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w1688
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垃圾公司,提了离职,已转正要一个月才能走,怎么能提前快点走,求支招

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  •   w1688 · 339 天前 · 8248 次点击
    这是一个创建于 339 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    昨天刚提了离职,要我做到 5-19 号,但是我不想做到那么久,怎么能提前,求 V 友支招

    69 条回复    2023-05-05 13:46:11 +08:00
    AoEiuV020CN
        1
    AoEiuV020CN  
       339 天前
    净身出户,
    wan9bo7
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    wan9bo7  
       339 天前
    公司也是正常操作呀,你可以摸鱼到 19 号呢
    wu67
        3
    wu67  
       339 天前
    时间是可以协商的, 你和公司.
    虽说法律定的是最多一个月, 但是你交接完了就可以走了, 可以跟公司协商离职日期.
    不给走也没事, 骑驴找马咯, 期间零碎活完成以下, 大活不接, 摸鱼写简历准备面试咯.
    um1ng
        4
    um1ng  
       339 天前
    摆烂
    Alfred233
        5
    Alfred233  
       339 天前
    时间可以协商,不行就罢烂
    SHOOT
        6
    SHOOT  
       339 天前
    挺好的,当带薪放松一段时间。 摆烂。按时上下班。 请假面试 上班空闲时间修改简历啥的
    w1688
        7
    w1688  
    OP
       339 天前
    @wan9bo7 摸个鬼,外包公司,活贼多,今天还给我安排了。
    77yf77yf77yf
        8
    77yf77yf77yf  
       339 天前
    外包都要离职了还不摆?。。。
    HENQIGUAI
        9
    HENQIGUAI  
       339 天前   ❤️ 1
    烫知识:提完离职之后公司再给安排新活是可以拒绝的。
    xiaohantx
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    xiaohantx  
       339 天前
    摆烂啊到点就下班,反正期间的钱要支付给你,如果扣你工资就刚好去仲裁
    Halry
        11
    Halry  
       339 天前 via iPad
    @w1688 安排了也可以摆烂,我那时候就坐着摸鱼或者到处走走视察工作
    maigebaoer
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    maigebaoer  
       339 天前 via Android
    商量呗,商量后正常工作即可,活太多就直接说,说了还硬塞,就只能摆了。
    DAPTX4869
        13
    DAPTX4869  
       339 天前   ❤️ 1
    提了离职申请到跑路这段时间是无敌状态, 是最爽的时候
    w1688
        14
    w1688  
    OP
       339 天前
    @Halry 反正已经没心思了
    w1688
        15
    w1688  
    OP
       339 天前
    @DAPTX4869 对,无所畏惧啦,想怼就怼
    aPaul
        16
    aPaul  
       339 天前
    直接开摆,但注意遵守公司规则,比如按时上下班
    mowen1992
        17
    mowen1992  
       339 天前
    拒绝新任务,老任务完善文档,主动找人交接?

    没有遗留问题,应该就放人了吧
    w1688
        18
    w1688  
    OP
       339 天前
    @mowen1992 是外包,拒绝可以吗?我都没心思上了,想直说没心思上,让我走人,
    em70
        19
    em70  
       339 天前   ❤️ 2
    做任何行业都有职业道德
    testver
        20
    testver  
       339 天前
    你都提辞职了,你公司还敢给你新任务,不怕有坑吗?

    你就慢慢拖着不产出好了,下班不处理任何事,按时上下班,摸鱼就完事了。
    dogMan
        21
    dogMan  
       338 天前
    摆烂啊!想我一个朋友,直接啥活不干,天天就去找 HR 或者领导,就在那里喝茶(真的喝茶)
    superliy
        22
    superliy  
       338 天前
    @w1688 安排了 不做就行了呗
    kerberos666
        23
    kerberos666  
       338 天前
    带薪摸鱼呗
    crazytudou
        24
    crazytudou  
       338 天前
    可以去商量,直接表明没心思干活,除非为难你,要不然留着一个没心思干活的人那真是浪费钱。
    w1688
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    w1688  
    OP
       338 天前
    @crazytudou 哈哈哈
    w1688
        26
    w1688  
    OP
       338 天前
    @testver 嗯 可以
    en20
        27
    en20  
       338 天前
    你们还有劳动关系, 活照接但拒绝加班
    w1688
        28
    w1688  
    OP
       338 天前
    @testver 他们根本不会在乎的,有问题让人直接上,管你熟不熟悉,管你有没有坑
    liuguangxuan
        29
    liuguangxuan  
       338 天前 via Android
    我和同事是同一天提的离职,同事没事儿就去催领导和人事,把领导和人事催的没办法,一个周就给他办完了。
    我老实巴交的被留了 3 个周。
    nothingistrue
        30
    nothingistrue  
       338 天前
    提了离职之后的一个月,是工作交接时间,这时候你可以名正言顺的拒绝新工作,以及拒绝加班、拒绝出差。只要你懂拒绝,那么公司会更急着让你早点走。

