没人比你更了解自己的情况。不妨先自己琢磨琢磨，要是现在出去找工作，保守估计能拿多少？

你想涨薪 50% 得想想有啥理由支撑你这个要求。比如：
- 你有什么别人替代不了？比如已经熟悉了这个业务，公司要是失去你会不会很头疼？你的活儿是不是一般人干不了或者一时半会儿找不到人接手？
- 你现在干的活儿是不是比同工资的人多多了？

还要计划说说加薪之后你能为公司多做些什么。有什么计划——让老板觉得加你工资很值

总之就是要让公司觉得，给你加薪不是花冤枉钱，值这个钱，或者是留下你很值。

你这个年龄也...再过两年就到了所谓的最佳生育年龄上限，一些 HR 或者老板会担心一入职就休产假（该死的大环境，本来是社会责任，变成了纯纯的企业责任），找工作的路会越来越难。

希望顺利。