echoZero

多喝水吧，喝水能解决大多数问题

说实话 PDD 对新技术的使用 还真的挺积极的

颜色顺序 不重要，自定义颜色顺序需要注意，网线是 2 根 缠绕在一起的，这个为了减少电磁干扰。
你调整顺序之后 将使你的职位变得不可替代。

@romisanic 哈哈哈 我 4 年前 经历过一模一样的事情，绩效拿了 S ，然后没有发绩效给我。我去找领导，领导说因为新来的 HR 不熟悉，你的工资是 100%，没有绩效比例，像我这种员工在评定前 Hr 会直接拿掉，不可能作为 S 的，最后还说 让我把 工资 转为从 100% 固定工资转为 80%固定+20%的绩效，然后直接被我拒绝了，等到下次涨薪 拿了个 50% 涨幅之后，直接提桶跑路了

我们部门，和技术能力不挂钩。关系占 100%，一个季度下来，其他部门都知道你做的很好，另外一个人表现一般。但是仍然不影响 领导给另外一个人打 A 。找领导谈话，领导说虽然他的职级比你高，你的工作做得比较好。但是综合横向比较来看，他更适合 A

习惯就好了，你要是长时间不用脉脉，脉脉还像疯狗一样天天给你发短信或者打电话

成都 已婚 无孩 有车无贷 有住的地方（安置房） 。两个人收入税之和 在这个区间，只要我们两个不想着去换个房子，感觉生活还挺自由的。