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目前四年 Web 前端，在事业单位做前端小组长，同时服务端 Nestjs 、PC 端 Electron 、移动端 RN 都做，以前是懒得参与那些乱七八糟的管理上的事，也乐得多学习一些新东西。 最近好好给自己做了一番总结，有一些焦虑感，虽然大家都说我技术好，但每天做的事全都是别人给安排的，这个项目需要给新人搭个框架写个 Demo，那个项目没人做移动端或 PC 端需要我顶一下，说好听了是软件架构师，说难听了就是个超级工具人。 所有的项目管理、人员分配之类的事情我都没参与，奖金啥的倒是也没少，但还是有点焦虑，做技术确实比较自由，但工作中真正需要钻研的东西其实很少，感觉越来越体现不出自己的价值，要不要慢慢往管理上靠？
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saulshao 2021-01-04 10:45:02 +08:00
我认识一个瑞士籍的德国工程师，专业是机械，他今年有 67 岁了。
他的简历大概是: 大学毕业以后在搞机床制造的公司从事机械设计。 大约在 40+岁开始转为自由职业工程师，从事一些短期合同的工作，哪里有钱赚就去哪里。 |
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yaphets666 2021-01-04 10:59:35 +08:00
那是肯定的...混不进领导圈子,很多消息都不灵通.哪天单位要改组.企业化改革了你都听不到风声.有好处自然也捞不到.
国外当工具人还可以,生活压力小. |
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kaka6 2021-01-04 11:03:47 +08:00
当工具人得有领导赏识，都是帮一线员工，未必有前途，这样说确实势利了点，但现实惨酷
如果能当有钱途的大领导或大老板的工具人，或许有点钱途 |
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agagega 2021-01-04 11:11:17 +08:00 via iPhone
做技术不需要人际关系是最大的误解，即使在外企也是这样。
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imzhazha 2021-01-04 11:17:09 +08:00 via Android
没有，如果你只能被分配，不能掌握分配权，很难保证啥时候不会被抛弃。
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ligoudan007 2021-01-04 11:19:19 +08:00
根据描述，显然你已经处于很重要的地位了
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berg223 2021-01-04 11:21:30 +08:00  1
这种问题就是讨论的，应该不同人有不同看法吧。你说的前途是具体指啥，也就是说你想要的是什么，比如月薪多少或者评职级什么的，为了达到这个目标，技术和管理只是途径而已，为了达到目的需要转管理也不必要执拗于技术吧，有没有希望和信心，什么途径适合你自己，你应该比别人对自己更清楚吧，这是我的个人想法。
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paradoxs 2021-01-04 11:23:03 +08:00
看了你的描述，没看出来你“超级”在哪里。。
是能实现什么别人实现不了的需求吗。 |
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ruoxie 2021-01-04 11:27:15 +08:00
我也想当超级工具人，不用写业务代码那种。不过貌似你还是需要写业务代码，临时进项目写业务代码就很坑爹
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TimeRain 2021-01-04 11:45:34 +08:00 via Android 1
超级这个词去掉吧，有点碍眼，你做的再多，任务量再大，事业单位它是给你加了多少钱吗。怕就怕自我感动，我做了很多事，自己以为自己是团队核心，其实谁都可以替代的。如果我说的不对，还请楼主见谅
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jingcoco 2021-01-04 11:50:39 +08:00
也有类似的想法,不过感觉现在的想法是:
1.不要私自加班,除非给工资,做些自己想做的. 2.想着多认识一些人.可能有些活. 3.事业单位不能随便开除人吧........羡慕.... |
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Marstin 2021-01-04 12:01:01 +08:00
有编没编？事业单位不是有技术序列吗，拿了高级职称比领导工资还高，退休还能返聘，当然有前途
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dayeye2006199 2021-01-04 12:59:35 +08:00
你这个叫万精油。。广度确实可以。还是得有点自己的护城河，能做点别人没法干的活。超级工具人举个例子应该是，你是搞编译器的，是给你们公司开发机器学习模型跑在一类特定硬件上的转译工具的。。把你开了，可能就不太能找得到第二个懂这个的人了。。争取做个 T 型人才，有广度，也有某些领域的深度。
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xsqfjys 2021-01-04 13:19:01 +08:00
1.学点业务，起码能知道自己这行最近几年发展前途怎么样
2.学点金融理财知识，毕竟收入全靠工资，就要把工资管理好 |
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IGJacklove 2021-01-04 13:43:01 +08:00 via Android
就算你当管理层也有管理层的焦虑的。。
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uiuiui504 2021-01-04 13:45:01 +08:00
有没有前途不知道 反正不结婚是大概率没前途的
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Escapist367 2021-01-04 14:56:20 +08:00
@dayeye2006199
你怕是想太多在做梦，这种情况公司第一件事就是让你把你做的工作写个详细文档。然后等你空下来，再让你培训出来两个加起来能够替代你 90%的小弟。 公司不可能允许一种不可替代的技术掌握在一个人手里，而别人根本不知道怎么做。 |
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whileFalse 2021-01-04 14:59:42 +08:00
问题有两个：
1. 随着时间推移，超级工具人会越来越多 2. 就业市场上对超级工具人的需求有限。 所以，总体而言前途不是特别光明 |
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dayeye2006199 2021-01-04 15:20:09 +08:00
@Escapist367 那就发挥你手里的 10%的价值。两个小弟只能学 90%，证明那个 10%很值钱。
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