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167 天前

回复了 z1111h 创建的主题 › 职场话题 › 被裁了，月底离职， n+1 赔偿谈好了

@z1111h #18 累计的，交的失业险，前面 4 年每年累积 1 个月，之后每半年累积一个月

167 天前

回复了 z1111h 创建的主题 › 职场话题 › 被裁了，月底离职， n+1 赔偿谈好了

你 100 来个，没负债的话，吃利息，领失业金，你都可以过的很滋润了

167 天前

回复了 lvsshuttao 创建的主题 › 问与答 › 流量(物联)卡被停了怎么维权

找淘宝介入啊，我之前好些订单都是找淘宝介入退回来的

169 天前

回复了 yyqxjwxy 创建的主题 › 问与答 › 老哥们你们公司是如何自动化部署的

直接用 gitee 自带的 WebHooks 。。。

169 天前

回复了 quainter 创建的主题 › 生活 › 有些烟民素质真的差，如何看待别人低素质行为对自己的影响？

你们有观察过在室外扔烟头会踩灭的有多少？那天我心血来潮，观察了几十个，一个都没有

169 天前

回复了 yegg 创建的主题 › 职场话题 › 兄弟们，现在公司想逼迫我离职

每天早中晚自拍视频打卡，连公司环境一起拍出来，并大声念出来。
然后每天向公司发送聊天记录，索要合理的今日工作内容，要求提供劳动条件。

172 天前

回复了 brader 创建的主题 › 问与答 › 快递收件人信息问题

@shortawn #1 两个都同时被我改成网名了

173 天前

回复了 liuing 创建的主题 › 前端开发 › 前端代码如何控制 edge 导航到 edge://

alert 只是个形式哈，你不需要的话，只需要一进页面 js 改动剪切板即可，然后在显目位置提示按什么快捷键，这个快捷键会自动打开你复制的 url 的

173 天前

回复了 liuing 创建的主题 › 前端开发 › 前端代码如何控制 edge 导航到 edge://

楼主你试试我这个方式，你能不能接受！主要参考实现原理就好，引导流程和提示，你可以自己优化一下！

```
<!DOCTYPE html>
<html>
<head>
<title>Copy to Clipboard Example</title>
</head>
<body>
<input type="text" id="myInput" value="edge://settings/sidebar">
<button onclick="copyToClipboard()">Copy Text</button>

<script>
function copyToClipboard() {
var copyText = document.getElementById("myInput");
copyText.select();
document.execCommand("copy");
alert("请按键盘 Ctrl + Shift + L 快速打开设置");
}
</script>
</body>
</html>
```
@InAndOut #1
@qhd1988 #2
@bojackhorseman #3
@gorvey #5

173 天前

回复了 xjpz 创建的主题 › Windows › 如何远程开关机 WIndows11

@xjpz #9 那试试 Wake on LAN/WLAN ，这个方式能不能用。
我家台式机是插网线的，我把主机藏起来了，不想蹲下去，一直就通过手机来开机的。但是无线网卡我没尝试过

173 天前

回复了 jayin 创建的主题 › 分享发现 › 腾讯课堂宣布关站了

腾讯都这个尿性。
我还清楚记得，以前出了多少游戏，腾讯借助庞大的用户群体，确实牛，一下子就打败对手，基本把用户拉拢到自己这里，后面发现自己运营下去也没啥钱赚，就关闭游戏。

173 天前

回复了 xjpz 创建的主题 › Windows › 如何远程开关机 WIndows11

兄弟，你能接受局域网开机吗

174 天前

回复了 Yesr00 创建的主题 › 职场话题 › 坐标深圳，公司强制休假怎么整。

@Yesr00 #13 好，那以后你们交涉过程中，你就坚持让他们提供劳动条件，如果让你去 java ，你就说你的岗位是 PHP （注意回去研究你合同写的是不是 PHP 开发哦），不同意变更工作岗位。
说放你假，表示异议不接受即可，要求提供劳动条件，然后每天坚持来打卡上班，取消你打卡权限，就每天上下班自拍视频打卡上班，如果出现阻止你上班的行为，比如赶你、推你出去什么的，就报警说有人打你，过来后如实陈述，拿到报警回执。然后就去仲裁（这里面你要观察，如果公司期间出现事实上的辞退行为，比如把你移除工作群、移除钉钉打卡、取消你门禁，你交涉无果，这时候你就要聪明啦，机会来了，反手就要打违法开除要 2N 了）。

如果是公司一直不管你，那你也不管他一直坚持上班。到下个发薪日，如果他按最低工资发，那你就向对方催发工资，无果后就向公司 EMS 寄出被迫解除通知书，理由是未足额发放工资或者不提供劳动条件，用哪个理由，要研究你手上的证据。然后去仲裁。

至于怎么收集证据，不用我教你了吧。

174 天前

回复了 Yesr00 创建的主题 › 职场话题 › 坐标深圳，公司强制休假怎么整。

@andyC #8 怎么可能- -！你这比上海、北京还牛，比他们翻一番了

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