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javaWeber
V2EX  ›  程序员

如何对待团队里水平比较差的成员?

  •  
  •   javaWeber · 2019-07-26 15:13:36 +08:00 · 5854 次点击
    这是一个创建于 540 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    所谓,菜是原罪,

    团队里比较差的人,是不是经常会遭受死亡凝视?

    你是怎么和猪一样的队友相处的呢?

    对待猪一样的队友,应该耐心指点,还是放任不管,还是严厉对待?

    47 条回复    2019-07-27 18:09:11 +08:00
    wakan190
        1
    wakan190   2019-07-26 15:59:48 +08:00 via Android   ❤️ 1
    对方上进的话,你就指点一二撒
    wangkai0351
        2
    wangkai0351   2019-07-26 16:02:11 +08:00   ❤️ 2
    先问问他的自我认知和想法是什么?你永远叫不醒一个装睡的人。
    ThirdFlame
        3
    ThirdFlame   2019-07-26 16:09:16 +08:00
    水平差 这个不是啥问题,,,
    关键是交给他与之水平相当的工作能不能保质保量 按时完成。 其次是愿不愿意学,有没有在学习,弥补自己的不足。
    cmlanche
        4
    cmlanche   2019-07-26 16:10:51 +08:00
    @wangkai0351 对的,就怕不自知的人
    php01
        5
    php01   2019-07-26 16:11:41 +08:00
    思考这个问题,不如思考一下为何会招进来一些水平较差的成员?或许这个才是根源?
    zdnyp
        6
    zdnyp   2019-07-26 16:15:01 +08:00
    屡教不改杀无赦。其它情况可以包容一下...
    way2create
        7
    way2create   2019-07-26 16:15:33 +08:00
    只恶心性格有问题的人
    Sapp
        8
    Sapp   2019-07-26 16:17:24 +08:00
    菜比性格不好要好得多,菜一点根本不是问题,不行就让他做最简单的工作,这个不至于搞不定吧? 但是你碰到那种性格跟个傻屌一样的,真的没辙
    mirrorpen
        9
    mirrorpen   2019-07-26 16:18:18 +08:00
    水平差就算了还懒是最可怕的。。
    我同事来问我怎么弄 SSL 证书,我说腾讯云有免费一年的,他直接说我不会要我帮忙,我说自己百度啊,人总要学习的吧
    事后跟我讲原来挺简单的嘛。。
    richzhu
        10
    richzhu   2019-07-26 16:18:32 +08:00
    我们部门有一个~ 年纪大,菜,不学,性格极差,说话语气极其冲,现在就是没人理他...
    opentrade
        11
    opentrade   2019-07-26 16:18:46 +08:00 via Android
    不能一直差
    chcx
        12
    chcx   2019-07-26 16:19:51 +08:00
    水平差可以学,态度差就没救了
    IamUNICODE
        13
    IamUNICODE   2019-07-26 16:29:11 +08:00
    上进,沟通良好,还行吧
    yulitian888
        14
    yulitian888   2019-07-26 16:34:06 +08:00
    跟不上团队节奏的人,丢到别的团队,或者直接开掉吧,对大家都好。
    跟得上团队节奏的人,这个问题还是个问题吗?
    www5070504
        15
    www5070504   2019-07-26 16:36:42 +08:00
    水平不是关键 关键是人要机灵有意识 当然这种人应该也不会很菜 可能经验少点 但是肯定知道自己看自己不会的东西
    chinvo
        16
    chinvo   2019-07-26 16:39:15 +08:00 via iPhone
    @php01 #5 水平差不是问题,谁没菜过,如果对方上进,自然是要留进步的可能给对方的

    如果能带,就带带吧,对团队本身也是好事
    bigjack
        17
    bigjack   2019-07-26 16:39:15 +08:00
    基础差不要紧,认真上进最重要,谁都是从菜鸟来的
    dabang007
        18
    dabang007   2019-07-26 16:39:37 +08:00
    @richzhu 我们团队有一个,年纪不算大,其它都和你说的一样,哎,没法给他分配任务,要是我有权力,早就让他走了;水平差,愿意学习,态度端正也行,他这样,给别人也会带来负面的....
    collector
        19
    collector   2019-07-26 16:44:39 +08:00
    菜不是罪,谁也不是娘胎里会编程的,但是既菜又觉得自己牛逼哄哄的才是罪
    houzhimeng
        20
    houzhimeng   2019-07-26 16:47:10 +08:00
    看态度
    Harz
        21
    Harz   2019-07-26 16:51:49 +08:00
    愿意学态度好迟早都能跟上来
    yzkcy
        22
    yzkcy   2019-07-26 16:58:19 +08:00
    水平差没什么事,就怕态度差。
    php01
        23
    php01   2019-07-26 17:00:17 +08:00
    @chinvo 水平差当然不是问题,毕竟人的成长需要时间和精力韧性去磨练。但是这是两个问题了。
    如果楼主就是要招个水平差的,然后带他一起干,那么我只能说,楼主达到目的了。但是还是有瑕疵,就是招进来的人,不如他想象中的那么灵光,当然灵光是建立在基础知识之上的。
    但是如果楼主,就是想招个队友,能把后背交给对方的战友,那么显然,楼主指的这位同事不太适合。
    很显然,无论是哪种结果,都是招聘的时候,出了问题。第一种结果,没有看出来这人灵不灵光。第二种结果更惨,没有看出来这人技术或者沟通跟不上团队节奏。
    总结,招进来的人,不适合,不应该指责他人,而是要反思。
    我,团队,出了什么问题?是过滤器密度不够大?还是过滤器本身不适合?
    wszgrcy
        24
    wszgrcy   2019-07-26 17:00:46 +08:00 via Android
    菜,但是态度好,但是就是学不会的怎么办。。。。
    zenan9001
        25
    zenan9001   2019-07-26 17:08:55 +08:00
    不怕菜,就怕菜还觉得自己不菜,什么都有道理,是对的这种。
    zibber
        26
    zibber   2019-07-26 17:48:33 +08:00
    自己跑路,不然活都是自己的,还得帮忙擦钩子
    Aruforce
        27
    Aruforce   2019-07-26 17:54:01 +08:00
    我是个菜鸡...请求各位 dalao 饶命...
    wisdom
        28
    wisdom   2019-07-26 17:59:21 +08:00
    @zenan9001 @mirrorpen
    是的其实菜不是问题。
    关键是遇到些菜还不知道自己问题的大爷。
    还有很多自己不愿意学习上来就要的伸手党。
    现在感觉很多菜逼菜是有原因的。
    离菜逼远点,不然智商会被拉低。
    freelancher
        29
    freelancher   2019-07-26 18:02:36 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    菜就带一下。带不动就希望不要影响自己的工作就好了。大家都是打工上班的。谁比谁强多少。

