@catcn

不是公司发解雇信的么……楼主好像没提离职吧？

水一下。

目前帖子我整理为。

楼主以为和老板两哥们，要不合规的请婚假。

老板声称和楼主两哥们，口头允了这个假。

事后人事小姑娘发飙了，不给老板面子，不认可这个假。发了个很冲的邮件。

楼主对人事小姑娘也发飙了，说话不客气“你给我等着”。

老板这时候不和楼主两哥们了，护着人事小姑娘，手都抖了，和楼主撕破脸了。

这种员工和员工之间的矛盾本来应该是老板最喜闻乐见的，员工和员工联合起来才可怕么……

结果从员工之间的撕逼变成老板和员工之间的撕逼了。

我只能得出一中可能。

楼主爱老板，老板爱人事。人事吃醋发表呛楼主，楼主吃醋呛人事，然后老板保正房，相爱相杀的TVB狗血剧啊。

@binux

就算有证据，“你给我等着”也算人生攻击么……

连“放学后校门口等着”都不如-______-

@binux

那个老板不是说了么，“你给我等着”

人生威胁……

@qiayue

真要会做人么，就先按事假扣，然后自己私人先垫上。

又做到人情，又能整流程，多好件事情，搞成这样……

@357806338a

呵呵，我自己也开公司，你这样做也太不厚道了。

员工工作时要讲究成本，控制工作效率，有矛盾很正常，立场不同。

要离职了，没什么大矛盾还搞得这么难看，有必要么，适合开公司么？正常情况下我部门员工离职，哪怕是自己急着走的，我也是客客气气的送走的。

开公司就是雇人给自己赚钱的。越是老员工，说明给公司创造的利益越大。没多大仇，何必对一个给自己创造过这么多利益的老员工扯破脸扯的那么难看？不怕别的员工寒心么？

更何况，一个IT公司，多少有写东西会掌握在老员工手里，不管是代码/bug/客户。搞得这么难看，搞不好摆自己一道，何必呢？

首先呢，楼主这事做的的确是有些容易被坑的地方，以后还是规范点好，多保护点自己。
其次呢，这奇葩公司是在是太丧心病狂了。早点离开其实是好事。

@jqw1992

人不再斑马线都是……

@huson

警察在帮你。

一般和行人或者非机出现事故，最次基本也是次责。

伪静态。
担心新跟那个问题的话上缓存。

优化这行当，特别是做百度的，有必要在页面本身上动和没多脑筋么……

对方违章……你想多了……

开车要谨慎倒是真的。