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kemistep
V2EX  ›  程序员

新员工工资比老员工工资高,是对老员工最大的保护吗?

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  •   kemistep · 156 天前 · 11921 次点击
    这是一个创建于 156 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    降本增效的大环境下,最有性价比的人才能活下去;

    当新招聘的员工工资开始低于老员工,开始了新一轮内卷了,老员工还香吗?

    毕竟互联网的公司,没有谁是不可替代的(doge)
    第 1 条附言  ·  156 天前
    借用评论的一条回复:
    新员工高是好事,你也能在跳槽时获得更高收益。 新员工要是低了,那也代表这个行业不行了。
    96 条回复    2022-08-25 15:59:47 +08:00
    huanglm
        1
    huanglm  
       156 天前   ❤️ 48
    职场阿 Q ?
    creanme
        2
    creanme  
       156 天前
    ?????
    kemistep
        3
    kemistep  
    OP
       156 天前
    @huanglm #1 现在的大环境,外面找工作涨幅很有限或者直接降薪入职,如果再碰到公司降本增效,老员工会惴惴不安
    kemistep
        4
    kemistep  
    OP
       156 天前
    @huanglm #1 新员工工资高于老员工,就会形成一个应聘就业的良性循环,觉得工资低,能力高就可以重新找工作;而不是现在的外部环境,卷死人了
    murmur
        5
    murmur  
       156 天前
    都啥年代了,现在是老人裁员新人找不到工作,以前工资倒挂是可以跳槽加薪,现在一般水平跳槽=失业
    kemistep
        6
    kemistep  
    OP
       156 天前
    @murmur #5 现在想想 新员工薪水倒挂 是良性的社会现象,说明就业环境好,现在不倒挂了,开始降本增效了,可是卷死了
    Lin0936
        7
    Lin0936  
       156 天前   ❤️ 1
    宁就是马云?
    Innovatino
        8
    Innovatino  
       156 天前   ❤️ 7
    打了好多字,都删除了
    你高兴就好😁
    iloveMonica
        9
    iloveMonica  
       156 天前 via iPad   ❤️ 3
    赢麻了是吧 反正都是赢
    darkengine
        10
    darkengine  
       156 天前   ❤️ 2
    降本增效的大环境下,企业为啥还要招新人,而且是比老员工工资更高的新人?
    kemistep
        11
    kemistep  
    OP
       156 天前
    @Lin0936 #7 想不想涨薪水,之前想涨薪水就是跳槽,最快最来钱;想躺平就可以成为老员工,慢慢积累,提高自身价值,然后等公司的涨薪,虽然慢,总是一点一点能涨起来的;但现在新员工工资开始低于老员工,导致老员工开始互相内卷了,肉眼可见,早下班的人越来越少了,一起熬加班
    kemistep
        12
    kemistep  
    OP
       156 天前
    @darkengine #10 现在新员工工资已经不到挂了,有的开始降薪应聘了
    kemistep
        13
    kemistep  
    OP
       156 天前
    @Innovatino #8 薪水倒挂,作为老员工,进可攻(找新工作),退可守(慢慢积累),现在不到挂了,就开始卷了
    laolaowang
        14
    laolaowang  
       156 天前
    我司自从降绩效之后,大家都很自觉,按时下班,从无耽误一秒,不浪费公司一度电
    kemistep
        15
    kemistep  
    OP
       156 天前
    @iloveMonica #9 兴,百姓苦,亡,百姓苦;
    aliveyang
        16
    aliveyang  
       156 天前
    经济环境好怎么玩都有理,经济环境差怎么玩都有弊
    FakNoCNName
        17
    FakNoCNName  
       156 天前
    尽量别把资本家个人决策和宏观市场经济混为一谈。
    acthtml
        18
    acthtml  
       156 天前   ❤️ 2
    薪酬倒挂明显是老员工低于外部市场薪酬,公司想榨干老员工、实现利益最大化,居然被你理解成保护老员工 = = !

