前面还排着那么多 30+程序员。怕啥，有人在前面开路

让我想起了前同事，每次开一个新项目就引入一套新的框架，年终 PPT 汇报很好看引入新技术。。。但我们就蛋疼了，好几个项目同时开发维护，框架还不一样搞的接手的人很蛋疼，而且有些框架网上的开发文档还很少

外包分两种吧，人力外包和项目外包。人力外包就是卖人头，产品项目好坏跟你没关，干活就好了。另一种就是项目外包了，一般是公司有自己的产品（不用驻场），同时做一些 zf 或企业的定制化（大部分要求驻场），这类企业就是传统软件行业，占了中国 it 的大部分吧。

如果都是日志型的数据（用于分析，没删改的话） 可以用 hdfs+imapla，支持 sql，几亿数据查询毫秒吧

去年 4 天玩行程比较满，供参考 昆明-丽江（动车 4 小时） 1 天 逛丽江古城，丽江-香格里拉-丽江 2 天，玉龙雪山 1 天（当晚火车回昆明第二天 6 点到）

@gemini 厦门

日常挖坟，80 天过去了，公司也发生巨变。年后 2 月份找领导要求起码涨薪到 1W，直属的经理和总监都同意了。说正常走公司流程 2 月份提 3 月份涨 4 月份体现，结果 4 月 1 号公司发公告受疫情影响全面暂停涨薪，管理层工资缓发。以为不会波及到我，没想到到手工资确实没涨，纠结了半个月跟经理提了裸辞，他一直画饼劝我然后就是等他回来在谈（出差 ing，不可否认他确实很拼很幸苦），一周过去了问他几次都说快回来但就是还没回来，总监也出差了，然后就是我变得很尴尬，这一周部门同事安排了一堆活而我啥事没有处于正常上下班日常摸鱼的状态。如果 3 月份那次工资给我涨了，我不一定想走，但现在就是不给我涨，裸辞怕没下家，家长天天劝我早点辞职回家考事业单位公务员（不说今年明年大部分岗位都是给应届生，大部分社畜都混不下去也想考，这竞争压力没那份自信），确实身边很多朋友要嘛倒了要嘛裸辞了还在找工作都说行情不好。各自安好吧

should 相当于 or，must 相当于 and 两个同级 should 就没效果了。不知道你要实现什么，一般最外层只用 should 或 must 或 mustnot 其中一个

http://www.stats.gov.cn/tjsj/tjbz/tjyqhdmhcxhfdm/2019/index.html 这个可以精确到省市县镇村 5 级可补充数据

办公不能用 mac，个人用 mac 全家桶，所以选择微软办公软件全家桶，win mac ios 安卓全平台互通，真香

@Bazingal
@TimeRain
小地方没啥大企业 存钱主要靠法定节假日加班和年终吧

@francis59 嗯嗯，本地没啥软件企业，没目标。找了几个朋友问内推，都说不景气，可能要走

@beastk 哈哈哈，这年过得一点感觉都没，一时间没转过来