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如果被通知，本月月底离职，可以拿到 2n 或者 2n+1 吗，公司说不符合 2n ，只给 n ，最多 n+1 ，在没有工作问题的情况下，被用人单位单方面解除劳动合同，到底能拿多少补偿呢？ 大佬们有没有遇到过的～解解惑～
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al772 360 天前
N+1
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xiuxian 360 天前
2n ，保留证据. 直接 12348 咨询，录好音，直接发人事. 前公司，部门做 java 的同事，也是被这样非法解除劳动合同，找了个律师，庭外和解，赔偿是公司最多的一次。
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111qqz 360 天前
https://www.gov.cn/flfg/2007-06/29/content_669394.htm
通读几遍劳动合同法 建议和 HR 谈的时候把法条打印出来,给 HR 普普法( 记得全程录音 就问 HR 是不是非法解除劳动合同,HR 大概率说不是,是"协商离职" 协商离职是给多少都可以,没有统一的标准. 你就坚持,如果不是协商离职请按法律来,如果是协商离职,没有 2*n 我不同意 |
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garlics 360 天前
如果不是经济性裁员可以要求 2n ，但是我建议如果 n 不大，能给 n+1 就直接要了。不然你劳动仲裁+法院起诉这一套流程走下来估计要花费很多时间（主要是等待仲裁开庭和等待法院立案、开庭的时间）和精力，当然也可以委托律师全程代理。
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gps949 360 天前
你这也没说因为啥啊，啥背景情况都没有无法判断。。。
另外，没有 2N+1 这种东西，2N 是不需要+1 的。。。 |
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SHOOT 360 天前
这就是普通裁员。N+1 2N 得违法解除才行。例如女的怀孕被裁。 不缴纳社保。 不签劳动合同 不按时发放工资。 降薪。调岗。侮辱逼迫离职。 国内一般 2N 很少。能拿 N+1 都算良心公司了
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cyrivlclth 360 天前
你怀孕了吗？没怀孕 2N 怕是很难，经济性裁员只有 n+1 ，甚至那个 1 都有可能省了。。。
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broken123 360 天前
是可以的。 我当时也是 ，最开始谈的时候 起步就是 n+1 然后我说我要 2n 。很爽快就答应了 主要是才 2 年。周二走的 周天钱就打过来了。 虽然被开了 但是我也没的啥子怨言。如果你 n+1 和 2n 一样金额 无所谓的了 。然后就是这个赔偿是不用缴纳个人所得税的。
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flmn 360 天前
2n 比较难，n+1
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coderluan 360 天前
具体情况具体分析，不过一般两种情况希望渺茫。
一是大规模裁员，所有人都 N+1 。 一是公司专业，咬死依法解除合同依法给你赔偿，不扯别的。 |
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jonsmith 360 天前
仲裁起诉 2N 机会很大，协商、调解一般拿不到。
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chendl111 360 天前
如果 n+1 比 2n 差不了多少，就 n+1 吧，耗费的时间和等待的精力不值得。当然如果想硬刚给 v 友做一个正面案例不妨可以继续和 HR 谈
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kita 360 天前  1
2N 很好要到的，一两千不去争取情有可原。差几万不闹？
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hello158 360 天前
500 天前我成功拿到 2N ，单方面解雇，相关帖子： https://v2ex.com/t/865255#reply131
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zgl263885 357 天前 via iPhone
机会难得，必须争取，别委屈自己了。
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shenyiyouge 357 天前 via Android
法律没有规定 2n ，最多就是 n+1
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