    -----
    公司保护老员工的做法是规划合理的薪酬机制,提供具有竞争力的薪酬。
    我发现,只要有薪酬保密规定,企业就会想着法子进行压榨能压榨的人;建议成立工会,来解决薪酬不平等的情况。
    20015jjw
        19
    20015jjw  
       156 天前 via iPhone
    啊这不是简单的市场供需决定的吗……
    老员工想要钱多只能跳呀
    yunyuyuan
        20
    yunyuyuan  
       156 天前
    你好,HR ,祝你能招到低工资的人。你在 v 站发这些是没用的
    redford42
        21
    redford42  
       156 天前   ❤️ 1
    是的,这样老员工才知道自己该跳槽了
    ysjiang4869
        22
    ysjiang4869  
       156 天前 via Android   ❤️ 1
    现在本科刚毕业的,没啥大能力张口 15 或者 20 ,找不到就说不好找工作,接着卷个研究生,研究生好多个学校扩招到没有宿舍住了。。。。
    fredli
        23
    fredli  
       156 天前   ❤️ 1
    倒挂只在高速增长期才有,那是过去时了
    unco020511
        24
    unco020511  
       156 天前
    这话你是咋说出口的
    mario2022
        25
    mario2022  
       156 天前
    扯淡
    CodeCodeStudy
        26
    CodeCodeStudy  
       156 天前   ❤️ 1
    马云都没你这么会说话
    lakehylia
        27
    lakehylia  
       156 天前   ❤️ 1
    你这是倒果为因。倒挂是经济增长的结果,经济衰退,企业都不招人啦,哪里还有新人
    superchijinpeng
        28
    superchijinpeng  
       156 天前
    你这不是倒挂吗,只能加快老员工的跑路
    Qy2FbR
        29
    Qy2FbR  
       156 天前 via Android
    说明供需决定价格,而不是价值
    c1273082756
        30
    c1273082756  
       156 天前   ❤️ 3
    脑瘫
    loverg
        31
    loverg  
       156 天前
    我认为恰恰相反,是为了倒逼老员工离职,或者激活他们。优秀的老员工大概率不存在倒挂,往往是那些老白兔、老油条,要变相挤走这些人。
    nullpointerExe
        32
    nullpointerExe  
       156 天前
    什么意思?这是觉得贱了才有性价比是么
    kemistep
        33
    kemistep  
    OP
       156 天前
    @yunyuyuan #20 HR 更惨,薪水倒挂,有能力的人才会跳槽,谋求涨薪,都不倒挂了,有能力的人,还跳个屁; hr 就不能接收到高质量的简历了,招聘更难了;
    kemistep
        34
    kemistep  
    OP
       156 天前   ❤️ 1
    @aliveyang #16 兴,百姓苦,亡,百姓苦;
    kemistep
        35
    kemistep  
    OP
       156 天前
    @kemistep #15
    @acthtml #18 薪水倒挂,有能力的老员工可以跳槽,谋求涨薪,多了一种途径;现在薪水不倒挂了,老员工就少了一个涨薪的渠道了,跳不跳,都涨不了薪水,还不如继续耗着了
    kemistep
        36
    kemistep  
    OP
       156 天前
    @20015jjw #19 对的,所以薪水倒挂是正常现象嘛?
    kemistep
        37
    kemistep  
    OP
       156 天前
    @nullpointerExe #32 薪水倒挂,多了一个涨薪的渠道
    kemistep
        38
    kemistep  
    OP
       156 天前
    @loverg #31 对的,优秀的老员工,可以通过跳槽走人;
    rambeaufinal
        39
    rambeaufinal  
       156 天前
    由果推因。。。。大部分中国知识都是这样来的。。。
    zxcslove
        40
    zxcslove  
       156 天前
    和谐,友善
    Vegetable
        41
    Vegetable  
       156 天前   ❤️ 1
    亲,这边可以申请降薪提高安全感呢
    fwee
        42
    fwee  
       156 天前   ❤️ 3
    优质牛马了属于是
    Aixtuz
        43
    Aixtuz  
       156 天前
    我这么觉得:
    按劳分配+供需关系,该啥样就啥样。
    在这个基本公平的前提下,想动念头用别的标签去改变分配结果的人,
    除了极少数让公平的前提更完善的,剩余绝大部分,都是为了损人利己。
    vanton
        44
    vanton  
       156 天前
    工贼了这是。

    原本想多说几句,想想还是算了。
    zhouquanbest
        45
    zhouquanbest  
       156 天前 via Android   ❤️ 1
    新员工高是好事,你也能在跳槽时获得更高收益。 新员工要是低了,那也代表这个行业不行了。
    mxT52CRuqR6o5
        46
    mxT52CRuqR6o5  
       156 天前
    因和果都不分,这不就跟『爸爸长得像儿子』一样可笑吗
    pcmgr456
        47
    pcmgr456  
       156 天前   ❤️ 3
    为什么中国那么多工贼跟资本家共情?
    arthas2234
        48
    arthas2234  
       156 天前
    所有员工工资公开透明,才是对员工最大的保护
    justin2018
        49
    justin2018  
       156 天前
    给老员工涨工资 大家知道了 都要涨
    Aixtuz
        50
    Aixtuz  
       156 天前
    重点根本不在于倒挂不倒挂,而在于对“新老员工”这样两个标签,区分对待。
    熟练度、通胀等外部因素暂时不考虑,以便简化逻辑。

    没有倒挂,少了跳槽涨薪的渠道?