    外包公司就更简单了,只要你跟甲方表明已经提了离职,你公司会立马让你滚蛋。外包公司拖离职时间的主要目的就是从甲方那里多混点工时,一旦没了这个收益,就一分钟都不会多留你。当然,如果还能摸鱼的话,不建议做这么绝,带薪摸鱼对自己也没坏处。
    whileFalse
        31
    whileFalse  
       338 天前 via iPhone
    @HENQIGUAI 你这是主观烫知识还是法律烫知识
    sadfQED2
        32
    sadfQED2  
       338 天前 via Android   ❤️ 1
    都提离职了,你就是大爷,天王老子来了都得供着你,还敢给你提需求?谁提直接骂一顿,就算需求接了,排期就排 lastday 后一天。

    你都提了,你怕个啥?
    yimiaoxiehou
        33
    yimiaoxiehou  
       338 天前 via Android
    @w1688 你拖啊,慢慢搞呗
    Daybyedream
        34
    Daybyedream  
       338 天前
    一个月是合理的。就磨么也没办法
    DAMNYOU
        35
    DAMNYOU  
       338 天前
    你都提了离职了。。丢给你的活 说白了就是爱干干 不爱干就不干的。。
    并且这个阶段应该是属于你交接的阶段,你交接的人呢,直接丢给对方就可以了。。
    passall
        36
    passall  
       338 天前
    不要工资随便走,要工资就乖乖上班。
    dongisking
        37
    dongisking  
       338 天前
    我心情是忐忑的
    qping
        38
    qping  
       338 天前   ❤️ 1
    提了离职以后,后面就是交接时间,写写交接文档,关系好工作量不多就帮忙收个尾。

    保留下证据,劳动合同,上班邮件截图,工资单截图,打卡记录等以防万一

    其他的楼上已经教你了
    qping
        39
    qping  
       338 天前
    换个思路,这不就是带薪休假一个月?
    aweim
        40
    aweim  
       338 天前
    一个月很快就到了。不用着急这几天。彼此给对方留个好印象。
    artnowben
        41
    artnowben  
       338 天前
    把交接工作做好,职业人的素质。
    有空可以学习一些新的东西,最近非常火的开源网络性能测试仪 dperf ,推荐了解一下,大厂都在用。
    w1688
        42
    w1688  
    OP
       338 天前
    @artnowben 外包,没人给你交接的,安排项目给你到走的那天
    w1688
        43
    w1688  
    OP
       338 天前
    @qping 想多了,活不停
    w1688
        44
    w1688  
    OP
       338 天前
    @sadfQED2 也是
    w1688
        45
    w1688  
    OP
       338 天前
    @liuguangxuan 哈哈哈
    ODESZA
        46
    ODESZA  
       338 天前
    直接开摆,把能休的假全部休掉
    qping
        47
    qping  
       338 天前
    @w1688 #43 给你安排活,就要做吗?是希望以后还在这公司升职加薪吗
    SpaceSMAN
        48
    SpaceSMAN  
       338 天前
    一般来说,你提了离职,公司就你最大了;其次是外包的话,你跟甲方透露下你提了离职了,在走手续
    luckzk
        49
    luckzk  
       338 天前
    @w1688 都准备走了,你还好好干吗?先把不扣钱的假期都休了,然后直接请假到离职就行了。
    xixibb
        50
    xixibb  
       338 天前   ❤️ 2
    看看,这就是咱国内的码农的素质,要加班费的时候个个都要求劳动法,离职的时候就不讲劳动法,个个都要摆烂。

