30 +08:00 via iPhone 4
那群 HR 比咱们跳的频繁多了……
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xhzeng 2018-11-22 09:44:42 +08:00
我是 aftership 的招聘经理,我站在 HR 的角度来回答一下这个问题(个人观点,欢迎拍砖和指正)
连续几年都是一年一跳(甚至有的人是半年一跳),在 HR 眼里是有惯性跳槽的倾向的,所以这类简历不属于优先考虑的范围(不优先考虑≠不考虑)。好像有一个不成文的行业认知:在 BAT 待一年不算 BAT 人,至少待 3 年才算是 BAT 人。 有的人说看技术水平,技术水平是聊了之后才知道的,但是很多 HR 在筛选简历的时候就直接 pass 掉了(看一份简历很快,年龄、工作年限、学历、薪资待遇、英语水平、跳槽的频繁度这些硬性条件就可以做一个粗筛了),除非是这个岗位很难招,会降低一些择人的标准和要求。 有的人说可以在过往的工作经验里面做些手脚,几份工作合并为一份工作。如果往后要去一个大一点的平台,大多数公司会有背景调查者一环节的。如果简历作假,是过不了背调这一关的。除非你一直在不需要背调的小公司。 人一生这么长,就像是在一条公路上走路,有的人前几年走得很快,储备不够遇到坡路速度就慢下来了,有的人前几年走得很慢,厚积薄发慢慢路越走越顺。当人也有的人一直都走得很快或者走得很慢的。所以择业的时候选好行业和平台,可以针对自己的实际情况,把眼光放得更长远一点来考虑择业和就业的问题。谨慎跳槽,择优规划。 |
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vue3coming 2018-11-22 10:31:27 +08:00
个人目前处境,去年毕业,在一家生鲜公司加上毕业前的实习,一共 6 个月,实习三个月,毕业后转正三个月 6k,后来公司倒了,没办法走人,下一家公司医疗软件的,干了一年半,8k,买车了 钱不够花,准备离职,老板要加薪,9k,感觉还是少了,上个月刚跳,12k,这家打算多待几年,还是要稳定点好
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Wisho 2018-11-22 13:48:33 +08:00
@xhzeng 说得挺好的。见过一位大佬的简历,在 flag 里某家呆了 9 年深耕了 4 个很大的项目,然后跳去了 flag 里的另一家做 architect。也见过另一位大佬,前 5 年跳了 4 家。感觉跳槽频率这个还是和自身水平强结合的,没有什么定式。
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foreveryoung7 2018-11-22 14:41:35 +08:00
不好说
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icylord 2018-11-22 21:41:11 +08:00
看能力吧,有能力的跳槽很正常,没能力的一辈子待一个公司,毫无竞争力
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