offer 选择求助：华为 od、传统软件公司还是小自研？

[sqrreg]

背景：双非非科班，一年外包经验。

1 、od ，16k ，公积金 12%，做华为云的一个内部管理平台。

2 、传统软件公司，久其，总体几千人规模，15k ，公积金 8%，做财务相关的 erp ，主流技术栈。

3 、200 人规模小自研，公司总体依赖政府招标的医疗行业业务，有 toG 项目，有 toC 项目，我应聘的项目组是做数据中台、数据报表之类的，可以换组。14k ，5%公积金，去年无年终。

或者都不选，再花时间找个靠谱的小自研，但我这背景不太好找。

4.还有一家小自研，50 人左右，13k ，给传统企业做电商平台，公司自己维护了一套代码，会定制开发。出去会不会被当初外包？

选 od 有两点风险：
1.以我的学历（双非一本）恐怕很难转正，出来还是外包；
2.所在组的项目是一个数据平台项目，但我负责的模块是一个资产管理模块，感觉对自己提升有限，写在简历上也不够看。也许可以换模块，机会未知。

选 2.久其的风险是，erp 开发经验与业务强绑定，去面互联网公司也许算不上啥好项目经验。

[cydysm]

搁我 四个中选就选 1 、2

[palx]

这肯定 1 啊

[dot2]

1 和 2 中选加班少的那个

[hidemyself]

选 1

[CraneLiu]

OD 怎么才 16k

[ligiggy]

久其也是上市公司啊，我推荐 2 。

ps(V2 竟然都推荐外包，哈哈哈

[peterczg]

能不进外包 /OD 尽量别进，短期钱确实多赚了一点，但不利于自己以后的职业生涯。

[liyhu]

@peterczg 真的嘛，我都在考虑要不要进 od 了，工作好难找，嘤嘤嘤~

[FFFFourwood]

选一

[anonymousar]

继续面 哇为狗都不去 更别说外包了

[nazhenhuiyi294]

3 和 4 明显不靠谱呀，肯定不选

[tairan2006]

选 2 ，或者 1 ，反正已经干过外包了也不在乎 od

[rationa1cuzz]

2>1 没有 34 ，想上面老哥说的一样，看一下加班算一下时薪选个高的

[ifdef]

可以选 1 ，华为 OD 可以转正的，FYI

[mosfet]

华为 OD 是能转
但是，要求不低，跟你干活的小组是否强力关联也很大

[Yuan2One]

OD 这个有点低了，可以看看其他部门的 OD ，比如 CBG ，或者云，车的
而且说实话，内部平台没啥前途
我也是华为仔，哈哈，有啥不懂的可以问我

[markqiye]

南京的话，去 OD 咋样

[FakerLeung]

base 哪里？公积金居然 12%，我的才 5%。

[hawei]

@ifdef 问一下 od 可以有实习吗？

[sqrreg]

@CraneLiu 我 base 低，上家只有 9k

[sqrreg]

@FakerLeung 北京

[sqrreg]

@Yuan2One 感谢老哥。我想问两个问题：
1.华为云内部的数据平台这种项目怎么样啊，主要就是给内部人员用来做一些数据开发什么的。
2.我双非一本，转华为会被卡学历吗？另外我也不确定部门会不会有 hc 。

[sqrreg]

@peterczg 说得有理，但是感觉传统软件公司也不好往外跳啊。

[FakerLeung]

@sqrreg #22
现在很多部门 OD 转华为都停了，尤其硬件，别问我怎么知道的

[peterczg]

@sqrreg 面试随缘，跟是不是传统软件公司关系不大，技术更新换代太快，持续学习就行了

[Yuan2One]

@sqrreg
1.具体部门这个我回答不了，不认识这个部门的
2.学历这个问题据我所知华为云要求比较松，因为我这边是要 985/211 才能进 OD ，转正一般来说就是绩效，名额，满一年
绩效就是拼了，部门 OD 多就难拿，OD 少就好拿
名额的话各个部门会放指标，然后绩效满足的人如果大于指标就会部门一起 PK 拿名额
说实话，见过三本 OD 转的，只是要上升评审，多道手续罢了，很多东西不是定死的，也有 211 拿不到绩效或者专业级考不过一直转不了的

[Yuan2One]

@Yuan2One 24 老哥说的对的，硬件好像不给转，测试也得过开发的专业级，有点坑