    真的垃圾。
    OpenJdk
        51
    OpenJdk  
       338 天前
    怎么就没讲劳动法? 你开口闭口就是垃圾,那你是什么?那 30 天不就是规定的交接工作的最长期限?不然留着 30 天干嘛?留着继续给公司发光发热? 做好工作交接就行了吧,还做其他的?你可真是大善人。
    OpenJdk
        52
    OpenJdk  
       338 天前
    @xixibb 怎么就没讲劳动法? 你开口闭口就是垃圾,那你是什么?那 30 天不就是规定的交接工作的最长期限?不然留着 30 天干嘛?留着继续给公司发光发热? 做好工作交接就行了吧,还做其他的?你可真是大善人。
    w1688
        53
    w1688  
    OP
       338 天前
    @OpenJdk 同意您说的,提了离职主要工作应该是交接。
    xlx
        54
    xlx  
       338 天前
    不签字,混 n+1
    opengps
        55
    opengps  
       338 天前
    30 天是对方合法范围内的最大期限,并无过错,只是硬要 30 天的做法,要么真的需要,要么纯粹拖延。拖延也好,轻松的一个月放松下吧,借机用光余假
    Rocketer
        56
    Rocketer  
       338 天前 via iPhone
    离职等待期内公司仍支付工资,所以员工也仍有根据工作安排完成工作的义务。当然,加班之类的义务外的事就不用做了。

    千万别像很多人说的那样摆烂,真撕破脸的话,公司是有一些合法手段可以给你埋雷的。比如仲裁 /起诉要求返还摆烂期间的工资,而仲裁 /起诉记录是可以公开查询的,将来你就不好解释这段不愉快的工作经历了,毕竟稍微正规一点的背调都会查仲裁 /起诉记录。
    callmeliusir
        57
    callmeliusir  
       338 天前
    可以申请直接请假到办离职手续那一天的把 , 也就是交接完现在手里的活 直接请假就行了 还能不让你请假嘛 就说生病
    w1688
        58
    w1688  
    OP
       338 天前
    @Rocketer 明白
    w1688
        59
    w1688  
    OP
       338 天前
    @callmeliusir 没有安排交接,也没有交接,之前有人走,也就是让他干活到最后一天,到期就没来了。
    xiubin
        60
    xiubin  
       338 天前
    讲明白自己接任务有在离职前无法结项的风险,然后正常做就行。风险已经暴漏,做完做不完、做的质量如何,你 leader 自然会评估并且承担结果的。不加班、不摆烂,自己的态度放好、正常工作就行吧。
    newmlp
        61
    newmlp  
       338 天前
    請半個月假出去玩
    wangxin13g
        62
    wangxin13g  
       338 天前
    @xixibb 劳动法规定你随时都可以离职,只尽通知义务,理论上说提了离职就可以不上班,
    如果公司和 hr 有哪怕一点职业道德,一个人提了离职之后就不应该有任何系统的访问阅读权限了
    w1688
        63
    w1688  
    OP
       338 天前
    @xiubin 嗯 谢谢您的建议
    EarthChild
        64
    EarthChild  
       338 天前
    1.按时上下班
    2.安排的工作量超负荷,就给他反馈。发邮件说,工作量超负荷,无法在正常时间内完成。
    3.或者就是请假大法,请假到 19 号。
    EarthChild
        65
    EarthChild  
       338 天前
    如果公司没交五险一金,强迫加班,不按时发工资。你就可以给他发个被迫解除劳动合同通知书。就可以走人了。
    LcDraven
        66
    LcDraven  
       338 天前
    安排活不接,都提离职了还干什么活呀,就等着交接。
    xixibb
        67
    xixibb  
       337 天前
    @OpenJdk 垃圾,你看清楚,协商好一个月就好好干,站好最好一班岗,别摆烂,我说的是那些摆烂的人,你自己对号入座说明你就是个摆烂的垃圾。
    root01
        68
    root01  
       336 天前
    @xixibb 你也没说明清楚
    OpenJdk
        69
    OpenJdk  
       329 天前
    @xixibb 你话都说不清楚在这里叫什么叫?你原评论无差别攻击不是在这里摆着?国内码农吃你家大米了是吧?那你是什么东西?你是不是垃圾啊?
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