    1. 一个 30 分实力的老员工,跟一个 30 分实力的新员工,基本报酬就该一样。
    他就算跳槽去别的公司,还是 30 分实力,还是该这个基本报酬。这才是公平的。

    2. 当他实力上升到 50 ,还是拿 30 的报酬,新员工 50 实力却拿 50 的报酬,人家通过跳槽涨到 50 ,
    这涨薪机会是薪资倒挂提供的么?这是人家实力从 30 提升到 50 拿到的!

    3. 不倒挂,新员工 30 分实力一定要比老员工 30 分实力基本待遇差?然后内卷?
    如果倒挂是剥削老员工,那这条就是剥削新员工。

    总结:
    说到底,同实力,暂不考虑外部因素,基本的待遇就该一致!
    你拿出要么剥削左边,要么剥削右边两种方案讨论,本身就存在误导。
    为什么就不能公平公正的对待新老员工双方???
    Aixtuz
        51
    Aixtuz  
       156 天前
    所以我才说,原本有个公平的基本前提。
    非要试图插手一波,影响左边或右边,
    多数都是为了某些自私的目的。
    wx497657341
        52
    wx497657341  
       156 天前
    逻辑感人
    Heylion
        53
    Heylion  
       156 天前
    V2 最近这么多引流贴了吗
    kemistep
        54
    kemistep  
    OP
       156 天前
    @Aixtuz #50 在行业的上升期,虾米摸鱼也能拿高工资;等到行业成熟期了,谁在裸游就一清二楚了,活儿有多又累,干不了,就裁掉;
    kemistep
        55
    kemistep  
    OP
       156 天前
    @acthtml #18 老员工觉得自己被压榨,可以跳槽涨薪,获取利益最大化;当外面环境不能跳槽涨薪,有能力的老员工也只能躺平了
    Aixtuz
        56
    Aixtuz  
       156 天前   ❤️ 1
    所谓的倒挂和不倒挂,举个我理解的例子就相当于:

    公司是个卖家:
    - 倒挂就是故意遮掩市场售价上涨,希望供应商继续低价供货;
    - 反之就是故意遮掩进货价格下降,希望买家继续以高价购买;

    左右都是他要阻碍价格透明出来,以便扩大收益。
    就是想比他应该的劳动所得,再多拿一些。
    然后问你,你觉得拿左边好,还是拿右边好?
    kemistep
        57
    kemistep  
    OP
       156 天前
    @redford42 #21 哈哈哈,倒挂厉害了,有能力,不服气,就跳槽;
    kemistep
        58
    kemistep  
    OP
       156 天前
    @fredli #23 对的,倒挂了,大家都收益,有能力也可以通过跳槽涨薪了
    kemistep
        59
    kemistep  
    OP
       156 天前
    @superchijinpeng #28 老员工跑路了,新工作更惨,钱还没有涨上去
    kemistep
        60
    kemistep  
    OP
       156 天前
    @loverg #31 行情好,工资倒挂,老油条还能换个环境涨薪加摸鱼
    Aixtuz
        61
    Aixtuz  
       156 天前   ❤️ 1
    @kemistep
    你这是把一个基本前提都忽略了:
    同岗位、同能力 --> 同酬;

    你用以前能力不足浑水摸鱼的反驳?
    如果是因为当初能力不足混进来,后面进来能力更好的待遇更好,
    那这算倒挂么?
    这不是多劳多得么?
    Aixtuz
        62
    Aixtuz  
       156 天前   ❤️ 1
    所谓倒挂是:
    看似是提供了涨薪渠道,其实是把人家劳动应得的部分,扣了下来。
    等人家忍无可忍了,再通过离职,换个能拿到自己应得的地方。
    之前扣下的部分,也不会还给你。
    Aixtuz
        63
    Aixtuz  
       156 天前   ❤️ 1
    噢,我懂你的逻辑了,你是认为:

