@0myun 你无证经营规模大了，并且客户有搞违法活动你不及时制止的，公安机关很可能会以非法经营罪送你进去。如果没人搞非法活动一般罚款了事。

@mewpoi 这种就得去起诉银行，不通过诉讼流程没有用的

@dlsflh 那是初中生社区。。。

@reus 起诉的时候要提交被告的有效联系信息。

至于某些键盘百度法神，如果靠百度就能搞定问题，法学院是没有开门的必要了。没有一个法学人能保证自己对法律的理解没有错误，更何况百度。

岗位调整看情况如果合同中有明确约定岗位并且调整后的岗位在待遇或者工作性质，内容，地点上有显著差异，视为对原有劳动合同的变更，需要双方一致同意。
另外劳动合同建议拿回来，回头也好对着条款找漏洞。不拿回来也不会给你带来额外的赔偿，而且回头仲裁或者诉讼时因为某些条款会更被动。
最后确认一下有没有签过员工手册或者工作纪律等相关文件，有的话看清楚什么是违纪行为，哪些会导致被扣钱甚至公司合法开除你。

@Ann5527 这个违法又怎么了，需要让公司因此多赔偿一些吗？我列明的是不适用于未签订劳动合同要求支付双倍工资的情形，你扯个一点都不相关的？奉劝你好好学习一下合同法，别连基本概念都没有就出来肉搏。

@Ann5527 请回去重修合同法，然后告诉我合同法定无效的几个原因，你说的这个包含在里面不？无书面形式的合同是怎样生效的？然后再去翻翻劳动法，为什么一定要与员工签订书面的劳动合同？

@Aixtuz 但是责任中不包含双倍赔偿部分。想要构成双倍赔偿，前提是公司拿不出你签过字的劳动合同。这种法条属于违反了一般没有额外经济惩罚的。

@Aixtuz 不算的，公司举证的时候出示了有你签字的合同，主张未签订合同要求双倍赔偿工资的，不予支持。

这种可以向 12321 邮件举报，好像是 [email protected] 好像。

@pulelt 联通国内的最近改了，变成漫游地接入

那玩意还要学？拿着纸质书本刷题就好。作文靠套路，也是刷出来的。靠电子书和 app 能学好英语我是不信的。目前没有一个背单词的软件真正符合需求的

@mengyang624 海燕系统现在可以识别套牌车，而且大部分都能抓得出

这种玩意说过无数次必须靠人肉，不能靠快递。

@tomoya92 天才吧的检测系统显示的情况和系统看到的对比起来只坏不好

待遇提升也算是职业发展