学历是硬性门槛吗？
接受远程面试吗？

偏实操+1

技能满足需求，薪资要求合理，总会有公司要
搞年龄歧视的 sb 毕竟不代表全部

楼上都少见多怪
一些培训机构主要的培训内容就是制假：写假简历、装经验丰富的老手。
培训机构出来学生，还蛮受大厂（外包）欢迎
我知道一个，什么 IT 基础都没有，培训两三个月，大型垄断国企、996 互联网公司中的民族之光都抢着要，工资还蛮高，还有加班工资
羅剎國里 常顛倒 馬戶愛聽那又鳥的曲

之前线上找到过工作，视频会议和电话搞定全部，直接去办入职手续

在很久很久以前
某地还没给自己戴“新一线”的虚假头衔时
有一家搞软件开发的外企
不仅工资高，加班还有加班费
在当地一直是神一般的存在
十年前，这家外企变成了传说

居然还想着加班费……
我社会主义大国，讲究的是无私奉献
这几天突然觉得，能在 V2EX 上抱怨的都是幸运者，真真的倒霉者都不好意思在这里发贴
看了 lz 的加班费言论，我确信了自己的想法 o(∩∩)o...哈哈

几年前 行情好的时候
一线回去，都是薪资砍半
现在，一线回去，找得到活算运气好

所谓的“新一线” 有这个很不错了
“新一线”其实就是没资格上一二线，给自己贴金
很多公积金都没有
很多十多年经验，还是从一线大厂回去的，都这个水准
还有很多当地名校，在公司熬了几年，都还没这个水准
有这个水准的，不是 996 ，就是能熬加运气好
楼主还想怎样呢 安心做着吧

好奇薪资标准

好像疫情期间，老板和 HR 们主打裁员
现在主打降薪……

如果是还在职，建议还是坚持吧。
现在新职位性价比很低。
我最近一个月，目睹好几个我投递或面试过的职位，被重新上架，薪资大降。希望只是个例。
不知道是大环境，还是因为过年了

如果公司的电脑、网络被监控
我只用手机处理私人事务

长沙这地方应该更重视学历吧？
很多老板和负责人根本没有辨别求职者技术水平的能力，只能看学历、有没有大厂经历，甚至年龄……
我听说过好几个案例，几十人的小公司，老板和 HR 自视甚高，其实技术团队水平根本上不了台面。我也去面试过这样的公司，技术面试官应届生水平，HR 反复强调自己要求多么高……
以 LZ 的经验，找工作定位比较尴尬吧？ LZ 是直接找主管职位，还是找工程师职位？

@sweat89 感觉长沙靠谱的机会本就不多

@knightdf peewee sqlalchemy 都是侵入式的吧？

@NoOneNoBody 直接格式化 sql ，不太好吧？

平常心吧。祝工作顺利

长沙还有一个问题，就是企业很少守规矩的，比如裁员很少给 n+1 的