日常用不到的数据（照片、视频），都存在一台 gen8 上面（两个 2T 红盘，做 RAID1 ）

如果这个问题都解决不了，那么做开发不适合你~

团队其他人的反应：

校招：来了一个自己人
社招：来了一个外人

应届生一定要珍惜第一份工作，这个一份大家不会把你当做竞争对手，会悉心培养你，让你犯错但是不会和你计较的最好时候

应该是 A 厂吧？
BT 的 HR 面应该基本都比较 nice

娃不到一岁

只能说，养娃要付出很多，时间（睡眠有时候都不能保证），金钱，自由
但是，你可以看到她的成长，可以那么无条件的信任你，依赖你，你会觉得所有的一切都是值得的
甚至你会努力给她更好的

甚至有时候，觉得时间过得太快，希望时间可以慢点，多陪着宝宝

@lcatt 1500 起的，如果预算充足建议 3000 起；具体看评测，就不推荐了
建议还是 3000 起，如果腰出问题了，就不是 3000 的问题了

建议检查一下椅子是不是有问题

之前坐了一张有问题的椅子（重心歪了，椅子面左右不平衡），结果没多久就脊椎出问题了
后面自己买了一张好椅子，就恢复了

@bolide2005 太好挣了，你去弄一个挣挣试试

@blueaurora 如果能力好，考虑增长空间大的成长型公司吧
你目前这个职称，去大公司基本都是填坑的节奏，对自己职称是非常不利的

7 年工作经验，如果 B 厂才 T5 的话，我觉得还是放低心态和年轻人一起去拼
当然，这个看个人考虑了

@bzzhou 所以，多少钱很简单
1. 如果需求描述非常清晰，逻辑没有啥漏洞，原型图交互图都出来，报价 X
2. 否则，直接按照需求完成程度，乘以一个 N 的系数吧，否则开发会被坑死

技术没啥难点，但是，请注意，但是！！

1. 别指望别人会把需求想清楚
2. 别指望别人哪怕把需求想清楚了，然后会描述清楚
3. 别指望别人把需求描述清楚了，后面不会改
4. 别指望别人改如何改动的需求描述清楚了，但是逻辑是通的
5. 别指望别人把改动需求描述清楚了，逻辑也是通的，然后不会再改动
6. 别人真的不改动的，哦，你已经投入了好几倍的时间成本，骂了无数据草泥马，最后尾款没拿到


说实话，可以到 2 的人就凤毛麟角了

@Light3 哈哈，笑死我了；我赶紧买个菜板架子去

老板不算差，但是也不算多好
只能说，安心找下家吧，好聚好散

技术在特定场景下，有一个边界点，一旦你达到某个边界点，技术对这个场景所带来的收益就非常有限了
但是业务不一样，业务吃的越透彻，对这个场景的收益会越大

如果就这个表达能力，这个需求弄不完的

1. 吃透 Flask 文档
2. 看完 Flask 代码
3. 碰到任何 Web 框架，你就可以速成了

> 小公司是 5 人工，3 人做，发 4 人薪，大家开心，但到大公司里，变成了，3 人工，6 人做，发 6 人薪
不一定，大公司的整体福利待遇都要好过小公司不少，尤其是中高阶职位（极少数小公司除外）