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说我正式岗位的水平还不 match 。只能去外包。
我的感受是正是岗位的 offer 一点也不想发，但是很想拉我去外包
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arobota OP 我当然只想去正式岗位
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huntcool001 2020-05-12 12:11:53 +08:00 via Android
他可能有外包招聘的 kpi 。 总之别去外包
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arobota OP @huntcool001 原来这样
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tankren 2020-05-12 13:54:28 +08:00
面试官还是 HR?
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ghostsf 2020-05-12 13:55:53 +08:00
有 kpi 吧
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keepeye 2020-05-12 14:00:36 +08:00
外包福利待遇权限啥的差很多 还是不要去了
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rabbbit 2020-05-12 14:07:21 +08:00
问个问题,这些大厂的程序员岗位也有招聘 kpi 吗?
为啥在某些招聘网站上总能碰到挂着程序员头衔(某某厂前端 后端之类的)的人过来打招呼问有没有求职意向. |
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muyunyan 2020-05-12 14:09:05 +08:00
有可能是正式岗位现在没开放指标，又需要人来做事，所以和你说去外包。
然而据我所知我在的城市，鹅厂的正式岗位，外包想转，和正常投简历社招是一样的，无非是有可能有同事愿意内推你一下。 |
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lhx2008 2020-05-12 14:24:49 +08:00 via Android
像这种不缺人找人的厂，一般来说，就是确实缺人，但是你的水平过不了社招的最低级别。如果级别到了绝对不会给你去外包。
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namelosw 2020-05-12 16:29:44 +08:00
@rabbbit 一般不是 KPI，一般是公司内推过了一个人就反很多钱。因为 HR 用其他常规渠道招来的成本更贵。所以很多人在很多公司工作不饱和的时候摸鱼当猎头。
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tourist2018 2020-05-13 10:44:15 +08:00
别去就完事了 就算达不到腾讯的要求 去个二三线场干着也可以 去外包真的废了
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