关于 N+1，有多少严格执行 N+1 的企业？

[Marstin]

入行几年，只听过寥寥几个朋友在离职或被开除给了离职 N+1 的补偿。
几乎都是“劝退”，威胁开除对下份工作影响，或者调岗降薪等。
没去过大型互联网公司，但是对末尾淘汰制度闻名已久，请问这种制度下开除的同学，有没有 N+1 补偿？

提名一下 vivo，某朋友自行离职，拿了 2n+1 （ 11 年之前入职，干了五年）

[Leonard]

还是不少的吧，我一个朋友在一家中型公司，要裁员，一开始也是 HR 来劝退，不过被拒绝后，就给了 N+1，过程还算比较顺利。

[Marstin]

@Leonard 可以说出名字啊，我觉得这种公司相对来说还算是可以去卖命打工的

[bolide2005]

要说 N+1 的话，华为只要不是因为严重违规（泄露公司机密、偷盗公司财物、商业受贿等）而开除的，无论是自行离职还是公司解约，都会给 N+1

[bolide2005]

我觉得 N+1 真的只是底线了，没突破也不能说有多好，突破了那真是没下限了

[coderluan]

末尾淘汰和 N+1 其实并没有什么必然联系的。

有的公司有末位淘汰，但是你主动走都会给你 N+1。
有的公司没有末尾淘汰，但是开除你时连当月工资都不想给。

[lhx2008]

华为，腾讯，百度，美团，字节。大公司又不缺钱

[luoway]

滴滴，好像不止 N+1，据说有员工争着被裁，hhh

[Marstin]

@bolide2005 但是现在来说，能守住这个底线的不多吧，一线大厂应该都可以，但是一线厂就那么几家，二线厂不好保证，这次网易居然也不赔，我真没想到

[loveour]

不给 N+1 可以劳动仲裁啊，这种别怕他吓唬。

[peneazy]

@lhx2008 看到没有网易和阿里，靠谱。另外，不得不说，杭州真是魔幻的地方

[killeder]

ZTE 这个垃圾公司不给，想办法避逼人自己走，主动不要补偿

[zeromake]

说下我知道的公司，厦门点触忽悠主动离职不肯给 n+1，厦门稿定也会忽悠主动离职我强烈要求最后才给 n+1，然后是朋友的美图裁员公司主动给 n+2.5。

[Marstin]

@peneazy 阿里不给的吗？惊呆了，果然是福报厂

[mamahaha]

无理由辞退都是 2N 的，N+1 属于经过协商，员工同意的情况。

[LeungV2]

像我们老板 喜欢强退，你不申诉还不给

[peneazy]

@Marstin https://zhuanlan.zhihu.com/p/62782492 阿里十年 996 是什么结局

[falcon05]

感觉很多啊，我们这种小公司都支持 N+1

[arrow2015]

12 楼，主动离职本来就不用给啊