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V2EX  ›  cs3230524  ›  全部回复第 4 页 / 共 18 页
回复总数  349
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322 天前
回复了 cs3230524 创建的主题 程序员 一个 AI 场景的外包。
@snowflake007 d3glM0ElMjBsc2xibG9n 加我
322 天前
回复了 cs3230524 创建的主题 程序员 一个 AI 场景的外包。
@hardto d3glM0ElMjBsc2xibG9n 加我
323 天前
回复了 cs3230524 创建的主题 程序员 一个 AI 场景的外包。
@snowflake007
头屑检测。用户使用测纸》拍照上传》分析结果。
334 天前
回复了 HarperLucky 创建的主题 分享创造 最后再拯救一下我的 AI 图片分享网站
存储要多少钱
稳如老狗
343 天前
回复了 zzzzzzggggggg 创建的主题 问与答 你们觉得做年度计划有用吗?
信则有
2023-12-03 20:42:02 +08:00
回复了 aryu 创建的主题 分享创造 向无 AI 知识背景的读者介绍生成式 AI 是如何工作的
2023-12-02 16:26:35 +08:00
回复了 panxi 创建的主题 职场话题 老板带来的日常离职冲动
你去把唐僧师徒干掉
2023-12-01 11:34:02 +08:00
回复了 MrWil 创建的主题 职场话题 [字节游戏] [朝夕光年] 大裁员下的动荡
锁活水是啥意思,解释下呗。
2023-12-01 11:24:36 +08:00
回复了 sillydaddy 创建的主题 职场话题 给下属安排他不喜欢做的事,是不是应该有所补偿
op 这个问题跟项目管理没关系,你分得再细也总有人觉得不公平。这是团队管理的问题。
如果你是 leader ,你首要先明白这些事都是本职工作,不存在喜欢不喜欢。如果团队有这种风气,你需要及时纠正。要么建立权威硬一点儿,宣导团队就是这样,模块分配有难有易很正常;要么柔性,多给他们讲“为什么做”,鼓励贡献找到认同团队理念的核心员工,同时在绩效给到倾斜,并在公开场合再次宣导统一认知。
@showgood163 你就说快不快把,哈哈哈
2023-11-24 14:37:50 +08:00
回复了 sbldehanhan 创建的主题 程序员 有没有正常的程序员交流群?
麻烦拉到我你之前那个低俗的群,谢谢。
后台可以看看吗?
2023-09-28 20:26:19 +08:00
回复了 ivslyyy 创建的主题 程序员 倒贴钱上班写代码还有前途吗? 30 多岁了
没图你说个 xx
2023-09-24 22:33:42 +08:00
回复了 wei417739 创建的主题 程序员 拜师!
你的师傅能获得啥好处
2023-09-20 20:43:49 +08:00
回复了 cs3230524 创建的主题 程序员 低成本、开源的智能客服方案有吗?
@Aibitk 感谢,我瞅瞅。
2023-09-20 17:23:13 +08:00
回复了 cs3230524 创建的主题 程序员 低成本、开源的智能客服方案有吗?
@qdlidada 个人研究
2023-09-19 22:17:54 +08:00
回复了 cs3230524 创建的主题 程序员 有哪些免费的 RPA 呢?
网易游戏:AirtestProject 。
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