@yangzzz
很多老板迷信坊间流传的一些大厂“文化”，比如没有 30+的基层员工

@8355
有些公司，可能是一个合伙人懂技术相关的（比如产品、运营），或者自学了一点技术
而且该合伙人在公司话语权很低
这些怎么判断？

@8355 感觉这个办法不错
如果我跟人合作开办公司，技术入股应该要求多少？取得方式应该是怎样的？

@estk 这个更多
抄淘宝、美团……
相信自己是下一个首富
可能请了一大堆人，开发了一个很垃圾的系统，然后就没有然后了
还有很多，系统都没开发出来……

在个人看来，30+才是理解技术的开始。
国内的这个环境，是一种悲哀

国内的情况是，30+都奔管理去了，而且几乎都是向上管理那种，技术怎么样，没什么人在乎。
lz 应该是热爱技术的人。资深工程师、架构师招得很少。更麻烦的是，要碰上个懂的面试官。面试官懂的话，基本又不会招了。当然，更多的是面试官就是毛头小子，或者搞防御性招聘的向上管理人才。面试碰上这两种，没戏，别浪费自己时间，被别人当 sb 了。
这段时间，自己亲身经历+混迹 V2EX ，得到的几种出路：一种慢慢找，等运气；一种，自己去创业；一种，转行，比如去做信息管理。当然还有种，找外包做——我怀疑这种比例很高。

@livenux 有没有 c 底层的 python web 组件/框架？

@akira V2EX 现在是什么语言？

3
2 一般干不了多久

游戏后端招聘都要求 n 年游戏开发经验。不知道游戏后端和互联网后端的差别是什么。
但可以告诉你，即使是一线，99.9%的互联网后端都比较菜，欠下很多技术债。
现在互联网公司更愿意招经验不足的，反正工作内容也没什么挑战，技术债已经是债多不愁还。
互联网公司的后端 leader ，即使是大厂，也是向上管理型，而不是技术型——除非是外企大厂。

@netnr 你这比喻，我是该哭，还是该笑呢 ……

@5wunian 我应聘的职位，跟应届生的不是一个角色

放在五年前，感觉可以要到 20-25K 。现在不知道……

@jiequfengzi592 搜不到……
你试试用 https://www.base64decode.org/解码那串 base64

@jiequfengzi592 base64 解码就可以得到。或者留下你的微信号

需要老板对技术人员有足够的支持
不然技术上很多事情没办法做

不写 java
想请问下贵司的面试问题
我面试时，十多分钟结束。我的朋友也告诉我，也是十多分钟结束
请问贵司面试都这样吗?

@StubbornHuang 哪块？

而且，我永远不知道领导是怎么想的
既然领导叫我去当面试官，我自然按我的标准去考核
对于我的面试汇报，有领导会很直接说我觉得行就行，也有领导不等我汇报完就得出不行的结论——也不会给我解释，我也不会去请求领导的解释