校招接了 OPPO 的 offer，现在不想去了

[damnthatsfunny]

小 sp ，做的是安卓 framework 层，现在情况是这样的：

1. 安卓不是我喜欢的方向，未来跳槽也不好跳

2. OPPO 今年爆出年终奖打极低折，有很多被打了 2-3 折，而且虽然校招的时候签了固定薪资，但听说进去之后会强制转浮动薪资，就是把月薪大部分挪到年终奖里，最后年终奖给打折

3. 目前春招基本结束，手上没有其他选项了



上面几点中，第二点是我最害怕的，要是只给我月薪其实还是能接受的，我的 offer 年终奖并不占大头，关键是进去之后一年要强制转浮动，我人都麻了，直接就不想去了，我现在想如果能有个小公司给我个后端 offer 我都打算毁 OPPO 了，本人应届 985 本，有看上的求求捞一下

[Aloento]

安心点吧，这市场环境不好你还挑三拣四的

[damnthatsfunny]

@Aloento 方向不喜欢，而且我他那个薪酬制度我月薪到手甚至不到一万🤮

[mooyo]

你得首先考虑有没有替代 offer 的问题，再考虑去不去的问题。

[mooyo]

o 家的薪酬有这么低？固定月薪怎么会到手不到 1w

[damnthatsfunny]

@mooyo 固定是有的，是转浮动之后，它会强制转浮动，内部的人说就一万出头，麻了

[damnthatsfunny]

@mooyo 目前就是很尴尬，在考虑面别的，但是已经五月份了，之前没有好好了解 OPPO 的薪资制度，给的总包让我得意了一阵子，就有点摆了，没再好好面。最近看脉脉才知道 OPPO 的薪资制度这么坑

[mooyo]

固定薪酬至少能让你拿一年，明年骑驴找马也行吧。

[damnthatsfunny]

@mooyo 前辈是呆过 OPPO 吗？不知道我一年的安卓经历到时候好不好转后端。

[BraveXaiver]

可是你没有更好的 offer 啊。肯定不能手里零 offer 就毁约吧。你让别人捞你，简历呢？

[cnsdytedison]

@BraveXaiver 直接放简历是觉得这没 oppo 的人了吗

[churchmice]

应届生还好了，之前是有保护政策的
而且 oppo 喜欢应届生，不过年假啥的少得可怜
浮动转固定的话也就这几年不行，之前那可是很香的
我在 oppo 和 zeku 都待过

[wwiit]

vivo 在职，二者都是步步高系，这方面听说很像。
v 是浮动后的年总计薪酬 > 固薪总计。
转了总包上不会吃亏，但是转了的话 人会不自觉卷起来。

v 可以不转。周围有。

[wwiit]

不过浮动的话，离职或者其他事情小心被拿捏年终奖。毕竟是浮动嘛，没有保障

[pusidun]

那你一年之后要转再跑，23 届下个月不都毕业了

[zjuster]

曾经拿过 VIVO 的 offer （社招），也有和 OP 一样的顾虑。
我当时也是因为这个原因拒绝了 VIVO （月工资给的很高，但是外地去深圳，要还房贷，接受不了浮动，迟早会被排挤。）


但是楼上也说了，步步高（ VIVO/OPPO ）是非常喜欢应届生的，只要肯拼，有大把的机会，没必要因为这种薪酬模式拒绝。


当时了解的情况如下：
1. VIVO 和 OPPO 的薪酬方案是一样的，经济比较好的时候，年终奖比普通月工资要高 30%以上（耳闻）（大概 18 年，据说浮动有 30-60 个月的年终奖+12 万左右月工资，可能有 70 万，同时的固定工资只有 50 万）。
2. 经济好的时候，VIVO 离职也不会克扣，会给全（比如 6 月离职，会给你发半年）。而且步步高系个人离职也发 N （做几年，给你额外发几个月）
3. 年终奖模式=考评优先（潜规则），因为巨大的收入差异，会让你变很卷，我当时面试官说是 9-9 ，5.5 天。
4. 今年开始年终奖不能单独计税，不知道怎么做申报（这样浮动模式要多很多个税成本的）

这一切一切的风险都在公司业绩收入不好的时候会如何。现在你也看到了...

[Biggoldfish]

点进来前我以为 LZ 有别的 offer ，心想撕就撕吧，没什么大不了的

就这一个 offer 你也没得选啊

[MEIerer]

...

[snoy]

看到步步高（ VIVO/OPPO ）是非常喜欢应届生的，就很放心，因为做的玩意就是玩具😄。

[softerzhangyu]

建议楼主对比同学 offer 然后更具自己能力去抉择，环境不好不着急上班赚钱不如考研或者出国

[hhjswf]

什么。。。现在 sp 这么廉价了吗。。1w 出头甚至不到 1w

[xingda920813]

安卓凉了指的是上层 app 开发, framework 由于车机 /机顶盒 /手机 /定制设备正火热着, 完全不属于凉了的范围.

