而且一些概念必须限定，什么算日常生活，什么又算职业素质，否则我只能告诉你，去当家政服务吧，工作的内容就是日常生活，100%加成。

楼主你不感觉自己逻辑很混乱吗？
标题说要讨论利用率的定义，随后正文又把体力劳动当成利用率的标准。

@Kaho #4 领导可能会怀疑你想离职换行啥的，换我也怀疑，但是这个不是什么大事，在本职工作做好的前提下。

问题是不做这个，你能想到什么更好的事来干吗，工作做完了，这个就是你的自由，你 leader 感觉不好可以给你找活干，所以别想那么多。

首先决定考研还是工作，考研不多说了，工作的话两点：
1. 确定一个方向，加强学习深度，简单来说，啃一些经典书籍和开源代码。
2. 好好写写简历，简历不能从 0 写到 1，但是可 1 从写到 9，你这个完全是从 5 写到 1。
3. 不要强求实习，真想去直接去北京租个房子当面找，你山东本地找或者异地投北京机会都不大，不光是学历的事。

摆正

设计花钱就能搞定，和程序员一样有很多在网上接单。
产品经理我我建议你还是自己的多看点相关的书，个人很难找到靠谱的。
运营的话，如果你没太多资金的话，建议先别考虑，反正考虑也没用，正常上架，去目标客户社区发发帖子就好了。

PS：摆着心态，同事咋样，与你何干。

@hyi

首先，他在狡辩，如果他不是想辞退你，肯定不会提离职证明写主动辞职这事。
其次，我支持你找到更好的工作自己走，这边不开除你也不会有啥太好的发展，只有不耽误正常工作，骑驴找马不用有心理负担。

再多说点，我建议楼主维权，有的朋友建议楼主止损，其实都是大家不同的价值观体现，换句话说大家都在赔偿金和维权成本之间进行平衡，（当然也有人就是膝盖折了），没有对错，但是有两点，我认为是最基本的：
1. 和公司主动沟通，让对方知道自己不是包子，希望得到法律规定的赔偿，公司如果有难处，可以协商。
2. 不要因为这些耽误新工作，这里单纯指时间和精力上的耽误，新公司根本不会关心你为啥离职的。

@angelface #42

“辞退”只是不适合，只要不是故意找茬，这就是公司正常的经营活动。
不想按法律给补偿，用言语诓骗别人放弃补偿，你说这算正常的经营活动？

如果你找到更好条件的公司后炒掉公司， 公司也要怼你么。
如果你拒绝正常的交接任务（最长一个月），公司当然可以怼你。

另外，怼只是网上的一种流行语，大家其实都说的是走正常途径，你说什么卑微到尘埃是不是有点那个？

@hyi 当然可以，但是公司一般可以拖到月底发薪水那天。建议你多上网查查，知乎上有类似的问题，然后做好准备，录音什么的，到时候公司耍赖可以申请劳动仲裁，基本都是稳赢的。

建议按法律维护自己的权益，不要怂，就是怼。

主动离职一毛钱没有，被动离职公司有 N+1 的赔偿，不满半年按半月算，简单来说就是那个烂屁眼的经理要坑你。

本来想说，除了续航应该就是 google glass，不过想想唯独这个管不了丢眼镜

行政复议确实有胜算，但是做人就失败了。

我认为别人的称呼你不适应可以说明怎么叫，不说然后自己不高兴完全贱人矫情，不用管他们，所以：

最开始认识时可以问下怎么称呼，或者简单点别人咋叫你咋叫，完结。

游戏整机大概就三种：

厂家整机：楼主选这种，大多比组装机贵很多（楼主这个还行），整机保修。
JD 自营整机：雷霆世纪等等，比组装机便宜，需另配内存，带配件盒子，售后和自己组装一样。
第三方整机：名龙堂等等，最便宜，但是只能走对方售后，服务糟糕，有整机烈士墙一说。

前两个都行，看你们关系，选 JD 自营整机应该能配上 7500+·1060 6G