    同一个井底的青蛙而已。
    MonoLogueChi
        30
    MonoLogueChi   2019-07-26 18:06:18 +08:00 via Android
    我就是水平差,跟着划水,看别人咋做自己就跟着咋做,写代码都是先看一遍别人类似的功能是怎么实现的,然后再去写。虽然菜,但是也没人来找我麻烦。
    HuHui
        31
    HuHui   2019-07-26 19:04:54 +08:00
    如何定义一个人的水平?
    awesomes
        32
    awesomes   2019-07-26 19:09:24 +08:00
    态度比技术更重要
    ruin2016
        33
    ruin2016   2019-07-26 19:09:49 +08:00
    我要吐槽下,团队有些人不上进,不学习,还拖后腿,到处挖坑,心力交瘁,是不是该跑路了?
    insaneguy
        34
    insaneguy   2019-07-26 19:19:17 +08:00
    看态度。

    基础较差,但学习态度好、懂得举一反三的,多点耐心,很快就能成长为战斗力;

    屡教不改的,那你就别管他了,优胜劣汰。
    mamahaha
        35
    mamahaha   2019-07-26 19:23:41 +08:00
    术业有专攻,首先看一下自己,是不是在拿自己的强项和别人的弱项比。然后看一下对方,水平是一月不如一月,还是逐步提升。最后看一下老板的态度,老板给你钱不就得了?对方水平高的一批,老板毛都不给你留,你就高兴了?
    wu67
        36
    wu67   2019-07-26 20:44:24 +08:00
    区别菜与否我只看能不能按时完成任务, 能完成任务就行了.
    至于代码质量, 除非离职了, 反正谁写出 bug 就是谁改, 这个根本不影响.
    至于可能共用的文件和组件, 你也不可能调配任务给不够优秀的同事吧, 不然出了乱子大家一起蛋疼
    omph
        37
    omph   2019-07-26 21:23:04 +08:00   ❤️ 1
    六字箴言:友爱、理解、引导
    whoami9894
        38
    whoami9894   2019-07-26 22:20:03 +08:00 via Android
    暂时菜没事,就怕不仅菜而且还是个混子
    MoHen9
        39
    MoHen9   2019-07-26 22:26:17 +08:00 via Android
    哈哈哈,37 楼 很 nice 嘛!

    其实如果对方有求知欲,帮助同事这会是一个双向成长的事。因为他们可能会问出我们的知识盲区,比如一同事问我,从字节数组中取出的值为什么要&0xFF,我说因为单个字节只有 8 位,可能会超了变成负数。其实这只是我根据自己的使用经验猜的,但他不满意这个回答,于是我也跟着深入了解了一下。
    gou
        40
    gou   2019-07-26 22:34:56 +08:00
    .
    Citrullus
        41
    Citrullus   2019-07-26 22:42:03 +08:00
    菜不要紧,要的态度
    Citrullus
        42
    Citrullus   2019-07-26 22:42:26 +08:00
    菜不要紧,要的是态度
    mengzhuo
        43
    mengzhuo   2019-07-26 22:44:59 +08:00 via iPhone
    @MoHen9 这是 mask,
    常见操作还有 xor 自身来清零
    Hacker delight 一堆╮(╯▽╰)╭
    tigereatsheep
        44
    tigereatsheep   2019-07-27 10:59:47 +08:00
    搬砖的还要分谁手劲大。。。
    morningchoow
        45
    morningchoow   2019-07-27 11:15:54 +08:00
    水平差可以带着一起学习,如果水平差还爱抬杠,那就是爱咋咋的了
    jmk92
        46
    jmk92   2019-07-27 12:20:09 +08:00
    菜不可怕,听话就行了。关键是菜,还不听话,还有强迫症,屡教不改,这种才难顶。
    newtrek
        47
    newtrek   2019-07-27 18:09:11 +08:00
    菜不要紧,关键是耐心讲了三遍还是不记住,总是以状态不好为借口,分好的任务最后还要给他擦屁股。MD,领导不管,共事一年已辞。
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