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回复总数  1051
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2017-03-10 09:09:48 +08:00
回复了 humor66 创建的主题 问与答 腾讯现场招聘, 据说是 周末直接过去面试
@stephen9357 应该是招聘量比较大, 而且周末面试,方便啊,不用请假, 但是 要是去里面看到同事了, 就尴尬了。。。
2017-03-10 09:08:43 +08:00
回复了 humor66 创建的主题 问与答 腾讯现场招聘, 据说是 周末直接过去面试
@littlepig123 不是实习生, 是社招,
2017-03-09 09:52:11 +08:00
回复了 pflhm2005 创建的主题 求职 入了前端的坑 求大佬指点
@pflhm2005 谁让你去造假了,这孩子。 总有第一次吧,会有公司愿意看到你的潜力给你机会学习的
2017-03-08 23:52:15 +08:00
回复了 pflhm2005 创建的主题 求职 入了前端的坑 求大佬指点
尽量找个学习,接触项目的工作,去接触下 技术 流程 工具 思想
2017-03-08 23:47:50 +08:00
回复了 cameron93lin 创建的主题 求职 留学狗还有一学期毕业求大佬点评下简历
多刷几遍 leetcode ,多找朋友国人内推,
2017-03-06 13:11:27 +08:00
回复了 humor66 创建的主题 酷工作 腾讯内推
继续接收内推 hr.tencent.com 上选择你心意的岗位, 可以同时选择至多 3 个, 发邮件告知。 ^_^, 社招和实习生推荐
2017-03-05 12:44:43 +08:00
回复了 alipay2017 创建的主题 酷工作 阿里校招社招集结号(内附面试攻略)
都别吵吵了, P(ai)H(uang)P(ian)才是世界上最好的语言。 低调做人,高调做事。 都是一份职业,有的当工作,有的当事业,码着别人看不起的语言代码,偷偷数着比别人高的工资就好了 (目光太现实了点。^_^), 现在的人都是闷声发大财。不说了 ,我要去八卦下 王卫 当了多久的首富
2017-03-05 11:56:10 +08:00
回复了 humor66 创建的主题 酷工作 腾讯内推
@JasperWong 已经收到
2017-03-05 11:55:53 +08:00
回复了 humor66 创建的主题 酷工作 腾讯内推
@hapboy 可以参考下 http://join.qq.com/, 基本上我能获取到的消息和这里面的差不多, 预计简历一直接收直到本月月底, 预计 4 月初开始笔试、面试吧,貌似之前的实习招聘都是这个流程, 目前来看 简历 都是 筛选中 ,
2017-02-28 16:23:05 +08:00
回复了 humor66 创建的主题 酷工作 腾讯内推
谢谢各位,收到较多,先暂停推荐了,等这一批处理完。 校招实习的,可以继续帮投简历, (限 2018 年毕业, 2017 年 6-8 月可以实习的 同学)
2017-02-27 23:22:56 +08:00
回复了 humor66 创建的主题 酷工作 腾讯内推
@mengzhuo 确实,加班肯定有啊,压力肯定有啊, (公司行政类不知道会不会轻松点)。不过,看看 IT 类公司,深圳还有几个更好的呢? 这里是相对一些人来时是比较合适的了,就像有些人确实是来镀金。
2017-02-27 23:17:14 +08:00
回复了 humor66 创建的主题 酷工作 腾讯内推
@chiu 不是,好像是同时只能面 1 个岗位,这个岗位面试流程结束后,还有可能其他岗位 i 的。
2017-02-27 20:32:48 +08:00
回复了 humor66 创建的主题 酷工作 腾讯内推
@mianju 暑假实习也可以的 , 具体信息可以参考下 http://join.qq.com/
2017-02-27 20:32:18 +08:00
回复了 humor66 创建的主题 酷工作 腾讯内推
@shuizhengqi 没有写,可能不是没有要求, 但是建议你可以尝试下的
2017-02-27 20:31:43 +08:00
回复了 humor66 创建的主题 酷工作 腾讯内推
@hst001 还有,经常 HR 会找技术同学帮忙去推荐朋友的,因为他们的渠道没有找到合适的,就看技术同学的圈子有没有朋友了。 所谓的圈子就是 你的朋友圈的朋友的朋友的朋友的。。。。朋友, 或者你的群里的朋友啊 等等
2017-02-27 20:20:04 +08:00
回复了 humor66 创建的主题 酷工作 腾讯内推
@hst001 也有点道理,不过,第一 内推对于应聘来说,多一个面试渠道,获取信息跟方便点, 第二,内推对于公司来说,并不是说 是某某推荐的朋友,就不需要面试,面试就放松,不管内不内推,面试的途径、要求都是一样的,而且如果是朋友,还肯定需要避嫌的。 第三 公司就是花钱扩大招聘渠道,更方便的获取人才资源嘛。 你想啊, HR 招聘无非就是 猎头啊, 各大招聘网站啊, 猎头成本费用特别高,而且都是高端岗位的,拿拉钩来说, 100 个简历,可能 HR 只能筛选出 30 个简历给技术同学去先看下, 第四嘛 技术同学推荐的简历成功率可比 HR 获取的途径高啊,而且员工推荐简历,可不是说,你给我钱,我就给你推荐啊,如果推荐了 100 个简历,一个面试斗不过,那 HR 怎么看? 在公司还有混头么? 这也是伤人品的事啊 , 你看 GOOGLE 的社招, 你自己投简历,可能 HR 还看不到,看到了可能还过不了, 但是 如果是 员工推荐的,基本都有面试机会的。
2017-02-27 19:57:43 +08:00
回复了 humor66 创建的主题 酷工作 腾讯内推
@s349116973 我还以为你发过邮件,是刚毕业一年的那位,.......
2017-02-27 19:54:41 +08:00
回复了 humor66 创建的主题 酷工作 腾讯内推
2017-02-27 19:53:59 +08:00
回复了 humor66 创建的主题 酷工作 腾讯内推
@s349116973 个人还是建议你尝试下的
2017-02-27 19:35:48 +08:00
回复了 torbrowserbridge 创建的主题 职场话题 拉勾上吊,一百年不匹配?
确实有存在收简历的,有秀广告露脸的,这个还是要仔细分辨了
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