在家当主播

@StephenZSIR
@hongch

当然不合法，当月就得有，但是呢，打个比方，如果月底左右入职就上对企业来说也不公平不是（虽然从劳动法的角度来说是可以的），所以大部分单位做法就是以 15 号为线，更切当的做法还是合理安排入职时间，尽量在月初的几天。

@LiYanHong 因为根本就没有开户

@branchWater 以前社保的缴纳是由社保扣缴的，现在直接归口到税务了，每年 6 月底 7 月初，要上报上年度工资，五险一金的基数要一致，最低工资为最低基数是大部分中小企业的做法，但这并不是合理合法的，因为产生劳动仲裁，并不会因为某一个人的胜诉而强制要求企业对基数的做彻底调整，只是改变胜诉的个人要求，所以民不告官不究，得先有诉后有裁，企业也会算账的，偶尔有仲裁产生，大不了补这极个别的。不信你去试试，要找对相应的部门，社保的问题找人力资源和社会保障局，公积金的问题找住房公积金管理中心，劳动关系的问题找劳动仲裁。他们都有针对问题的办公室。

@qq807492916

如果你是因为公积金交的少想离职的，不妨先跟单位要求能不能按实际来交。
提前 30 天（试用期 3 天）通知用人单位，不用单位批准。
如果你着急走，可以跟单位协商。

@FakNoCNName
是的，只要是公司发给你的实际收入就算，不管是以什么名目拆分的，但是要注意是一次发到位，还是分几次

@oldw4ng 这个倒没有，是真的

针对楼主这种，直接去公积金管理中心，拿着劳动合同，离职证明，工资流水，几分钟之内，公积金会计算出实际应得的企业给你的工资比例的公积金数额，差额是多少，然后你提供地址，他们会给企业邮寄要求补缴的文书，一般来说，没有企业不补的。

公司要想好，踏踏实实搞

高速封闭你进不去

3 天了还没发货？

下单了一箱，支持一下。

我们本来都在月初买好了票去外地开会，今天全部退票了

奔驰 B200

@EasonC 也许吧，我低头看新闻呢，耳机没声音就是随便一塞，左右反了

@yaoye555
@linzhang
@testver
@daimubai
@redtea
@beingbin
@mahaonan1994
@LiuJiang
@alect 真实可靠
我发完帖子没多久，老板叫上几个部门领导去会议室说事，我和一个同事发现玻璃门一黑，就指点给大家看，并发信息让前台去外面看，前台还拍了个视频，然后当场就把他喊进来让走人，他说为啥，老板说你在外面干啥呢，说在打电话，不信你看我手机的记录（这就是做贼心虚，凭啥主动说这些）

@lithiumii
@AreYou0k
@FreeEx
@ryh
突发：刚偷听老板谈事被亲自发现，直接开了！

@coderluan 画功有限，😀