[全职远程工作 ] Varlens Android 安卓 / iOS 开发（限 1 ～ 5 年工作经验）（内附技术笔试题，期待解答）

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写在招聘信息之前的话

我们是一支国内为数不多的不依赖融资，完全靠自身独立发展的远程产品创新团队。我们立足于为人们提供优秀的软件产品，提升人们生活和工作的创造力，已经历史 11 年，旗下有三款享誉国内外的 App：Zine ，Varlens ，Lattics ，官网：auramarker.com ，可以深入了解

我们倡导 Enjoy Work ，Enjoy Life ，并在实践中践行之：

成员分布在多个城市，通过互联网紧密地协同工作，不打卡不坐班，以任务目标驱动；
倡导 Better ，Faster ，Smarter 的工作风格，不安排节假日加班，更倡导周末多陪伴家人和充电学习；
注重深思熟虑，提前计划，高效率高质量的一次性把工作做好，减少无谓的试错和可避免的弯路；
持续学习与持续创新，保持独立见解，了解行业与技术发展，但不盲从，持续改进自己的工作方法，不断提升工作效率与质量，追求零缺陷；
将良好的设计品味、先进的技术，以及具有乐趣的使用体验，三者融合在一起的产品理念，创作真正能够给人们的生活带来便利，激发人们的创造力和生活品质的产品，并由此获得可持续发展的收入。

我们对技术要求比较高，希望是真正热爱并乐于钻研技术的人，为此，我们也提供了一套技术笔试题（题目链接： https://zine.la/article/96f82ba07a6e4ef58288a2edfff39404 ），希望对我们的职位感兴趣的朋友可以解答，并随简历一起发给我们。如果对笔试题有任何问题也欢迎通过此文底部的招聘邮箱联系我们进行交流和澄清。这份笔试题可能会花费你 1 周左右的业余时间，所以应聘此职位请认真斟酌考虑。

另外，由于我们奉行远程工作，而每个人的工作经验和生活城市不同，因此没有列出薪酬水平，会以各自的实际期望评估，达成一致。我们期望寻找长期的合作伙伴，寻找外包和短期工作的也请勿扰，谢谢。

------ 职位招聘 ------

全职 Android 安卓开发工程师：1 位

职位说明:

参与团队的 Varlens 产品的安卓版本开发，以后也将会参与 iOS 版本开发，在我们团队，安卓和 iOS 是一起看待的；
工作 1 - 5 年，本科以上学历，无需计算机专业背景，但需要对软件技术非常有热情，有较强的自学能力；
工作超过 5 年的，如果富有创造力，mindset flexible ，能够灵活且快速地改进工作方法的也可以考虑；
非常精通 Java 和 Kotlin 语言，能够熟练地自主开发自定义的 Android 交互控件：
独立开发过三个以上 Android 应用，并熟悉客户端自动化测试；
非常熟悉客户端数据库和网络通信技术；扎实的软件基础和系统思维，并且有良好的编码风格，追求代码执行效率，了解各种数据结构和算法；
熟悉 Android 平台上 App 性能优化的工具和方法，具备较好的代码调试能力；
了解敏捷开发过程、了解 Scrum 和 DevOps 等软件工程方法和最佳实践；
良好的代码阅读能力和英文阅读能力，能阅读并理解英文资料；
能够长期的进行远程工作，良好的自我目标管理和自我情绪管理能力，有良好的抗压能力，有团队协作精神，和良好的审美；
非常熟悉开源社区，有自己的技术博客或者 github 开源项目的加分；
熟悉图像处理和 GPU 优化技术加分；
熟悉 JavaScript ，HTML5/CSS3 的加分；
熟悉 iOS 平台开发的加分；

备注：此职位如果有 iOS 工程师感兴趣也欢迎投递简历，只是加入团队后需要学习安卓开发

以上职位可以享受的福利:

远程工作，与家人在一起，并且不将自己限定在某个城市和空间，可以自由旅行；
目标管理而非时间管理，可以自己更好的平衡工作和生活；
可以挑战一切认为不合理或者可以做的更好的地方，拥有很大发言权，团队会倾听你的高见；
工作出色会有激励股权，享受团队一起长期携手努力和成长的红利；

可能遇到的挑战:

长期远程工作对自身的沟通能力、理解能力、以及学习能力都是巨大的挑战，因为很多事情需要主动的沟通和交流，以及主动的学习，并非很多人适合；
长期的远程工作会带来孤独感，因此更适合已经组建了家庭，并且有着自己广泛兴趣爱好和成熟的社交圈子的人士。

如果对以上职位感兴趣的，欢迎联系我们，请将你的简历和技术笔试题的答案发至我们的招聘邮箱: hr#auramarker.com

注：我们不接受没有笔试题答案的简历

工作

远程

iOS

varlens

20 条回复 • 2023-09-21 15:00:50 +08:00

tool2d

2023-09-19 22:00:33 +08:00

你这第一题就有问题啊

>> 写一个函数，输入一个字符串 s 以及一个整数 n ，返回一个新字符串，内容为 s 从左边开始，长度不超过 n 的串。
>> 示例:
>> leftStr('Zine 是一个写作平台', 8) // -> Zine 是一

java 里面的 char 是 unicode ，范围是 0~65535 ，返回的应该是 4 个英文+4 个中文才对哦。

yl20181003

2023-09-19 22:26:52 +08:00 via Android

没明白为啥限制 5 年

lzblalala

2023-09-19 22:57:39 +08:00

"非常精通 Java 和 Kotlin 语言"
"工作 1 - 5 年"
"工作超过 5 年的...也可以考虑"
"而每个人的工作经验和生活城市不同，因此没有列出薪酬水平"

有诚意的话，应该对不同工作年限的候选人，列出相应的薪资范围，比如说 1-3 年，10-15K

cyningxu

2023-09-19 23:09:06 +08:00

“注：我们不接受没有笔试题答案的简历“有笔试，也就意味有成本，但又不说清楚薪资，万一我预期 20k ，花了很长时间做了笔试，但最终你说上限 5k ，这种情况不是浪费时间吗？

Zine

2023-09-20 00:17:35 +08:00

@cyningxu 可以不应聘的

Zine

2023-09-20 00:17:52 +08:00

@lzblalala 可以不应聘的

cyningxu

2023-09-20 09:42:41 +08:00

@Zine 呵呵，给你提建议你倒装起来了，那你继续

gogogo1996

2023-09-20 09:56:43 +08:00

挺牛啊

lzblalala

2023-09-20 10:14:36 +08:00

@Zine 提个建议而已，本来就存在的问题，为什么不能虚心接受呢？

而且"注：我们不接受没有笔试题答案的简历"

如果候选人好不容易写完了笔试题，把简历 + 答案发过来，结果简历跟岗位匹配度不高，那候选人不是只能被刷下去，1 周左右的努力不是白费了吗？

这样的招聘流程是否有点不尊重候选人，过于高傲摆架子？