想起一句话：这个世界就是一个巨大的草台班子。

作为一个刚 30 岁的人，我其实一直都很好奇，一直都在传 35 岁危机，周围也确实是这样，那么 35 岁以上的人都哪里去了呢？ 89 年之前也是生育大年，人数应该不少吧？

删了吧，我一个朋友路过看到了挺不舒服的

离谱
支持 lz 保护自己的合法权益

昨天

因为一直在减员（裁员、主动走的），字节平均工作年限 6 （单位：月）

@xiaogiao 离职时签的是竞业协议开始通知书，不是离职的时候签竞业协议。

从操作上来看，我觉得公司没啥问题，至少是明码实价的。
是个人对于竞业协议的了解不够导致这个“乌龙”（暂且称为乌龙吧）。

@jasonyang9 手下的人未必都是精英，但是领导是真的智障

别吃外卖，去店里吃
在大理一个多周，都是去店里吃的，都很好吃，没有点过外卖

想学技术、能吃苦，就去华为
去🦐基本躺平，关键是不知道能躺多久

12w 的下单 qps ，我的乖乖，赚大发了啊，快去把阿里淘宝的总架构师挖过来

想搞技术的话选华为，华为在国内技术规范相关的做的比较好，工作内容不了解，但是做研究类的话，还是要看自己专业和兴趣。
腾讯相对比华为要轻松些，技术能力的话一言难尽，很多 c 、C++的项目答辩，尤其是支付这类的，不过这种情况据说华为也不少。

珠海泡温泉

降本增笑

任务对齐，信息共享
作为管理者，你需要知道每一个时间节点的项目进度，从而判断这个项目是否有风险，是否需要其他人员或者自己介入从而避免这种风险。从你的描述来看，我感觉你对下面的人的进度一点都不了解。不用催研发的开发进度，但是在项目的关键节点，需要了解进展到哪一步了，这个是做项目管理的基础要求了。

commit ，我甚至会 push ，别问我为什么？等你丢过代码就知道了

自己的分支，后面 rebase 就可以了

只有杭州的岗位是吧？

n+1