这是一个创建于 706 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
快过年了，上周五早上兴致满满去上班（入职 1 年+），领导叫我去办公室，我以为谈年终绩效。 然后反手告诉我：集团裁员，我们组裁员名额给到你，今天搬走，hr 一会进来跟你谈赔偿（ n+1 ）
真是猝不及防，给我干蒙了，之前清退过外包，但没想到公司员工也给干了。也算自己没有危机意识吧，没想着之前就开始复习面试题。
本来干得挺开心，还在公司附近租了房子，花了心思布置，买了小电驴，和组内同事也是打成一片、勾肩搭背，想着明年干点成绩出来的。
再重新找工作，居住地点和同事又得换一批，感觉挺没意思的。打工 5 年，一直是入职-离职的循环，玩得好的同事离职了基本也很少交集。感觉什么也没有剩下，自己努力经营的工作和生活，废掉就是别人一句话的事，怅然若失。
关于被裁的原因：
- 集团不挣钱，下来裁员名额了。
- 组内人员构成如下：领导、带版本的技术经理、5 年大头兵、2 年大头兵、毕业小朋友、妹子。 我属于 5 年大头兵里面的，这批人性价比稍低，首先被盯上。然后在这批人里面我比较混，给啥做啥，按时交付，代码也没啥坑。但没有非我不可的模块，也没有带版本、舔领导。
总结下来问题就是：
- 不可替代性弱。没有带版本，也没有深耕某个业务模块，都是给啥做啥，做完下班。
- 存在感刷得少。做技术分享、当救火队员不够。也没有拿过高绩效和员工奖。
- 领导舔得不够，之前他叫我工作之余搞 ai 、低代码，我觉得过于离谱，搞了几天出个脑图，和领导交流了下想法就搁置了。（今年集团降本之后领导也认为这玩意儿搞不了了）
- 干的活没有业务价值。纯当版本迭代工具人了，没有从 0-1 搞一个有商业价值的业务项目，对公司没啥贡献。
 |
101
huihuilang 2023-01-17 08:12:42 +08:00 via Android  1
@novolunt 有病吧，
|
 |
102
ysjiang4869 2023-01-17 09:55:33 +08:00 1
总比前面三个季度正常，到了年终给个低绩效，然后说业绩不好没有年终奖好。
OP 找个女朋友，培养个爱好或者两个人逛逛，生活能好很多，至少生活稳定点。有了对象基本不跟公司同事交朋友，值得交的很少，有小心思的人太多了。 |
 |
103
michaelzxp 2023-01-17 10:25:38 +08:00
好事儿啊，这么直接肯定最低 n+1 ，然后能休息几个月，再战
|
 |
104
direction 2023-01-17 10:26:52 +08:00
被裁员拿到的钱比年终奖多吗？多的话其实还不错，只不过裁员有点突然，让你没准备
|
 |
105
QI41mOpKTG3jLhDt 2023-01-17 11:17:05 +08:00
怎么说呢，至少有 n+1 过年，我可是啥都没有
|
 |
106
dx3759 2023-01-17 11:29:13 +08:00
公司不行了，正常 N+1 ，应该算常规操作，好聚好散了
|
 |
107
NeoZephyr 2023-01-17 18:04:37 +08:00
@liudaolunhuibl 这是真的。可能后面的人更惨，今年行情太差了
|
 |
108
Rrrrrr 2023-01-17 18:10:13 +08:00
跟你没关系，是公司问题
|
 |
111
hao3441995 2023-01-18 18:06:51 +08:00
@alfchin 劳动法 47 条好像明确说明，不超过当地上年度公布的社平工资三倍
|
 |
112
hackingwu 2023-01-18 18:25:36 +08:00
好想 N+1
|
 |
113
awalkingman 2023-01-19 10:23:13 +08:00
@ysjiang4869 手动感谢有帮助
|
 |
114
chuck1in 2023-01-19 12:03:35 +08:00
话说现在认真完成本职工作也有错了吗。
|
 |
115
jaswer 2023-01-19 16:38:23 +08:00
开开心心过年，顺便准备个简历，年后再战。先把年过好了，兄弟加油
|
 |
116
alienx717 2023-01-19 20:43:04 +08:00
12 月 26 喜提毕业，也是集团决定，技术 leader 不知道还在给安排工作，不过一年 4 个月给了接近 3n ，看了看需要签字的协议没什么问题没多想，签了，后来发现每个团队都有名额，效益不好吧。
|
 |
118
gpw1987 2023-01-20 09:24:18 +08:00
适应生活，努力生活,N+1 不错，不过还要提高自己的能力水平，中国太卷了
|
 |
119
leegradyllljjjj 2023-01-20 11:46:19 +08:00 via Android
我们公司是 271 末尾淘汰，领导选中我了，更大的领导把我保下来了，就是不知道今年年终奖还有没有
|
 |
120
fengjianxinghun 2023-01-22 21:49:57 +08:00
@DAMNYOU 这才是正解，不要想什么不可替代性，最佳情况是你的工作有通用性又有深度，可以简单的随时在其它公司能找到工作
|
 |
121
voidmnwzp 2023-01-23 21:23:56 +08:00 via iPhone
国内干码农本质上就是计算机民工，只是把工地换成了办公室而已，op 干了五年 也没积累什么人脉资源，工友散了就散了 彼此都是没什么权势的打工仔后续也没啥利用价值 自然就不会再联系，所以说到了新的工地认识新工友-＞混熟后跑路 不断循环着
|
|
122
alienx717 2023-01-25 09:37:31 +08:00
@cheneryme 除了两个月的赔偿，多出来的好像是提前解除合同的赔偿，我也没仔细看，但是看了看给的金额算了算是接近是 3 个月了，于是也就不管别的就签字了，走了好多入职一年的同事😂
|
 |
123
dockerwang 2023-01-25 17:39:44 +08:00
幼稚了点
|
 |
124
cumcm2008 2023-01-27 11:22:01 +08:00
什么性质的公司，感觉是上市公司-软件方面的
|
Select Language