乱世买黄金。不温不火的黄金已经涨的很厉害了。明年中美还这么搞，买黄金避险的人只会更多。

最容易的是当二道贩子。什么 SEO 刷点击，删贴，各种黑灰产业的资源。当然你得有资源。程序员只是技工，正二八经创业太难。

一个可能是广告联盟。另外一个可能是运营商留的后门。之前我们找过这种服务商，加段代码在网页里 ，用手机访问的时候可以知道手机号。

小程序就是多个“最近使用”的那个入口。开发难度一样低。听你这需求，做直接后端渲染模板的网页就行了，比小程序还容易点。

有共享需求，就得加中间人，把数据往上一级存。搞到最后就是全局状态了，那个时候代码写起来肯定是罗里吧嗦的。建议还是真的有这种需求的时候再往上存。平时就是小组件里头写，把请求+数据处理的那部分分离出来，这样即使后面要重构成数据往上存的情况，也非常容易。

招聘需求也就人事随便写写。多少年前的时候，后端要求会用 jQuery，前端要求会 PS，你看现在还招这些人不。前两年前端还招所谓 angular 工程师呢，现在又变成招 vue 工程师了。睬他们干什么，搞好自己的东西，专精一项才是真的。

给自己组员找活干，或者让他们看上去在干活，保持一个稳定的节奏，是领导的工作之一。
很多情况下，你做的快，公司老板不会说奖励你，而是会觉得你工作不饱和，想着是不是开了你，或者换个更便宜的人。
其他部门的人可能活很多，或者因为其他什么原因做的慢，甚至加班加点，这时候做得快的你又会变成眼中钉。
上班就是这样，刚工作的时候我也不懂这些。曾经手下有个工作能力挺强的毕业生，老板觉得他天天也没什么事干，就让我给劝退了，留下能力差点，但是看着活很多的其他人。
你要是觉得这个公司有前途，那你就混着，真受不了，那就抓紧学习，去其他地方挑战难度强度更大的工作。

其实就是差一种专门为拼音输入订制的键盘，所有声母韵母都有单独的键，自然而然就快了。

似乎看到了程序员英语培训的商机

打开招聘网站，看看招工作经验 5 到 10 年的有几家公司。这其中又有几家是要求技术，而不是要求管理能力的。再考虑考虑你有没有钱在大城市买房。
不焦虑是不可能的。

看你干什么了。不重质量的，当然可以靠加班多赚钱。特别是国内这个环境，没几个需要创意，需要精心打磨产品来赚钱的公司。风头赶上了，资本谈好了，自然就赚钱了。
我们可以大胆假设一下：在阿里内部组建一个团队搞社交产品。这个团队不加班，不被各种利益方牵鼻子，不用照抄微信，有充分的“创意权”。他们能成功吗？起码不会做出来支付宝那样的东西吧。

天天晚上没事，在那干坐到八九点，不也是功利性加班么。上班就是为了挣钱啊。

没什么优势。好多 app 连个 iPad 专用版本都没有，直接手机界面拉伸。看视频吧，坐着不如电脑电视，躺着不如直接手机。我就是吃饭的时候拿到餐桌看看视频，还经常被骂。

分不分离，是不是用 vue 没什么区别啊。这个就跟在前台做表单验证一个意思：
首先是请求 /发数据的时候，没权限你得回个 401 什么的，这就保证你后端是没问题的了。
其次才是前端界面怎么显示，界面毕竟是可以绕过去的。像这个菜单跟权限对应的关系，你存前端存后端都没关系。就跟前后端要不要统一规则来验证手机号一个道理。

不是专有名词，还非要用英语来讲的人。
日漫、日剧看太多，说话跟日语翻译过来一样的人。
炫酷非主流。
语气词乱加，标点符号乱用，表情符号离不开的女人。
语气词乱加，标点符号乱用，表情符号离不开的男人。
想要赶时髦，却在正式场合，用上过时网络用语的人。
把中文里最常见的“哦啊嗯好”解读成各种“不敬”的人。

要工作激情，你只能去创业公司，从头干起，当自己项目做。大公司当螺丝钉是没可能让你有激情的。但是创业公司发不起工资的时候，激情也没什么用

最常见的，套一层模式。例如写 API，调 API 的时候，通常在真正的实现前面加一层，这里头有可能有 proxy，有可能有装饰器，有可能有适配器。
所有的封装，都是 facade。
现在做界面，都是 mvc。
队列，错误回滚，是 command。
俩模块通过共享的父模块通信，是中间人模式。
各种配置初始化的过程，都包括 template method。
有些做游戏的，为了帧数稳定，会搞个内存池，自己控制内存释放。
做响应式开发的 rx，有迭代器，有 observer，有 command，有惰性求值。rx 是个函数式编程的产物。
做前端写 react 的应该熟悉：HOC 是装饰器。各种 life cycle 的配置是模板方法。对比以前的 mixin 和现在的 hook，是明显的 Composition over inheritance 的设计思维。

设计模式是问题+解决策略+实现方法。有的问题是面向对象独有的，有的是不分编程语言的。那些个模式到处都在用，死记硬背没意义。