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V2EX  ›  职场话题

离职原因为“被动离职”对背景调查影响究竟有多大?

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  •   verzhshq · 305 天前 · 5001 次点击
    这是一个创建于 305 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    hr 找谈话了,感觉是各种施压,各种威逼利诱。

    诸如“我们 hr 都有自己的圈子,我们都有自己的黑名单的,这个你好好想清楚”,“现在公司的情况希望你也要理解”,“不是为了公司,也是为了你自己的前程”,“如果将来背调,我也好帮你润色一下这一段经历”此类的话语,听得我是耳花缭乱。

    总结:她希望我主动请辞放弃赔偿就达成了她口中的“好聚好散”,如果想要赔偿按流程办事以后背调她也会按流程办事(说“这个人被裁的”,背调不好过)

    我认为互联网公司裁员是很正常的一种行为,而员工被裁也实属无奈,那么被打上了“裁员”标签的开发人员真的会在以后的找工作过程中遇到很多困难吗?离职证明上是“被动离职”对求职人员的影响究竟有多大?
    第 1 条附言  ·  302 天前
    公司名我会在离开这家公司 跟这家公司完全解除关系后再在本区发一个帖子爆出来
    42 回复  |  直到 2019-01-14 12:49:00 +08:00
        1
    gw1992225   305 天前
    瞎说的 一点影响没有 公司不行还能赖到我们头上 一定要争取赔偿 保障自己的利益
        2
    helone   305 天前
    写就写呗,我当初入职某大厂直接告诉 hr 我上架公司的离职原因是集团裁员,也没影响到啥,只要你技术过硬,谁关心这些?当然极个别因为人品问题被开的除外,那些程序员圈子都是响当当的。。。
        3
    xenme   305 天前
    并没啥影响
    另外离职证明记得好像不能写这些影响劳动者的原因。

    再说,即使有,这又能证明什么了?无非证明那家公司比较 low 罢了。

    建议硬刚到底,拿到自己应得的赔偿走人,然后找下家
        4
    ByZHkc3   305 天前
    爆公司名 hr 名,这 hr 也太垃圾了
        5
    CallMeReznov   305 天前   ♥ 2
    “我上面有人”
    “我下面有人”
    “我前面有人”
    “我后面有人”
        6
    verzhshq   305 天前
    @ByZHkc3 别别别 我可不敢 万一我上了人家的黑名单 我以后可怎么在互联网行业混啊 人家要全网通缉我(滑稽)
        7
    labulaka   305 天前 via Android
    想多了 还全网通缉
        8
    fangxing204   305 天前 via Android
    @xenme 我也记得有这条
        9
    loveour   305 天前
    没有影响+1。
        10
    leoliu168   305 天前
    hr 都有自己的圈子?真是太高看自己了,有这么不成熟不专业的 hr,圈子又能好到哪去?
        11
    abclucifer   305 天前   ♥ 2
    该要的赔偿一分也不能少,你也可以威胁 HR 说我们有 V2 的圈子啊
        12
    jy02534655   305 天前
    全程录音
        13
    newtype0092   305 天前
    这种 HR 是什么货色,背调时说的话几成真,圈子里其他人能不知道么?
        14
    windfarer   305 天前 via Android
    我不信,你黑名单拿来我瞧瞧
        15
    xxx749   305 天前 via Android
    怕不是你前脚走,他后脚就跳了🤔
        16
    linxl   305 天前
    录音. hr 确实有自己的圈子, 但谁不为了工作呢.
        17
    jydeng   305 天前
    录音,撕到底,大不了微博走一波
        18
    meathill   305 天前   ♥ 1
    是这样,你自己比较强的话,可以忽略 HR ;如果你自己比较弱的话,本身就处于很难找到工作的程度,那简历上的任何问题都是问题。

    当然你不用为此考虑不要赔偿。影响你是否应该正确赔偿和争取多少赔偿的因素有:

    1. 公司的现状,是否拿的出这笔钱
    2. 你自身的现状,是否能坚持足够久的时间( 2 个月)
        19
    ByZHkc3   305 天前
    @verzhshq 你需要明白的是公司裁员的原因是不是跟你技术有关,如果不是,裁员并没有影响。
        20
    66450146   305 天前
    从招聘方的角度来说,相比其他的情况,裁员可能反而是加分项
        21
    qqqtz   305 天前   ♥ 1
    有时候觉得 hr 很惨,各种背锅,有时候又觉得怎么有些 hr 把自己当老板了?
        22
    liprais   305 天前
    刚到底呗。
    离职证明上啥乱七八糟的都不能写的,写了就是仲裁见。
    现在的 hr 可真牛逼,我很好奇是哪家公司。
        23
    CFO   305 天前 via Android
    遇到这种唬人的 HR 就一句话 敢瞎搞我就 neng 死你
        24
    angith   305 天前 via Android
    刚啊
        25
    tinycold   305 天前 via Android
    知乎好像有个这种问题,大意就是,CTMD,叫他滚
        26
    v2chou   305 天前   ♥ 1
    我们 hr 都有自己的圈子,我们都有自己的黑名单的,这个你好好想清楚??? 说这种话? 不爆 HR 吗
        27
    McTaylor   305 天前   ♥ 1
    我是 HR,这是吓唬你的,这也是 Boss 的意思,我们并不想这样做,可是我们也要生活。
        28
    wtdd   305 天前
    基本没有区别,就像档案,除非黑你的是个众所周知的大人物,不然没人在乎那些评语
        29
    mingyun   304 天前
    报上公司名
        30
    nananqujava   304 天前 via Android
    还相信背调吗,你又不是去当 CTO
        31
    V2exUser   304 天前 via Android
    屁的圈子~
        32
    Amayadream   304 天前
    这种脑子都不清楚的 hr 能有什么样的圈子, 背调你不留 hr 电话 TA 能怎么样. 离职证明就是走个流程, 上面写的离职原因大家心里都有数的....
        33
    usapla   304 天前
    圈子就是他加的 5 个 qq 群,楼主小心了,被他在 qq 群爆料。
        34
    sephinh   304 天前 via iPhone
    回她,我要找不到工作,我天天去你家吃饭,你也考虑一下
        35
    66beta   304 天前 via Android
    碰到过 2 个傻子 HR,说出来的话,简直比码农的情商还低
        36
    julyclyde   303 天前
    就最近这行情,你就算是被裁的又怎么样呢?
    就算是因为人品被裁的,在现在这行情里都可以洗白

    关键问题得找到下家!!
        37
    anotherside   302 天前
    这似曾相识的威胁。。跟我上家 hr 说的一毛一样。。
        38
    verzhshq   302 天前
    @anotherside 所以你最后是怎么处理的呢
        39
    verzhshq   302 天前
    @McTaylor 兄弟 理解理解 都是给别人打工的 都不容易
        40
    verzhshq   302 天前
    @meathill 公司拿得出,我也有时间,决定是要赔偿的,也准备抽空去咨询一下劳动监察大队了。
        41
    Henry001   302 天前
    没有影响的,小老弟,赔偿还是要的
        42
    Gadgeteer   302 天前 via Android
    个人体会:找新工作时,如实告知是裁员离职的,目前在接触的公司 /职位有哪些,有合适的 offer 可随时入职,了解这些信息后,真正想要你去的公司对你会更积极。
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