之前百事新出的树莓可乐，一线写字间里面的罗森卖 6 块，租房小区的超市卖 4 块，回老家发现才卖 3 块，不说新品，最常见的可口可乐，一线容量是 500ml （京东也是），而老家居然是 600ml 的。

我做过，简单来说，就当没股权，只看薪资你满意不满意，满意就干，股权当送的，不满意就不干。

@laoertongzhi 这种问题你纯从技术考虑就是蠢啊，现实是很残酷的，别人踢走你往往可能只是因为他需要这样，这样对他有利。比如拉一笔投资，为了数据好看，需要减少开支，因为产品的难题都解决了，那就把拿工资最高的技术专家开了吧，先拿下这笔投资，之后需要专家再去招。

满足不了预期薪资还叫人来面试，明显就是刷 KPI，根本还是制度（老板）的问题，把应聘人数当成了指标，如果把代码行数当指标，程序员也会水代码，都是一样的问题。

直男感到被冒犯

试过，味道和名字差不多，用草对一条活鱼进行 SM 捆绑，之后草根差不多就是那味道了，味道是挺冲，但是留存性不强（可能因为我就吃了一口），想吃自己买点吧，唯一缺点就是这玩意一买一捆，据说要弄的很辣才好吃，但是我又太能吃辣，就没做别的尝试了。

你们不都请了律师了吗，还有为啥开庭了，还有仲裁员告你们要调解不要仲裁......应该是法院人员建议你要调节不要开庭吧，这个是常见操作，因为调节比起诉讼工作量小很多（不是黑，资源确实有限）。感觉偏袒可能是因为狗副总态度更强硬，你们也光棍点，表示调解不满意就开庭，败诉就上诉，钱不是问题就是要出口气，对方可能就让副总让步，最终各让一步。

PS：离职证明确实没那么重要，和下家说就行。
PS：你说的全是事实，曝光就不违法。

按你这老板的尿性，你降低效率得到的可能是一堆逼逼赖赖，所以不妨光棍点，他和你提延期，你就把额外工作的记录甩给他，对峙就对峙，没啥不好意思的，他要是还好意思说，那咱就提加薪。

他可能不是面试紧张，而是和陌生人说话就紧张，并不是特别少见的情况，V 站也能经常见到这类帖子或者回复。

把这个删了忘了，换个方向，先想好用户市场推广，再写代码。

不要听网友的草率离职，不光是下份工作的事，其实还是心态的事，这么离职如果下份工作不顺利，那心态会更爆炸，建议找专业的心理医生咨询一下，看看现在她的心理状态是不是需要辞职，还是自我条件下就行。

@hdriftking 感觉你没看完我的回复......我举的买手机爱国的例子，明显不是能用”互惠“或者”信息传递“解释的。

讲道理，你直接把利率改成 LPR，并且把买房的差价用来提前还款，也是一样省钱的，没啥必要换房子，但是楼主你说当事人叫张三，那么我怀疑这里面存在什么违法操作，犯刑法那种。

@GTD 有些便宜的号称"人体工学"椅子也都没卵用，差别在腰垫上，楼主注意下，最好能去实体店体验下，真正的你会感觉是从腰被托起来，假的是从后背托起来。

能不能防止腰疼主要在于腰垫，大部分电竞椅的腰垫就是个小枕头，买这种和你之间买个抱枕垫腰上差别不大，腰垫做的比较好的人体工学椅子比电竞椅还贵，所以比较推荐的折中方案是买个人体工学腰垫，200 多的就行。

并不完全是，因为信息传播的方式已经有了天翻地覆的变换，所以”安利“的心理学肯定也要升级的。之前安利上门，给你试用一下，你感觉比自己家的便宜好用就买了，现在就太复杂了，买个手机光考虑性价比都不行，还 tm 得扯上爱国不爱国。

PS：楼主你要想仅仅讨论动作，就应该直说”推销“，你叫”安利“，肯定歪楼到直销传销上面。

如果你的技术也是专科 1 年 Java 水平，算不上偏低，城市收入水平就这样，年轻人建议还是先去 1 线闯 2 两年。

@fzinfz 是的，我这比喻随意了点。