[TargaryenChen]

上家是 vivo 深圳，其实我觉着公司挺好的 不知道为什么那么多人喷。公司挣钱的时候年终奖远超预期，不好了就这么多人喷。 好事不出门，坏事传千里啊。公司对应届生真的挺好的

[ChangQin]

我旁边项目经理就是 op 跳出来的，据说之前拿到过 40w 的年终奖，不过今年确实是打折了，而且打折幅度狠大

[caEsIum]

別亂想，先去大廠以後也好折騰。

[damnthatsfunny]

@wwiit op 现在薪酬改革了，准备全员转新浮动了

[damnthatsfunny]

@churchmice 现在薪酬改革了，要全员新浮动了，降月薪是真难受

[idragonet]

@ChangQin #23 看了小红书是 2-3 折。

[missdeer]

做开发的相比很多其他岗位的换赛道还是比较容易的，考虑到现在的整体形势，建议骑驴找马，少一点后顾之忧

[Sakura0Tears]

先吃饱饭 这几年可能环境糟糕到我们没法想象
高处不胜寒 我们普通老百姓都感到冷了
可想而知上面的*******

[Keyblade]

只能说快跑

[damnthatsfunny]

@Keyblade 麻了，春招结束了，跑不掉

[vultr]

骑驴找马? 不想去就别去，浪费自己的时间也浪费别人的时间。

[Keyblade]

@damnthatsfunny #31 😂进去了拿就少看公司内部匿名论坛

[Keyblade]

@Keyblade #33 拿→那

[damnthatsfunny]

@Keyblade 薪酬有脉脉上说得那么夸张吗？真的会降月薪吗？还是只浮动年薪，然后月薪按照 offer 约定的给？

[zcjfesky]

你对应聘这件事的理解需要再深化一点。
刚毕业第一年，肯定是看前景和平台的。区区一个浮动工资就麻了，那你想想去了小平台突然公司倒闭了的情况。
其二，手上没别的选项，意味着你没有选择，根本就轮不到你选。

成年人了，做事情多想想后果——不仅是你下跑路判断的随意性，还包括你公然在一个业界知名论坛里暴露自己的信息（不多，但是 hr 要较真的话估计也能查得到）。

[Ericcccccccc]

核心点在于, 你没有第二个 offer 选择直接失业吗?

[blessingsi]

个人经验，毕业后第一份工作最好别去小公司，很容易被培养成野路子。

[dataset]

2023 刚毕业有活儿干，月入万把的挺可以的了。先干着吧。

好高骛远摔的更惨。

[Stringify]

结论：可以进去🐶一年再跳，以 oppo 为跳板
原因：
1 、你这个学历，刚毕业如果去小公司的话，是毁自己履历（锚点效应）。
2 、反正第一年有新人保护，手里没其他中大厂 offer 的话，先进去刷个背书再说，这对你的职业生涯加成很多，同样是 985 ，中大厂 > 小公司（市场就看这个
3 、在大公司你可以培养规范化的工作流程、参与整个产品生命周期，况且你现在没啥工作经验，市场上没话语权，在 oppo 弥补了这一点，跳槽要钱的时候都底气比较足。

目光可以长远些，切忌因小失大，㊗️好～

[JKeita]

你先找到其他的再说呗

[whyzp2019]

这是还没有经历过社会的毒打呀

[damnthatsfunny]

@Stringify 嗯，最近思考了一下，确实没别的去处了，感谢前辈指点:)

[beijing999923]

来吧，以后我们就是同事了

[kyokobunberry]

校招进 oppo ，这个平台还是可以的；不过，我入职一年了，应届生走了一半。

[samli12]

去了 oppo 嘛，zeku 解散了，oppo 前景堪忧

[feifei97]

同秋招签了 oppo ，看到楼主的贴子的时候我还在春招，前两天终于跑掉了

[damnthatsfunny]

@feifei97 牛逼，你是拿了别的 offer 吧，我签了之后就躺了，没再面 www

[damnthatsfunny]

@kyokobunberry 前辈感觉里面氛围咋样？

[kyokobunberry]

@damnthatsfunny 氛围分两种，部门和公司大环境。公司大环境现在是大不如前的，必须打卡取消弹性上班，前段时间食堂不到 12 点不让打饭。很多部门都在裁员。至于部门氛围，不排除有不卷不 pua 的部门。但我自己之前的部门反正总喜欢把会议安排在晚上 8 点之后，领导带头加班。