    不倒挂,同时压榨新、老员工双方待遇,让二者都停留在多年前的水准,
    不如倒挂,至少新员工符合当前水准,老员工跳槽也能回到当前水准。

    我跟你的最大区别就在这一点。
    我不会因为一个人要坑我 1 万,就觉得另一个人只坑我 5 千是对我好,给我机会。
    dunn
        64
    dunn  
       156 天前 via iPhone
    防止落入资本主义的福利陷阱中
    kett
        65
    kett  
       156 天前
    老员工的福报是吧
    FYFX
        66
    FYFX  
       155 天前
    薪资倒挂这件事存在市场的原因,但是你给非要给倒挂这个事情找一个正面的解释就挺扯淡的
    unclejock
        67
    unclejock  
       155 天前
    国家发改委:坚决防止落入国外“福利主义”养懒汉的陷阱
    superchijinpeng
        68
    superchijinpeng  
       155 天前
    @kemistep 你怎么知道新工作更惨?
    ericwoflskin
        69
    ericwoflskin  
       155 天前   ❤️ 1
    非得从一个粪坑跳进另一个粪坑?还美其名曰自我安慰这个粪坑更香一点?
    倒挂不是因为薪酬不公?减薪不是因为经济衰退?
    不从跟本找原因,阿 Q 的找精神胜利,是不是奴性已经深入骨髓了?
    Desiree
        70
    Desiree  
       155 天前
    笑死,差点以为是员工发工资而不是老板发工资
    lilith01
        71
    lilith01  
       155 天前
    你是什么牛马
    caihongbaba
        72
    caihongbaba  
       155 天前
    工资倒挂只是现象,本质是行业处于上行和处于卖方市场。
    hemingcn
        73
    hemingcn  
       155 天前 via Android
    我都是直接跟老总直接提涨工资的,我心里想的是我是随时可以收拾东西走人的,然后就给我加工资了。领导叫我做事烦我,我也说过你行你上啊,我心里想你这点钱我很难替你办事,有种你炒我鱿鱼,我就不信我有手有脚的还能饿死。

    讲话硬气的前提还是要没有压力的前提下,不用还贷哈,有点积蓄哈哈,
    paramagnetic
        74
    paramagnetic  
       155 天前
    在没有工会之类组织的情况下,新人议价能力强而已,用人方也不是故意给新人高工资来气老人的。
    westoy
        75
    westoy  
       155 天前
    新人工资高是因为给少了招不到啊

    而且工龄到了会转成无期限合同 , 就现在为了降低裁员成本劳务派遣占比越来越高, 老员工的风险很明显更高.......
    aaronlam
        76
    aaronlam  
       155 天前
    脑子进水了
    tkHello
        77
    tkHello  
       155 天前
    我作为老板 笑死了
    kemistep
        78
    kemistep  
    OP
       155 天前
    @westoy #75 一个萝卜一个坑,大家都挑一挑,就有坑位了,跳槽不涨薪,大家都不挑了,然后工资也不会增加了;
    kemistep
        79
    kemistep  
    OP
       155 天前
    @paramagnetic #74 如果你能力可以,其薪水倒挂,也可以通过跳槽涨薪水了,但是外面不倒挂,也没有必要跳槽了
    kyro00000
        80
    kyro00000  
       155 天前
    先辞职再入职,是不是工资高一些?
    而且老员工,对业务和项目更快入手。肯定优先录取啊

    赢了!
    abc0123xyz
        81
    abc0123xyz  
       155 天前
    xsqfjys
        82
    xsqfjys  
       155 天前
    进亦赢退亦赢,赢麻也
    cccjh
        83
    cccjh  
       155 天前
    一堆话,但是不想说,你高兴就好。
    MelodyZhao
        84
    MelodyZhao  
       155 天前
    我们公司跳出去的只要有本事再跳回来都是升职加薪的,当然机遇很重要,有可能你走了马上有人填坑了,一般只有那些不好干的离职率高的活才有机会回来。
    redford42
        85
    redford42  
       155 天前
    @kyro00000 淦,我们公司还真有这种情况
    neptuno
        86
    neptuno  
       155 天前
    鼓励老员工跳槽呗,省的下次裁员 n+1
    xsen
        87
    xsen  
       155 天前   ❤️ 1
    反正国内有个神逻辑,不管我做什么,都是为你好
    给你一巴掌是为你好
    工资倒挂是为你好
    。。。。
    efcndi
        88
    efcndi  
       155 天前   ❤️ 1
    地主让佃农不要吃饱饭,是对佃农的最大关爱,因为让他们避免了糖尿病、肥胖症等多种富贵病。
    howencilx
        89
    howencilx  
       155 天前
    尊重祝福
    wenfan
        90
    wenfan  
       155 天前
    我觉得你可能需要多读点书……
    phithon
        91
    phithon  
       155 天前
    你是不是被 pua 了
    twoyuan
        92
    twoyuan  
       155 天前   ❤️ 1
    这格局让我叹为观止 🌚
    zbatman
        93
    zbatman  
       155 天前
    你可以把自己变成新员工
    q447643445
        94
    q447643445  
       154 天前
    我觉得说的有道理, 咋就默认 新员工能力不如老员工? 嗯?
    大量的公司里面 老油条,不思进取,顽固自封的 有多少?
    现在的年轻人越来越厉害, 我觉得只要能力够 工资比老员工高太正常了
    觉得自己在行业里干了几年 就不把别人当回事
    可能这就是人性? 全都是干了几年的老员工是吧? 新人就得被踩在老员工脚下 不配拿高工资
    说个最简单的逻辑, 觉得不公就跳槽
    q447643445
        95
    q447643445  
       154 天前
    有些人的观点, 就跟现在体制内的人一样
    感觉有点恶臭
    DrJoseph
        96
    DrJoseph  
       154 天前
    职场版“好日子还在后头,你就偷着乐吧”
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